收费站严格考勤制度

1 / 18 收费站严格考勤制度 收费站严格考勤制度 第一章 总则 了实现伯劳收费站征收工作的各项目标，加强收费站内务管理，特制定本管理制度。 费站设置站长室、副站长室、办公室、财务室、监控室、设备维护与总务室、四个收费班、一个后勤组。各岗位人员根据各自工作职责，制定岗位管理责任制。 核制度 据各办公室、各班组和岗位人员的职责制定相应的考核标准 ( 详见征费管理责任制和考核实施细则 ) ，坚持月度考核制度。 办 公室、各班组要根据各自职责，尽职尽责完成本职工作，严格执行工作、学习、生活制度，各班组负责人要认真抓好内务管理，每月坚持至少一次的班务会议，对本班工作和各职能人员的表现进行总结和检查考核。 第二章 财务管理制度 加强我站的财务管理，做好通行费征收的财务管理和会计核算工作，根据上级的有关规定，特制定本制度。 路通行费财务管理按照 “ 统收统支，收支两条线 ” 的原则进行会计核算，实行二级核算三级管理。 持以收费为中心，严格执行通行费征收政策、规定及会计核 算办法，对通行费收入进行核算，努力完成通2 / 18 行费的征收任务。 好通行费的收入解款工作，保证收入及时、足额上解，月度解缴率要在 90% 以上。 真执行财经法规、政策和财务管理制度，严格按照经费开支的标准、范围管好有限的资金，充分发挥资金的使用效果。 好货币资金和各类财产物资，维护国家财产的安全、完整。 好通行费票证的发放、核销、保管等工作，确保通行费安全、完整和征收工作的正常进行。 须在当地银行开设通行费收入专户，于每月的十 、二十五、月末将通行费收入直接上解到收费主管部门通行费收入专户，并于次月五日前上报通行费收入解交月报表。 保全区通行费票证使用的统一性、规范性、严肃性。严禁使用自印、自购收据以及非交通厅统一印制的一切票证收取通行费。 格执行国家现金管理条例和实施细则，加强现金管理，严禁出现库存现金过大现象，保证存、取款的安全。 行费收入要开立存款专户，严格与经费存款户分开，坚持专款专存专用原则，经费开支不得挪用通行费收入。 3 / 18 格执行通行费收入和经费 支出报表报送制度，报表要按月、季、年逐级向主管部门报送。要报的报表有：资金平衡表、通行费收入、解款及支出情况。收费站月报表要求于次月五日前报送收费主管部门或委托管理单位。年报要对整个年度的过路费收支情况进行分析，针对存在问题提出建议和今后工作的改进意见。 严肃执行会计制度和纪律，不虚报支出，以收抵支、截留收入。 第三章 票款稽查制度 好收费的稽查工作，是强化内部管理，加强廉政建设，以防售票人员利用工作之便，出现倒买票和少收不给票等贪污行为的有效途径，必须端正态 度，提高思想认识，持之以恒地把这项工作抓紧抓好。 站稽查人员实行兼职制，负责稽查的人员，必须做到执法严明，在稽查工作中，做到以大局利益为重、不循私情、坚持原则、不贪赃枉法、秉公执法、按章执法。 查人员对售票人员的稽查，除驻岗稽查外，还要采取流动性的、不定期和明查暗访、灵活机动的工作方式进行。力求把收费员工贪污票款的行为，消除在萌芽状态之中。 开展工作中，稽查人员必须隐蔽进行，严格保密，任何人不得把工作动向和稽查对象向其他无关人员泄4 / 18 露。否则，按有关规定严肃 处理。 查人员在稽查工作中，如发现收费员工有不正当的长款和售旧票、少收票款不给票的贪污票款行为，要及时将长款和贪污的票款没收，并对有关当事人进行调查取证工作，将情况向站领导汇报。 第四章 资产管理制度 置设备和物品时，由使用部门提出购置用途，拟出用款计划，交由站领导审批后，由总务会同使用部门、财务部门进行采购，并办理验收手续。 定资产由财务及设备管理人员统一建立台帐管理，要完善固定资产报废、毁损、出售及调拨手续。 于贵重和耐用 物品，如：电视机、计算机、照相机和其他工具、器具，领用时一律办理领用登记手续 ( 已领用的补办领用登记手续 ) 。人员调离时归还所领用物品并做好交接手续。 立固定资产明细登记表，并做好会计核算。 第五章 学习制度 了提高收费员工的政治、业务素质，必须进一步加强政治和业务的学习，并使学习形成制度化。 班组每月都要安排两次 ( 每次不少于 2 小时 ) 政治、业务 ( 或文件 ) 的学习。