教务人员年度考核总结

1 / 8 教务人员年度考核总结 一、评估指标 一级 指标 二 级 指 标 权重 得 分 自评 总评 思 想 组 织 制 度 建 设 24 分 1以教学为中心，质量意识强，教学氛围好。 4 2 / 8 2教务处设岗合理，职责明确。 4 3教务处每学期有详细的工作计划和工作总结。 4 4教务主任按规定兼课，每学期校内听课不少于 30节 4 5教务主任应是校内学科带头人，并能撰写教科研论文。 4 6协助校长制订教学工作规章制度，及时向校长汇报教学动态并提出建议。 3 / 8 4 教 学 过 程 管 理 60 分 7严格执行课程计划，开齐课程，上足课时。科学编排课程表、作息时间表、课外活动表。 6 8定期检查教学常规的落实情况，了解学科教学进度。根据教师教学质量评价标准，期末组织考评。 6 4 / 8 9准确了解教师的业务状况和思想状况，合理安排教学人员和确定教研组长人选，有骨干教师的培养计划。准确了解学生学习情况、作业负担，好中差学生学习时间的支配以及学生对教师的意见和要求。 6 10合理提供教师的业务学习、备课材料，有计划地组织教师外出学习，及时进行缺课教师的课时调配。学生单元检测材料来源渠道正当。 6 一级 指标 二 级 指 标 权重 得 分 自评 总评 5 / 8 11定期组织教研组长学 习现代教学理论和有关文件，贯彻有关政策法规，落实有关会议精神。审定教研组工作计划，督促教研组写好期末工作总结，并对教研组进行等级评定。 6 教 学 过 程 管 理 60 分 12组织好校级的教学科研和教改实验，指导、督促教研组、备课组开展多种形式的教研活动并能注重实效。 6 13重视实验室、图书室、资料室建设，设备配置及6 / 8 完好率达到标准，保证教学正常使用。对学生实验和教师演示实验有明 确要求，并定期督促检查。 6 14科学、合理安排复习时间。考试组织严密、管理严格，对考风考纪有具体要求。抓好测试结果的分析，指导教师进行过程调控。 6 15指导开展学科兴趣小组、科技制作、文体等活动，积极组织参加学科竞赛、社会实践和公益劳动。 6 16不排挤、歧视后进生，及时做好流生劝学工作，把辍学率控制在最低水平。 6 7 / 8 档 案 管 理 及 实 绩 16 分 17按照学籍管理规定做好学生的升级、休学、转学、退学、复学工作。 4 18做好义务教育对象造册、建档，就学情况调查、取证工作按时汇总上报。 4 19历年的教师档案、学生档案、质量分析等需要保存的资料健全。 4 8 / 8 20教师业务水平和教学能力逐年有提高，教学质量有上升。能及时处理工作中出现的问题，工作深得广大教师的支持和尊重。 4 二、评估办法 (一 )教务处工作规范 3 项 20 条，量化满分为 100 分。 (二 )根据教务处工作情况和评估得分，将其分为三等：基本达标 (70 分及以上 )；达标 (80 分及以上 )；先进 (90分及以上 )。 (三 )各教务处每学期进行自评。每年度学校根据响水县教育局的统一部署，对照该评估方案，进行先进教务处的评定工作，最后由学区或全县联评，评出先进教务处。 (四