




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 技术研发绩效考核 技术研发人员绩效考核 术部关键绩效考核指标 序号 标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源 1 工作目标按 计划完成率 年度 100% 技术部 2 技术创新使标 准工时降低率 年度 100% 财务部 3 技术创新使材 2 / 6 料消耗降低率 年度 100% 财务部 4 技术改造 费用控制率 年度 100% 财务部 5 重大技术改进 项目完成数 年度 当期完成并通过验收的重大技术改进项目总数 技术部 6 技术服务满意度 年度 对技术服务对象进行随机调查的技术服务满意度评分的算术平均值 人力资源部 3 / 6 7 外部学术交流次数 年度 当期 进行外部学术交流的次数 人力资源部 8 内部技术培训次数 年度 考核期内进行内部技术培训的次数 人力资源部 发部关键绩效考核指标 序号 标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源 1 研发项目阶段 成果达成率 年度 100% 研发部 4 / 6 2 科研项目 申请成功率 年度 100% 研发部 3 研发成本控制率 年度 100% 财务部 4 新产品利 润贡献率 年度 100% 财务部 5 项目开发 完成准时率 年度 100% 5 / 6 研发部 6 科研课题完成量 年度 当期完成并通过验收的课题总数 研发部 7 科研成果 转化效果 年度 当期科研成果转化次数 研发部 8 产品技术稳定性 年度 投放市场后产品设计更改的次数 研发部 9 试验事故 发生次数 年度 当期试验事故发生次数 6 / 6 研发部 注:查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《2025合作协议与竞业禁止合同》
- 2025维修服务的合同范本
- 2025工程测绘劳务合同
- 2025年保定驾校考试及答案
- 2025年爱莲说考试题及答案
- 杨浦区展厅设计施工方案
- 2025年安徽机电职业技术学院高层次人才引进15人模拟试卷含答案详解
- 金山地标性酒店施工方案
- 2025年动画剧本期末试卷及答案
- 路口设计评估方案范本
- 火锅店引流截流回流方案
- 国庆中秋双节安全培训课件
- 2025年全国青少年全国禁毒知识竞赛试题及答案
- 云南学法减分题库及答案
- 幼儿园大班数学活动《4的分解与组合》课件
- 2025秋七年级开学新生家长会《启幕新篇章携手创辉煌》【课件】
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 2025年4月自考03450公共部门人力资源管理试题
- TCCEAS001-2022建设项目工程总承包计价规范
- 初中语文古诗词教学策略课件
- 视频安防监控技术交底
评论
0/150
提交评论