2014年县工商局副书记述职述廉报告.doc

2014年县工商局副书记述职述廉报告2014年度，我认真履行职责，严格要求自己，遵纪守法，加强学习，努力工作，扎实抓好分管的纪检监察、督察、财务工作，全面完成了各项任务，较好执行了廉洁自律有关规定。现将2014年个人工作和廉洁自律情况报告如下：一、加强自身建设，努力提升综合素质一是注重政治业务学习。政治上，始终保持清醒头脑，思想上与县局党组保持高度一致，在大是大非面前保持坚定的政治立场，对待工作讲奉献，对待名利讲淡泊，注重提升自身修养。在平时工作中，对照县局党组提出的“领导干部行家里手”的要求，注重学习与本职工作相关的业务知识，在实践中不断总结、学习，提升了履职工作能力。进一步强化大局观念、团结协作观念和集体荣誉感，注重搞好与其他党组领导和同事间的协作配合,严格遵守请示汇报等工作制度，做到了分工不分家，补位不缺位，到位不越位。二是注重党性锤炼。X月下旬，XX市局安排我参加第x期干部能力提升培训班学习，并担任班长。在五天的学习时间里，我严格遵守培训班的学习纪律，不迟到、不早退；认真做好课堂笔记，积极参加学员集体讨论、学习交流、拓展训练等集体活动。通过党校学习，增强了党性修养，提高了政策理论水平和实际工作能力。培训结束后，我被培训班评为优秀学员。二、爱岗敬业，努力完成本职工作(一)认真履行“一岗双责”，全面推进全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展1、抓工作部署，强化党风廉政责任落实。年初，制发2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分解目标责任书，在XX 个基层所、直属单位配备了兼职纪检监察员，分层次签订了党风廉政责任书，形成了反腐倡廉与业务工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核的机制。X月份，以“效能风暴”和XX人大评工商工作为契机，在全系统开展治庸、治懒、治散、治奢、治浮，着力治理部门存在的“四难”问题，进一步促进全县工商系统转变作风、提升效能、勤政廉政，提高依法行政和优质服务水平，得到XX市人大和社会各界的好评。2、抓廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。组织全系统开展第十四个党风廉政建设宣教月、政风行风“回头望”和查廉问效等活动，增强了拒腐防变能力。组织召开专题民主生活会，全系统干部对照廉政准则，联系自身实际，认真查摆在廉洁从政和作风纪律方面存在的问题，撰写心得体会文章，开展交流讨论。组织开展廉政征文活动，自己撰写的都是“水货”惹的祸被XX县纪委、监察局评为三等奖。以岗位廉政教育为抓手，不断延伸风险防控管理，旧口工商所组织干部职工深入到XX监狱开展现身说法教育。3、抓行政“清权”，打造阳光透明工商。根据县委、政府要求，从今年X月起，组织相关业务股室认真清理行政权力和政务服务事项，经县“清权”办公室审查，共清理XXX项,其中:行政许可XX项,行政处罚XXX 项,行政强制XX项,行政裁决X项,行政监督检查XX项,行政备案XX项,其他权力事项X项，加快推进行政权力和政务服务事项规范运行，建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的机制。4、抓纠风治乱，推进政风行风建设。按照县纠风办的安排，组织参与县纠风办“政风行风热线”节目广播版X期，处理热线投诉问题1个，在规定时间办结，群众满意率100%。组织全系统开展县场主体评工商活动，对促进发展、执行力建设、政务公开、服务和效率、反腐倡廉建设等方面存在的问题全面整改规范。围绕公款吃请、公车私驾、工作时间带彩打牌、违规执收执罚等重点，深入开展监督检查，对违反财务管理规定，超支“三公经费”、违反工作纪律，上班玩游戏、擅自“走读”等XX人进行问责处理。开展涉企收费专项治理，停止收取企业培训资料费，县场主体登记注册实现零收费。针对年检（验照）中搭车收取会费、预订报纸的一个工商所和一名所长进行了通报批评，在全系统遏制了利用办照、办证、年检（验照）等职能收取会费或预约收取会费的顽症。通过采取专项治理和政风行风的方式让监管服务对象进行“挑刺”、“找茬”，敢于揭短亮丑，勇于较真斗硬，增强了干部职工的责任意识、廉洁意识、拒腐防变的免疫力，提升了工商队伍的整体形象。(二)认真开展督察工作，确保各项工作落实到位1、深入推进工商所规范化建设，提升部门形象。今年，将“洁所变貌树形象”活动纳入每次督察的必查内容和目标责任制考核内容，着重抓好各单位洁净环境、内务管理、工作纪律三个重点。各单位办公室内、楼梯走道、洗手间、庭院内和职工食堂等五个部位的卫生整洁，XX个档案盒的资料规范入档，纸质、电子、工作三同步，做到书面有痕迹、电脑有记录、工作有绩效。着重抓好着装、上班纪律，制定了各工商所、分局、队领导班子成员着装纪律规定，同时加强对“走读”现象的督察，解决“走读”老大难问题。