西南大学实验技术和.docVIP

西南大学实验技术和农业技术岗位第二轮岗位聘用实施细则为推进实验技术系列岗位设置工作，充分保障实验技术人员的利益，引导实验技术人员热爱本职工作，明确岗位职责，促进实验队伍建设良性发展，使岗位聘任具体明确，根据根据西南大学第二轮岗位设置与聘用办法（西校2012286号）和西南大学关于开展第二轮岗位聘用工作的通知（西校2012287号）文件精神特制定本实施方案。一、组织机构组 长：陈时见 副组长：周光明组 员：段书凯 吴大洋 曾凡坤 杨剑虹 肖国强 孙敏二、岗位设置根据西校2012286号和西校2012287号文件有关规定核定。三、岗位基本职责（一）高级岗位（五至七级）1.熟悉本学科实验领域国内外学术和技术动态，提供学术和技术指导；2.根据本学科实验室发展要求，提出实验室建设方向，制定实验室发展规划，拟订教学和科研实验方案；3.积极开展实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书；4.负责指导大型精密仪器设备的引进、验收、安装调试和技术开发工作；5.不断学习本学科领域的实验理论与实验技能，熟悉掌握有关仪器设备使用方法；6.掌握先进的实验技术手段，承担和指导实验装置的研制及有关仪器设备的改造工作，解决本学科实验技术中的疑难问题；7.指导中、初级实验工作人员的业务工作和学习；8.协助实验室主任做好实验室的各项工作。9.五级岗应主持1项D类或参研1项C类科研项目，发表B类论文1篇。六级岗发表B类论文1篇；七级岗公开发表论文2篇或参研1项C类科研项目。10.服从学院工作安排。（二）中级岗位申报条件（八至十级）1.根据实验室的教学和科研职务，安排好计划，认真做好各项准备工作；2.参加编写实验讲义和指导书，努力掌握本学科国内外实验技术水平，上好实验课；3.拟订有关实验室建设方案，大型精密仪器设备配备方案，不断更新实验内容，改革实验方法，提高实验课质量；4.承担实验室有关技术开发工作，负责实验室仪器设备的保养、维护、故障诊断和排除工作；保证实验教学工作正常进行；5.负责实验室的日常管理工作，严格执行实验室的各项规章制度，积极主动地完成实验室主任交给的各项任务，共同做好实验室安全卫生工作；6.组织和指导初级实验技术人员的业务工作和学习。7.公开发表论文1篇或参研1项D类科研项目。8.服从学院工作安排（三）初级岗位申报条件（十一、十二级、十三级）1.努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和实验技术水平；2.做好实验教学的准备工作，掌握有关实验的基本原理；3.主动承担实验教学的辅助工作，注意实验方法的改进和质量的提高；4.做好仪器设备的日常管理工作，参加仪器设备的维修、参与实验方案的设计和一般实验装置的改进与研制，做好仪器设备、低值耐用品等的帐、物管理工作；5.严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作；6.完成实验室主任交办的其他工作。协助工程师（实验师）共同搞好实验室各项工作。7.服从学院工作安排四、申报条件（一）五级岗聘用条件1任现职满8年，每学年讲授过1门本科实验课，完成规定的教学工作量，教学效果良好，并独立（或排名第一）完成1门实验教学大纲的编写，并符合下列条件：业绩方面符合以下条件之一： 参编实验教材（公开出版，排名前三名，下同）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）1本以上；主持或主研（排名前三名）校级及以上教学改革项目1项；获得校级及以上对本职工作的表彰（以证书为准）；指导学生参加全国性学科竞赛，并获得省部级二等及以上奖励（第一指导）；独立指导的本科毕业论文获校级二等奖及以上奖励；作品在国家级、省市级媒体使用或获二等及以上奖励，并提供有效证明。科研成果符合以下条件之一：主持校级及以上科研项目1项；具有C类刊物及以上（不含增刊）发表论文1篇（第一作者）以上；获准国家发明专利授权1项（第一申请人）；主持横向项目2项以上，到校经费文科、艺体3万元以上，理工农医科5万元以上；育成优良品种通过省部级以上鉴定（主持）；获得省部级科研成果三等奖励1项，排名前2名；优秀教学成果1项（国家级一等奖排名前5名，国家级二等奖或省部级一等奖排名前4名，省部级二等奖排名前3名，校级一等奖排名前2名）；精品课程（国家级排名前3名，省部级排名前2名，校级主持）。2任现职满4年未满8年，每学年讲授过1门本科实验课，完成规定的教学工作量，教学效果良好，并独立（或排名第一）完成1门实验教学大纲的编写，并符合下列条件：业绩方面符合以下条件之二：参编实验教材（公开出版，排名前三名，下同）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）1本以上；主持或主研（排名前三名）校级及以上教学改革项目1项；获得校级及以上对本职工作的表彰（以证书为准）；指导学生参加全国性学科竞赛，并获得省部级二等及以上奖励（第一指导）；独立指导的本科毕业论文获校级二等奖及以上奖励；作品在国家级、省市级媒体使用或获二等及以上奖励，并提供有效证明。