抗压能力面试问题

1 / 11 抗压能力面试问题 1、告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点： ” 既然谈到这儿，我想说 我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。 ” 你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 3、你认为什么样的决定尤为难做？ 如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇： ” 我没发现有什么决定特别 难 做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做 难 ，但我认为我拿工资就是做这些事情的。 ” 4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生 活对你来说一定很艰难？ 2 / 11 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题： ” 你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。 ” 5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？ 假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。 ” 我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性 。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。 ” 6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？ 这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。 ” 我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。 ” 7、你为什么要辞掉现在的工作？ 这是在高压面试中极为常见的问题，但 比别的高压问3 / 11 题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是： 思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。 8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？ 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试 的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要： ” 我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。 ” 9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个 对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。4 / 11 给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 10、你觉得什么人在工作中难于相处？ 你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答： “ 我觉得没什么人在工作中难相处。 ” 或： “ 我跟大家都合得来。 ” 这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精 神的人， “ 在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。 ” 1）你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想？ 2）你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么？ 3） “ 你工作 5 年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才？ ” 4）你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的？ 5）在简历中看到，你原来 *，后转为 *谈一下你是如何完成角色转变的？ 5 / 11 6）你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？ 7）这就是你的简历吗？怎么这么差？ 8）我对你的着装 /打扮很不满意，你为什么要这样着装 /打扮？ 9）你用什么证明你能胜任这里的工作？ 10）你好象没有什么管理经验啊？ 11）有两个业务员同时接待一个客户，怎样应对这样的矛盾？ 12）如果客户对你态度冷淡，你怎么办？ 13）如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗？ 14）如果你的业绩不佳，你觉得关键原因是什么？ 15）你是一个善于与人沟通与交流的人吗？ 16）如果你和你的同事意见不一，你怎么协调？ 17）如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样？ 18）你生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的？ 19）你最大的缺点是什么？ 20）你在你的工作中做的最失败的事情是什么？ 21）你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题？ 22）你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办？你觉得问题可能出在哪？ 6 / 11 23）你觉得你在团队中可以起到什么 作用？为什么？ 24）如果一个和你差不多时间今年公司的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过 1 年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题？ 25）你觉得会让客户反感的主要因素有哪些？ 26）如果客户不理解你的工作，你怎样和他解释？ 27）你怎样看待加班？ 28）你对自己今天面试的发挥满意吗？ 29）假如我听不见，你怎 么向我阐述我问你的问题？ 30）请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作，不喜欢哪类人，并说明原因。 31）如果这次选拔对你的评价不高，你认为原因会是什么？ 32）你认为整场比赛中哪位选手给你印象最深，为什么？你认为你的表现处于什么位置？ 33）你觉得自己的逻辑思维能力怎样？沟通能力呢？你觉得怎样才能达到与客户良好的沟通？ 34）你在这次小组完成团队互动任务时是什么角色，通常你在团队中是什么角色？ 35）我们注意到你在这次选拔中发挥不错，你觉得自己一直是 同学中的佼佼者吗？为什么？ 36）谈谈你对职业的理解和你理想中的工作。 7 / 11 37）作为销售人员，你认为技巧重要还是人际关系重要？为什么？ 38）前面我注意到你你几次都将手放在口袋里，为什么要这样做，是紧张还是什么？ 1、告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点： ” 既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。 ” 你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 3、你认为什么样的决定犹为难做？ 如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇： “ 我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多8 / 11 做些分析。也许你把这叫做难，但我认为我拿工资就是做这些事情的。 ” 4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？ 假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。 “ 我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。 ” 5、你不认为 自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？ 这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。 “ 我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。 ” 6、你为什么要辞掉现在的工作？ 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是： 思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便9 / 11 使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。 7、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？ 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要 ： “ 我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所 *用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。 ” 8、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲 一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 10 / 11 9、你觉得什么人在工作中难于相处？ 你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答： “ 我觉得没什么人在工作中难相处。 ” 或： “ 我跟大家都合得来。 ” 这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人， “ 在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。 ” （ 1）你不是名牌院校毕业的？ 妙答：呵，比尔盖茨也不是毕业于哈佛大学。 （ 2）你是应届生，而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答：我确信如果我有缘加盟贵公司的话，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样的一段经历。 （ 3）你的专业怎么与所申请的职位不对口？ 妙答：据说， 21 世纪最抢手就是复