具体学习内容和资料由办公室作出计划安排和发给，学习时间由各班 根据工作5 / 18 实际情况灵活掌握和安排，但要报告站办公室备查。 办公室安排学习的内容和要求、制订出讨论的议程、提纲或有关辅导材料发给各班组学习讨论，以促进学习的进行。在学习时，各班必须对学习的时间、地点、内容和参加人员、缺席人员认真做好记录，以作为检查考核的依据。 参加集体学习外，站提倡和鼓励各收费员工加强自学，努力提高政治、业务水平，以适应工作进展的要求。 第六章 会议制度 务会议： 定于每月六日召开站务会议。由站领导主持召开， 参加会议人员有领导、管理人员、各班班长及责任制考核小组成员。 加会议人员在会上必须如实汇报如下内容： ? 各班当月工作计划的完成情况 ; ? 收费员工当月的思想工作和作风纪律方面的表现情况 ; ? 在工作中存在的问题 ; ? 提出下月的工作意见 ; ? 其他需要提交会议解决的问题 ; ? 在汇报和讨论问题的基础上，站领导小结当月工作并提出下月的工作意见。 6 / 18 班组员工每月召开一次班务会议，具体时间由各班自行决定。会议由 各班班长主持召开。 务会内容包括如下方面： ? 对本班一个月以来工作执行情况、存在问题进行小结 ; ? 传达贯彻站务会议精神 ; ? 提出下月工作意见和要求 ; 要召开全站收费员工会议时间，根据实际情况而定。 种会议必须建立专门记录簿，指定专人记录，记录内容包括：时间、地点、参加人员和缺席人员、列席会议人员、会议主持人、会议内容、发言材料记录、形成的决议情况等。站办公室实行定期检查或不定期抽查。 第七章 安全管理制度 站员工要提高安全思想、增强安全防范意识，防止一切事故或意外事故的发生。 班人员，必须时刻注意双向车辆行驶动态，特别是在横跨车道或拦车验票时要认真观察和判断过往车辆的行驶。同时，要严守安全操作规程，防止意外事故的发生。 收费岗亭，非本站工作人员，严禁进入售票亭，特别是在晚上当班的人员更要注意观察岗亭周围情况，发现可疑人员要注意监视防止盗窃行为发生。 7 / 18 站房内，要加强治安防范工作，特别是在节假日，要害部位，如：财务室等，更要重点防范。 办公室、食堂、仓库和集体宿舍，要坚持做到人离开后关好门窗。室内的电灯线，不得乱搭乱接，不得在室内烧电炉、电热丝。切实把防盗、防火工作列入日常工作的重要一环来对待。 集体宿舍任何人不得擅自留客过夜，如确要留宿的，应由员工随同留宿人员持有效证件办理留宿手续，其他来访人员在晚上 11 时前离开宿舍。在宿舍内严禁进行嫖娼、赌博活动，违者一经发现，一律追究有关法律责任，并给予辞退。 加强辖区范围内安全防范的检查、督促工作，发现不安全的隐患，要立即整改，把事故消除在萌芽 状态中。 实现金提送制度，财务人员到银行存取款，要用机动车，并有本站人员同行押送，以确保安全。 第八章 车辆管理制度 内的行政用车和生活用车，不经领导批准，任何人不得随意使用。 活车辆除按时购买食堂生活必须用品或因工作需要外出办公事外，其余时间必须停入车库里待命，未经过领导同意，任何人不得私自用车。 内员工私事原则上不得使用车辆，特殊情况须8 / 18 经领导批准，但必须严格遵守同意使用的时间，不能影响工作的开展。 同意安 排驾驶车辆的驾驶人员，因公用车必须确保车辆安全。 使用车辆时，驾驶员必须做好出车前收车后例行检查工作，保持车况完好，车容整洁。一旦发现车况有问题，要及时自行检修，并将情况向领导汇报，在须送修理时，必须经领导批准，经检查核实后，方能入厂修理，不得先斩后奏，否则不给予报销修理费用。 驶员到加油站加油，必须做到实事求是，不得弄虚作假和假公济私，更不得借公家车辆加油之机，为私用车辆或他人用车加油，否则，一经发现，要给予严肃处理，并按加油实数加倍处罚。 禁酒后开车 、开英雄车，不得随便把车辆交给无证人员驾驶。专职司机因事不能出车时，应提前报告领导，由领导指派有驾驶证件、有驾车经验、技术熟练的人员驾驶。凡不经领导批准，私自将车辆交给无证人员或非专职驾驶人员驾驶的，要追究个人责任。如因此造成机械或交通事故的，经济损失自负。 机因违反操作规程和交通规则而出现负主要责任的机械和交通事故的，负全部责任。 第九章 廉政建设制度 9 / 18 站收费员工必须在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，做到作风廉 洁、勤政为民， “ 自重、自省、自警、自励 ” 。 