或业绩方面符合以下条件之一：主编实验教材（公开出版，排名第1名）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）3本以上；主持省级及以上教学改革项目1项；获得省级及以上对本职工作的表彰（以证书为准）；指导学生参加全国性学科竞赛，并获得省部级一等奖及以上（第一指导）；独立指导的本科毕业论文获省级及以上奖励；作品获省部级一等或国家级二等及以上奖励，并提供有效证明。科研成果符合以下条件之二：主持校级及以上科研项目1项；具有C类刊物及以上（不含增刊）发表论文（第一作者）1篇以上；获准国家发明专利授权1项（第一申请人）；主持横向项目2项以上，到校经费文科、艺体3万元以上，理工农医科5万元以上；育成优良品种通过省部级以上鉴定（主持）；获得省部级科研成果三等奖励1项，排名前3名；优秀教学成果1项（国家级一等奖排名前5名，国家级二等奖或省部级一等奖排名前4名，省部级二等奖排名前3名，校级一等奖排名前2名）；精品课程（国家级排名前4名，省部级排名前3名，校级主持）。或科研成果符合以下条件之一：主持校级及以上科研项目3项，或主持省级及以上科研项目；具有C类刊物及以上（不含增刊）发表论文（第一作者）3篇以上；获准国家发明专利授权3项（第一申请人）；主持横向项目3项以上，到校经费文科、艺体10万元以上，理工农医科20万元以上；育成优良品种通过省部级以上鉴定3项及以上（主持）；获得省部级科研成果三等奖励1项，排名前2名；优秀教学成果1项（国家级一等奖排名前4名，国家级二等奖或省部级一等奖排名前3名，省部级二等奖排名前2名，校级一等奖主持）；精品课程（国家级排名前3名，省部级排名前2名）。（二）六级岗聘用条件任职满4年。每学年讲授过1门本科实验课，完成规定的教学工作量，教学效果良好，并独立（或排名第一）完成1门实验教学大纲的编写，并符合以下条件：（1）业绩方面符合以下条件之一：参编实验教材（公开出版，排名前三名，下同）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）1本以上； 主持或主研（排名前三名）校级及以上教学改革项目1项；自制设备并在教学中应用（提供自制报告和使用效果分析报告）；获得过校级及以上对本职工作的表彰（以证书为准）；指导学生参加全国性学科竞赛获国家级或省部级奖励（排名前二名指导）；独立指导的本科毕业论文获校级三等奖及以上奖励； 指导校级及以上本科生创新基金项目（第一指导）；作品在国家级、省市级媒体使用或获奖，并提供有效证明；其他能反映本职工作业绩，并且提供贡献程度与-相当的证明材料（需由党政主要负责人共同签字）。（2）科研成果符合以下条件之一：主持或主研（排名前三名）校级及以上科研项目1项；具有C类刊物及以上（不含增刊）发表论文（第一作者）1篇以上；获准国家发明专利授权1项（排名前三名申请人）；主持横向项目1项以上，到校经费文科、艺体2万元以上，理工农医科3万元以上；育成优良品种通过省部级以上鉴定（排名前三名）；获得省部级科研成果三等奖励1项，排名前5名；优秀教学成果1项（国家级一等奖排名前8名，国家级二等奖或省部级一等奖排名前5名，省部级二等奖排名前4名，校级一等奖排名前3名）；精品课程（国家级排名前8名，省部级排名前5名，校级排名前3名）。其他能反映本职工作业绩，并且贡献程度与-相当材料（需由党政主要负责人共同签字）。（三）七级岗聘用条件任高级实验师，岗位考评合格者。（四）八至十级岗位聘用条件八十级岗位的申报采取积分方式进行，在人事处相关文件精神的基础上，分别从申报者职龄、业绩、科研成果、学历等方面累计积分，并按积分从高到低评聘。1计分办法：（1）职龄：申报者现职任职年限按3分/年计分。（2）工作业绩：独立编写或第一编写实验大纲：2分/门实验指导书：第一作者5分/部，第二作者3分/部；实验教材：第一作者10分/部，第二作者5分/部，第三作者3分/部；与实验教学或管理相关的获奖：国家级奖励15分/项，省部级奖励10分/项，市级奖励6分/项，校级奖励3分/项。（3）科研成果：按学校职称评定计分办法执行。（4）现有学历：博士学位加5分，硕士学位加4分，本科毕业加3分，专科毕业加1分，专科以下不加分。2八至十级岗位的人员的任职年限资格八级岗位在任中级职务满8年的人员中产生；九级岗位人员在任中级职务满4年的人员中产生；未被聘为八、九级的中级职务人员直接进入十级岗。3评定岗位评定采用由高到低的顺序（即先评八级，再评九、十级）。在任中级职称满八年的实验技术人员中按分数评选八级岗人员，任现职满8年未进入八级岗的人员与任现职4年以上的人员一同进行九级岗位评定，为进入九级具有中级职务的实验技术人员直接进入十级。（五）十一、十二级、十三级岗聘用条件初级岗位的聘用按西校2012287号文件执行。操作办法与中级职务岗位设定相同。五、其他说明1各级岗位经实验技术系列岗位设置与聘用工作组综合评定之后，在同等条件下，按工龄、任职年限、工作业绩择优聘用。2科研成果及荣誉称号有效时间范围为2007年11月1日至2012年6月30日。