加大检查和督办力度，对各单位着装、上班纪律、环境卫生开展督察暗访X次，下发督察整改通知书XX份，被问责X人。按照XX省工商系统工商所规范化建设达标升级单位认定管理办法（试行）的要求，申报了XX、XX工商所X个AAA级工商所，已通过了XX市局的初步验收。2、扎实开展教育培训，提升队伍能力。一是改变业务培训方式。在全员培训、骨干培训、每周必训的基础上，重点开展了订单培训，组建培训“大篷车”、“小分队”，派人上门授课、按需施教，有针对性指导基层一线人员学好业务技能，提升胜任岗位工作的本领。二是加强业务教育培训。重点开展了县场监管、登记注册、消费维权、执法办案等分类培训，共办理各类学习培训班X起，直接参训人员达XX0余人次。除搞好集中培训外，还督促工商所以“每周一课”为主要形式组织灵活多样的培训，提升基层干部的业务水平和素养。三是加强思想教育培训。组织全面开展系统学习贯彻党的十八大精神集中轮训、抓好“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”、“三抓一促”和“党的群众路线教育”活动，做到每个干部职工有读书笔记、有心得体会、有自查报告。3、深化完善督察方式，促进工作到位。今年，围绕中心工作抓督察，围绕阶段重点抓督察，围绕专项整治抓督察，围绕基础性管理抓督察，共开展各类督察X次，组织交叉检查、督办X次，印发督察情况通报X期，下发督察整改通知书XX份，被问责XX人，其中履职不到位的XX人，违反工作纪律及其他规定的X人。4、细化量化考核目标，抓好目标管理和绩效考核工作。一是进一步探索有效的绩效考评方式,建立完善的绩效考核管理体系，抓好领导、人员、方案三落实。坚持考学、考勤、考纪、考廉、考绩五考结合，在XXX、XX两个工商所试点实行电子绩效考核办法，实行留痕管理、实地考核、民意调查三位一体的综合考评工作制度，每月网上公布考核结果，接受全员监督。二是严格绩效考核，强化考评结果运用。坚持激励引导和教育监督并重，用好考核结果，切实做到绩效考核与干部任用相结合，与加强班子建设相结合，与提高行政效能相结合，真正发挥好激励作用，对有过无为人员一律依法依规追责问责。(三)加强财务管理，促进增收节支1、加强预算管理。认真落实2014年度部门收支预算，确保我局实现XXX万元的罚没收入目标。主动协调个体、企业登记费、年检费免收相关保障资金到位，压缩公务接待费用、车辆运行费用，“三公”经费同比下降XX%。2、认真开展离任审计工作。今年，组织对X个基层工商所所长任期内的预算收入、支出执行、铺底金及固定资产使用情况等四个方面进行了专项审计。通过审计发现，原旧口工商所所长超支 XXXXX元，原XX工商所所长超支XXXX元，原XX工商所所长超支XXXXX元，按照县局财务管理办法分别追究责任。3、认真开展协会财务审计问题整改。今年，组织对个私协、消协、广协等3个协会20122013年财务管理基本情况、财务预决算执行情况、收入情况、支出情况进行了自查。协会财务审计结束后，认真听取了上级部门的审计意见，对审计中存在的问题，严格落实“政会分开”的要求，对照XX市工商系统协学会财务管理进行规范，认真整改并撰写了详细的审计说明。X月份，组织召开了基层分会报账员会，采取以会代训的方式，集中整改，加强业务技能学习，使协会财务工作更加科学化、规范化。4、认真贯彻落实违规发放津贴补贴行为处分规定。根据省工商局关于认真贯彻落实的通知要求，组织对第二步规范津贴补贴以来至今年X月X日发放的津贴补贴情况进行了全面清理，不敷衍、不隐瞒，共清理发放项目XX项，发放金额XXX万元。同时，及时组织修订了2014年财务管理办法，制定了整改措施，严格执行违规发放津贴补贴行为处分规定，停止发放春节等节假日福利，停止利用工会活动发放福利；严格执行XX省对举报和查处制售假冒伪劣产（商）品违法犯罪行为有功人员奖励办法（X政办发20XX7X）文件规定，对办理个案有功人员，不超标准奖励。三、履职尽责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设采取有效措施，抓好职责范围内的廉政建设。一是严格认真执行全年预算管理和“收支两条线”管理规定，做到会计账目清楚，核算科目准确，坚持财务公开，阳光操作；二是严格审计制度，不干扰正常的审计工作，严格保密规定，不为当事人通风报信；三是认真执行预算工作和采购工作程序，不干预预算安排和采购事项，不干预应由其他工作人员办理的资产采购事项；四是不超越工作权限答复基层单位的请示事项，重大事项及时向主要领导报告，并按规定提交局长办公会集体研究决定。严格廉洁自律。结合岗位工作实际，认真学习党风廉政建设、廉洁从政若干准则及相关规定，进一步增强反腐倡廉意识。积极参加各项廉政教育活动，严格遵守各项规章制度，切实筑牢思想防线，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，以感恩之心对待监督，以警惕之心对待交往，以平常之心对