领导班子要坚持集体领导，实行民 对站的重要工作决策、重大经费开支，集体讨论决定 ;平时在工作的经费开支方面，也要经常通气，增强民 止个人说了算。 站员工要严于律已，廉洁奉公，保持艰苦奋斗的作风，做到 “ 为已严、为人正、为事公 ” 不以权谋私，做到 “ 四管好 ” 即管好自己，管好分管的部门，管好身边的工作人员，管好自己的亲属子女。 需要使用的工具、生活设备和办公用品，由站指派专人联系或采购，由办公室工作人员 验收，并对购入和领用的设备或用具逐一进行造册登记，不得弄虚作假，以少报多，损害公家利益。更不得以次充好、以低价充高价，从中渔利。 上级领导或协作单位以及其他兄弟单位的人员来访接待，就餐费用应按规定的标准接待。要本着就简吃饱的原则，不能高消费，做到既要热情周到，又不搞 排场，同时要严格控制就餐人员。 站人员的任免、调动、吸收录用、奖惩、住房10 / 18 分配等，由领导集体讨论决定，要坚持 “ 四公开、一监督 ” ( 即办事制度公开，办理结果公开，接受群众监督 ) 的原则，增加民 高办事效率。同时，站的业务工作人员，遇事加强请示、汇报工作制度。任何人不得独断专行，越权办事，进行弄权渎职。 领导和财务管理人员要严格执行财务制度，遵守财经纪律。站的一切财务收支，都要经财务入帐，不得设立 “ 小金库 ” ，不得贪污挪用公 得借公 务人员秉公执法，对违反财务制度和财经纪律的开支，予以抵制。 岗人员要文明执勤、秉公执法、秉公办事，不得利用工作之便进行索贿受贿、贪赃枉法、侵呑他人财物，对被损坏的岗亭设施进行索赔，要严格按章办事，并按规定将赔款交回财务处。 全体员工任何情况下都要坚持堂堂正正做人，老老实实工作，不贪污受贿，在任何场所都不得进行或参与带有色情性的活动。在工作中，每个员工都应自觉成为学习的模范、工作的模范、团结的模范、遵纪守法的模范。 第十章 住房管理制度 于水、 电的规定 享受站煤电补贴的人员，一切用电均按电表使用度数计算电费，并在个人工资中扣回电费。 11 / 18 站外人员使用的电，由站供给，所使用的电费，按照实际用电数量和收费计价标准收取。 装在各住室的水管、电线、电表，不得随便拆、接。如造成损坏，由个人负责修善。有关照明的开关和灯光设备及风扇、热水器站只一次性配备使用，如日后损坏，也由个人自行解决，站不再配备灯光等使用设备。如调离本站，保持原配物品完好归还。 装在各套住房的电表， 不经允许，任何人不得随便拆装，否则，如造成损坏，由个人负责赔偿，如故意偷电使用，每发现一次按每月 200 元标准收取电费。 安装在公共场所的灯光设备和水龙头，任何人不得擅自拿作他用，否则，每发现一次，给予 100 200 元的罚款。 节约用水，如发现住房水龙头有长流水的，每次给予 50 元罚款。 于住房安排和使用的规定 站人员的住房，由站负责安排，不经领导批准，任何人不得擅自调整或占用住房。如不经领导安排而私自调整或 占用住房，则按每月每平方米 3 元收取房租费。 持室内外的整洁，各房间每星期要清扫 ( 洗 ) 一次，个人的物品应按要求摆放整齐。 爱护公共卫生，不准随地吐痰、扔杂物，不12 / 18 准在走廊和窗口向下倒水、丢果皮等杂物或将垃圾堆放在门口。 体配备在每套住房由个人使用的床铺、椅、台等生活用具，要加以珍惜和爱护，不能随便损坏和据为已有。如属故意损坏，要负责修理好 ;如据为已有的，除照价赔偿外，还要处以原价一倍以上的罚款。情节严重的，按有关规定处理。 自觉遵守作息时间，中午 1 时后、晚上 10 时后不得在宿舍内大声喧哗或开放音响设备。 禁在住房内进行各种非法活动 ( 吸毒、嫖娼、赌博等 ) ，违者，要追究有关法律责任。 搬离站宿舍时，要向站有关人员交还所借物品。 得在墙壁上随意张贴字画或钉挂物品，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 第十一章 清洁卫生制度 站员工讲究清洁，养成讲究卫生的良好习惯，确保办公场所、收费岗亭和宿舍环 境的清洁卫生。 理人员的办公场所，后勤人员的厨房和公用场地，收费人员的工作岗位、员工的宿舍，每日或每班要进行打扫一次。