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文档简介

1 / 3 教职工考勤奖罚制度 为了加强我校教职工队伍的管理，保证教育教学和各项工作的有序进行，依据小协镇教育办公室关于进一步加强学校管理强化劳动纪律的规定（协教字 201520 号），结合本校实际，制订本制度： 一、考勤对象：全校在岗的教师均参加考勤。 二、考勤的组织领导及实施：考勤工作由学校负责进行，建立学校考勤小组，考勤人员要坚持原则，秉公考勤，教师要积极支持考勤，学校领导将不定期抽查出勤情况和制度执行情况。 组长：李刚 组员：郭洪彬曹皆卿 三、 实行教师个人早签到制度。 教职工要自觉遵守劳动纪律，按时上班。教职工每日上班先到学校传达室签到；不准代签和拒签。早未签到，须当天到考勤处签到，以补签时间为到校时间。 四、病、事假应提前办理请假手续，按手续到教导处填写请假单。未经批准，不能擅离岗位。遇紧急情况不能事先履行请假手续，应电话请假，并于上班后及时办理补假手续。 五、上班时间离校看病，一般不能误课，也应尽量不倒课，离校前向校长请假，回校后出示病历或处方，看病时2 / 3 间，按病假累计。 六、政治业务学习、教研活动及学校组 织的一切必须参加的活动，如无故缺席或早退按旷工处理，如必须请假，需向校长请假。 七、请假程序规定 1、学校教职工请假，必须提前一天使用由镇教办、学校盖章的请假条，报有关领导批准。 2、教职工请假一天以内，由校长批准；超过一天由学校校长批准并报教育办公室分管副主任批准；超过三天必须由教办主任批准。 3、请病假：必须于当日同学校联系，病假分住院和不住院按实际情况确定。 4、请事假：要在前一日根据请假时间的长短向相关领导请假，批假后，认定事假。 如无特殊情况，当天以电话告知无效。教职工一般性事假一个月之内不得超过两天，否则按旷工处理；特殊假按特殊假的规定执行。 八、考勤奖惩规定： 1、出勤满者得 10 分。 2、事假每天扣 。 3、旷课每天扣 1 分。 4、学校规定的所有活动没缺一次扣一分。 5，迟到或早退每次扣 。 3 / 3 6、无故旷课 3 天以上或学校规定的所有活动中有三分之一以上不参加，不得分。 7、病假以实际情况酌情处理。 8，事假 20 天以上者不得分。 九、考勤工作实行公开监督制度，每月月初公布上月考勤。考勤结果要同评先进、奖金、年度考核、和一年一次的晋级相挂钩。 十、如有特殊原因，经考勤小组决定，可按考勤小组的决定执行。
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