护士面试时常见问题

1 / 4 护士面试时常见问题 1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法 ? 2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办 ? 3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待 ? 4、恩格斯说： “ 从一些小事，可以看出一个人的优良品质。 ” 请结合护士工作特点谈谈体会。 5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解 ? 6、你的专业性 很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办 ? 7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题 ?你准备怎么办 ? 护士事业的奠基人南丁格尔曾用 “ 地上的天使 ” 这一词描述护士这一职业。这个称呼在赞扬护士无私奉献的同时，也表明这份工作责任的重大。对于一名优秀的护士而言，除了专业的诊疗护理之外，较强的亲和力、高度的责任心、良好的职业道德也是不可或缺的。因此，求职者在面试护士岗位时应从以下几个方面进行准备 。 2 / 4 题型一：工作认知类 这类题型在面试中一定会遇到。 “ 护士职业具备的条件 ”“ 你对护士工作有哪些认识 ” 类似这样的问题，经常会在你的面试中出现。在这一问题上，除了专业的能力外，面试官主要是想考察你的综合素质，因此，回答时应从护士工作职责、个人理解、工作态度等多方面进行阐述。 参考答案：从事护理工作，每天会面对不同的病人和棘手的病情，因此要有较强的亲和力，细致认真的对待工作中的每一个问题。除了专业的能力外，还需要有团队精神，能很好的配合医生和同事的工作，勇于牺牲自己，乐于承担自己的责 任。要及时的与病人沟通，在了解他们需求的基础上结合工作技能进行相应的护理。 题型二：矛盾化解类 人来人往的医院，面对着各种各样的人群，发生矛盾是在所难免的。而这也对护士的亲和力和调解能力有很高的要求。特别是近两年来，医患矛盾日益突出，因此除了应对平时的突发事件，也要对矛盾有一定的调和能力。对于这一类的题型，提问的方法有很多，最常见的有以下两种： “ 怎样与病人建立良好的护患关系 ?” 、 “ 如果有病人刁难你你该怎么做？ ” 参考答案：我觉得作为医疗工作者要有 相互理解和信任。对待病人要体贴，多沟通。并且积极的处理问题。我们3 / 4 也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的病人及家属，记过详细的调查后，及时的与病人及家属询问相关意见。这样才能从主观上防止纠纷的发生，才能从根本上保证医疗工作的有序的进行，让病人得到及时治疗，尽快康复。 题型三：应变能力类 医院是一个特殊的场所，病情变化、病人急诊这样突发的事情经常会遇到，所以对于护理人员来说，面对问题一定不能慌张，专业的工作应变能力十分的重要。因此类似“ 夜班的时候，你的病人突然晕倒，你会怎么去处理 ?” 这样的问 题在面试中也是常见的。而这也是对你工作处理能力的一种考察。 参考答案：首先，我觉得作为一名工作者，在工作中遇到任何突发情况都不要过于紧张，要沉着冷静的面对问题，做到迅速上报上级的值班医生，积极协助其他科室的医生，共同为病人治疗。其次，在治疗的过程中不能轻易的离开岗位，如果有重要事情也定要离开的话，也必须先上报护士长，等安排好同事交接之后才能离岗。 除了以上三种外，护士面试时常见的礼仪也不能少。护理人员往往代表着医院的形象，富有亲和力的言语、端庄得体的外表也是考察的一个重点。 1、告诉我，你最大的弱点是什么？ 2、你认为自己的哪项技能需要加强？ 4 / 4 3、你认为什么样的决定犹为难做？ 4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？ 5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？ 6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位