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文档简介

1 / 5 放射科绩效工资考核表 考核科室 考核内容 考核细则 标准分 检查方法与评分 扣分依据 实得分 放射科 100 分 2 / 5 1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范 规范执业。 10 现场查看 2、建立健全质量管理网络。 2室有医疗质量管理。 10 查阅相关文件和资料；无医疗质量管理网络的，不得分。管理无具体措施的，扣 5 分。 2操作常规核心制度。 10 查阅资料； 3 / 5 3、工作量 实际完成的工作量 10 查看工作日志 3、严格贯彻落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 核心制度执行到位 10 发现一项制度未落实扣 5 分。 4、强化 “ 三基三严 ” 训练，提高诊疗常规操作质量和水平。 4 “ 三基三严 ” 训练计划、安排、记录。 10 查阅相关资料。抽考医技人员的 “ 三基 ” 理论。理论考核成绩不合格，扣 5 分。 4疗常规操作考核合格率达 100%。 10 4 / 5 抽考常规操作。操作不合格扣 5 分。 6、 开展 24 小时急诊。 坚持 24 小时值班制 10 7、认真执行医院感染管理、医疗废物管理的相关规定。 *7染管理组织健全，有医院感染控制方案和制度。 5 查阅相关资料；现场查看各项消毒、灭菌、隔离设施及院感控制措施的落实情况。 *7疗废物处置符合规定。 5 查看医疗废物的分类收集、运送、暂时存放和处置情况。医疗废物处置 1 项不达标扣 5 分。 5 / 5 9、报告及时准确 常规报告 10 分钟发出，生化报告当天发出，急诊报告随时发出 10 询问患者 注：查
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