




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1,中国医药企业竞争力研究,2,一、中国医药企业竞争力研究的必要性 医药行业是关系社会经济发展和国计民生的特殊行业,国家对医 药行业的改革发展极为重视。 经济全球化和中国加入WTO,使医药企业面临国内外同行的严 峻挑战,巨大的国内消费市场对众多竞争者有极强的吸引力,国 内市场竞争加剧,企业急需提高自身竞争能力。 国家针对医药行业以医保、医疗卫生和药品生产流通体制改革为 主要内容的三项改革措施的同步推进,以GMP、GSP、GAP 为 主要内容的质量规范认证对医药企业提出严格的要求,迫使不符 合规范要求、竞争力不强的企业退出市场。企业必须认真分析自 身的问题和与同类企业之间存在的差距,制订提高水平和竞争力 的发展战略。 医药企业竞争力研究为企业发展提供有力支持,3,二、医药行业竞争力评价,竞争力评价是进行竞争力研究的第一步。 中国医药行业竞争力评价体系的特点: 该评价体系是根据竞争力传统理论,参考国际权威竞争力评 价机构的评价体系,结合我国医药行业和企业特点制定的。 是中国医药行业竞争力研究之首创。 该评价体系包括经济表现(含6大要素40个指标)和企业管理 (含4大要素40个指标)两大部分共80个指标。 指标选取充分体现了系统性、科学性、可比性和数据可得性。 企业也可根据自己的实际情况,选取其中部分指标参评。,4,医药行业竞争力评价指标体系,评价指标体系,5,三、医药企业竞争力研究的主要内容 企业竞争力研究一般 包括三大部分: 第一部分为企业总体评价。选择100个左右医药企业并进行企业 分类,按照竞争力评价体系的各类指标进行总体及分类排名分析, 使企业了解自身在整个行业和同类企业群组中的位置,通过对比 达到知己知彼、明确差距的目的。 第二部分为分项评价和问题分析。针对单个企业进行深层次的分 项评价和问题分析。通过第一部分的对比结果,分析企业的特点 和存在问题、企业的核心竞争力、强势和弱势,在此基础上提出 提升企业竞争力的建议。 第三部分为企业制定提高竞争力方案和发展战略。在企业的参与 配合下,帮助企业制定科学和切实可行的方案及发展战略。,6,四、医药企业竞争力研究 (一)2002年企业竞争力总体排名,7,2002年企业按主要素排名,四项主要素: 规模实力 盈利能力 成长能力 效率及现金能力,8,2002年 企业分项指标排名(指标数量不限),主营业务收入排名,净利润排名,9,对比研究 是企业竞争力研究的一个重要手段。可以 与同类企业对比;也可以与标杆企业对比,是对企业 状况的基本分析。 通过以上各类排名对比,企业可以概括地了解自身 在整个医药行业和同类群组企业中的位置,也可以看 出在某些方面与同类企业之间的差距。这是竞争力研 究中对企业第一步浅层次的基本分析。,10,(二)企业的核心竞争力表现,企业名称:A 核心竞争力表现: 核心产品:企业特色产品的生命周期、功能与主治及适应人群。 产品结构:处于成熟期、成长期和正在研发的产品。 原 料:主要原料的稀有程度、来源及质量保证、原料可替代性。 核心技术:不可模仿或模仿成本很高的专利和特有技术。 潜在的竞争对手:不容易形成竞争,还是竞争对手很多。,11,核心竞争力 是企业的内在素质。是 企业内部经过整合的知识和技能,是企 业协调各种生产技能和整合各种知识的 能力。,12,某企业19992002四年经济表现综合得分变化,(三)企业的发展变化分析,通过企业最近4年经济表现方面的变化分析其内在 原因,找出影响得分高低的因素。,13,该企业经济表现六大要素的四年变化,规模实力变化 盈利能力变化 经营效率变化 运营安全变化 成长能力变化 现金能力变化,1999,2000,2001,2002,1999,2000,2001,2002,1999,2000,2001,2002,1999,2000,2001,2002,1999,2000,2001,2002,1999,2000,2001,2002,14,不同企业三年综合竞争力排名变化,0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,山东鲁抗,吉林敖东,通化东宝,哈药集团,广州药业,上海药业,双鹤药业,华东医药,太极集团,同仁堂,东北制药,云南白药,白云山制药,可以看出,有的企业三年相当稳定;有的排名逐年上升; 有的企业则变化不定,其内在原因有待分析。,15,(四)2002年企业综合表现,从雷达图表现可以看出 企业各项主要指标的完美 程度。 图形丰满、均匀,说明 企业各方面发展均衡;图 形参次不齐,则说明企业 在某些方面有严重不足。 该图形是某个企业2002 年的实际表现,该企业则 属于某些方面有严重不足 的企业,必须制定相应的 改进措施。,16,(五)企业的强项与弱项分析,2002年企业排名在前5位的指标分析 与同组群企业最高水平及平均水平对比 强项指标对企业竞争力的贡献 强项指标的稳定性分析 强项指标面临的竞争态势分析 保持领先地位的措施 2002年企业排名在最后5位的指标分析 与同组群最差水平及平均水平对比 弱势的一贯性或偶然性分析 弱势指标对企业竞争力的影响 提高弱势指标位次的可能性及措施,17,五、企业的经营管理能力,企业经营管理评价分四大类40个指标: 管理与文化(8个指标) 市场与营销(13个指标) 技术与创新(11个指标) 环境与发展(8个指标) 这些指标属于“软指标”,其评价要通过对企业的调查研究、交谈了解来进行。,18,六、提高企业竞争力的方案与战略,根据前面的分析结果,与企业一起对存在的主要 问题进行深层次的剖析,制定改进措施。 提高竞争力的途径: 对主要竞争对手的分析; 如何保持现有产品的稳定性和市场占有率; 研发新产品的前景分析; 如何拓展发展空间; 人力资源与资本运作; 提高信息化程度; 联合与兼并的方案研究;,后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用,主要经营:网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 公司秉着以优质的服务对待每一位客户,做到让客户满意!,致力于数据挖掘,合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求,感谢您的观看和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公关考试题型及答案详解
- 2025签订独家FCPY经销合同范本
- 优化医院管理体制与运行机制
- 2025劳动合同终止证明模板
- 体育场馆空间优化与绿色建筑设计的融合
- 分类语文考试题及答案大全
- 城市防洪体系建设中的社会公众参与和合作机制
- 高校会计专业师资队伍建设与能力提升
- 2025购物中心品牌加盟协议
- 基础考试重点试题及答案
- 产品品质及售后无忧服务承诺书3篇
- 2025年第11个全国近视防控宣传教育月活动课件
- 2025年养老产业市场营销策略调整分析报告
- 部编版二年级道德与法治上册第4课《欢欢喜喜庆国庆》精美课件
- 潍坊市2026届高三开学调研监测考试生物试题及答案
- 三维波动方程双变网格有限差分并行模拟方法:理论、实践与优化
- 好风起二部合唱简谱致远音乐
- 异姓兄妹结拜协议书范本
- 膝关节炎科普知识课件
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战
- 医院三合理一规范培训
评论
0/150
提交评论