浅谈机械制图“学困生”的转化.doc_第1页
浅谈机械制图“学困生”的转化.doc_第2页
浅谈机械制图“学困生”的转化.doc_第3页
浅谈机械制图“学困生”的转化.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品论文,值得推荐浅谈机械制图“学困生”的转化 教好每一个学生是教师应尽的职责,实现整体优化是教育工作者的共同心愿。素质教育的特点之一教育整体化,也要求我们必须面向全体学生,使每一位学生得到全面发展,因此如何让“学困生”学好机械制图,这是顺利完成教学任务、提高教学质量的关键。 一、情感交融树立自信心 作为教育工作者应承认,学生在先天素质、心理素质、学习兴趣、学习态度、学习方法及情感意志等方面存在差异,会不可避免地导致机械制图学习有“优等生”和“学困生”之分。机械制图学习“学困生”相对较多,但我们应当明确“学困生”的智力不一定都差,只是他们由于某些原因,致使所学知识不完整、不系统,加之知识面较广,新、旧知识之间的台阶较大,因此解题的障碍较多。我们首先要解决的还不是知识问题,而是着重解决克服困难的勇气和自信心。 要牢记陶行知先生的名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”要尊重“学困生”的人格,牢固确立面向全体的教学观;要善于捕捉“学困生”身上的“闪光点”,多一点表扬,少一点批评;要利用“鲇鱼效应”让“学困生”与“优等生”结成帮扶对子,以增强他们不甘落后、奋起直追的竞争意识和进取精神。 二、教学结构要优化 没有学生主体的活跃思维,只靠教师机械的“剪切”、“复制”、“粘贴”、“格式化”,是不可能产生鲜活的“认知机体”的。因此,我们要像苏格拉底所强调的那样,做学生思想和方法的“助产婆”。要优化教学结构,精心设计和安排学生的自主性实践活动,尽量多给学生思考、感悟、体验的时空,多给学生探索、发现、创新的机会;要让学生走向前台,积极地参与教学活动,忘我地由“绿叶”变为“红花”,由“群众演员”、“配角”跃为“主角”。要提高学生的“参与度”,让学生的脑子动起来,省悟、回味、反思所学的知识;让学生的口动起来,多创设“说题”形式和机会,允许学生七嘴八舌甚至争论不休;让学生的手动起来,让学生的脚动起来,走向社会,用所学知识解决实际问题,真正使学生置身于再创造的情境中。 三、习题要适当 要使“学困生”顺利完成练习,习题的选择务必适当,要根据“学困生”能够达到的程度来拟定题目和布置练习。为使“优等生”和“学困生”都能参加练习,作业可分为基础练习和选作练习,课堂练习又可分为巩固性练习和指导性练习。巩固性练习供课堂使用,使“学困生”在提示下都可完成;指导性练习综合性强,在老师讲解下,师生共同完成。这样命题与学生的能力相适应,“学困生”通过努力,能获得成功,享受成功之悦,步步迈向成功之路。 否则命题太难,即使努力也达不到目标,势必在他们心理上产生一种压抑和打击,对进一步学习是无益的。 四、辅导要及时 新课程的一个重要特点是面向全体,关注每一个学生的发展。“学困生”的意志薄弱,遇到难题往往退却,老师应及时地帮助他们越过障碍。作业批改应以“学困生”为重点,多给他们加批语,指出错误所在。在课堂上要多向他们提问,也可选择适当的题目让他们上黑板,让他们也感受一番“英雄有用武之地”的愉悦。新课程不排斥必要的辅导,新课程呼唤具有现代色彩的课外辅导。当然,这样的辅导不是一味的加班加点,不是强行的灌输,而应是学生在教师的爱心感召下,学习的兴趣得以激发,学习的勇气得以鼓励,落下的知识也得以重温。这样的辅导也不应再是教师的专利,而应成为分组学习的重要组织形式。 五、方法要灵活 “学困生”基础差,反应慢,因此,练习指导应灵活,形式要不断变换,可采用: 1、少量多次。 各类习题的安排,应从小到大、从易到难,循序渐进。作业的份量和难度都要适当,每次量少一些,次数多一些。这样,虽然看上去缓慢些,但稳扎稳打,学一点会一点,逐渐积累才会真正进步快。 2、难题分解。 对综合性较强的习题,可分解为几个简单的练习,按序排列,然后分成几个小问题,这样可使难度降低,扫除“拦路虎”。 3、反复巩固。 练习的过程,不仅是运用知识的过程,而且也是巩固知识和加深对知识理解的过程。在做好某些习题后,在遗忘尚未开始时就进行反复练习,这对巩固理解成果、强化记忆痕迹、提高练习效果将起到重要作用。 六、评价要改革 对于作业和考试,许多教师往往采用简单的对或错来评价。殊不知,有时一个“”对学生有多大的负效应,也许因为一个“”,使学生失去信心。因此,必须改变只打“”和“”的简单的评定方式,而采用一些如“”(这里更正确的)、“?”(思考一下错误的原因)、“”(这是错误点)等表象化符号,外加一些激励、提示性的批语,如“进步很快”、“你很棒”、“你能发现错误的原因吗”等等。另外,对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论