打扫的工作区域具体定为：管理人员负责办公场所的卫生清洁工作 ;后勤人员负责食堂及周围环境的清洁工13 / 18 作 ;收费岗亭的清洁工作，分别由当班人员负责清扫，并负责对本岗亭防护安全墩的摆设工作 ;公用及绿化场地，待我站完善后再作划定。全站人员要经常和突击性搞好卫生清洁工作，保持站房和岗亭环境优美，常年保持地净、墙洁、窗明、室内外设备摆放整洁。 第十二章 食堂管理制度 堂工作人员必须树立全心全意为员工服务的思想，做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、平等待人。 格遵守站规章制度，按规定上下班，坚守工作岗位，服从安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 食堂成立由 5 7 人组成的膳食管理小组，随时掌握食堂实际情况，监督改进伙食。 持实物验收制度，做到饭堂帐务日清月结，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。 格各项卫生制度，做到计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 堂拟定每天菜谱，尽量使每天菜谱不重复，按菜谱做好充足的准备。 堂为站员工提供早、中、晚、夜四餐。要求在规定的开餐时间内保证供应，并保热、保鲜，以使员工在岗位能保持良好的工作情绪。 14 / 18 停餐的员工，必须在前一天向食堂工作人员办理停餐手续。 堂的一切设备、餐具有登记、有帐目，不得拿作私人使用，对无故损坏各类设备、餐具者，照价赔偿。 堂工作人员在员工每次就餐后，要进行一次大清理，使桌、椅餐具等整洁有序，并对餐具刷洗、消毒。使餐厅除就餐时间外，还可供员工休息、娱乐。 第十三章 考勤制度 了加强站内部职工组织纪律，根据本站工作实际情况，特制定本考核制度。 息时间 (1) 本站员工每日工作时间：管理人员以 7 小时为原则，收费人员以 6 小时为原则，但因特殊情况或份内工作未完成者，应自动延长工作时间。 (2) 管理人员上班时间为上午 8 ： 00 至 12 ： 00 ，下午 2 ： 30 至 5 ： 30 ;收费人员为轮班制，每班工作时间为 6 小时。 勤办法： (1) 迟到：上班时间超 10 分钟到岗位者为迟到。 (2) 早退：提前下班在 10 分钟以上或中途无故离岗超 10 分钟为早退。 (3) 旷工：上班时间超 30 分钟后到岗者，提前 30 15 / 18 分钟下班者，中途离岗超 30 分钟以上者，未经请假又未上班者，一律按旷工论处。 (4) 每日以各办、班组为单位填写个人考勤表，并由各办、班组负责人签字后于月底交站办公室汇总，作为月度考核的依据。 息、休假与请假。 (1) 休息：按 照国家规定全年法定节假日休假总天数为 10 天，站管理人员每月可休息 6 天，收费人员每月可休息 2 天，此期间工资照发，但由于收费站工作的特殊性，站管理人员每月只能休息 4 天，每周只能休息 1 天，收费员在上了大夜班后才能连续休息 36 小时。 (2) 休假：工伤假、婚假、丧假、生育假依照本单位上级有关规定执行办理，假期期间工资照发。 (3) 请假： 凡离开站，包括办公事出差、事假、休假、病假均应填写请假单，注明时间、事由等。一天以内由班长负责审批 ;一天以上二天以内除经班长负责批准 外，还经分管领导批准 ;三天或三天以上的以及班组负责人、管理人员请假均由站长审批 ;请假单一律交办公室备查。请假人要遵守请假时间，因特殊原因需补假应事先说明，并在出勤表如实填报。 未经请假批准擅自离开收费站的一律按旷工论处，并视情节轻重给予行政处理，发生一切事故均由个人自负。 16 / 18 班。 ( 1 )按劳动部门规定，超出法定工作时间可领取加班费，我站员工按站规定作息时间每月可领取加班费 2 天。 ( 2 )法定假日上班者则为加班。 ( 3 )加班有关待遇按上级有关规定办 理。 本制度由收费站释义，自公布之日起执行。 第十四章 岗亭管理制度 值班人员，包括到岗亭抽查工作的管理人员，必须按规定着装，做到着装统一、标志齐全，在岗亭的执勤人员必须戴帽、穿安全标志服。无特殊情况，非当班人员不得在岗亭内逗留，严禁在岗亭内接待来访人员 (上级来员检查工作及管理人员查岗除外 )，禁止在岗亭外或收