教职工考勤请假制度

1 / 4 教职工考勤请假制度 为进一步加强学校管理，充分调动全体教职工的积极性，规范教职工日常行为，结合学校实际情况，特制定龙源学校教职工请假考勤制度如下。 一、请假制度： （一）批假权限 1、校级和学校中层领导请假由校长批准。 2、教职工请假：半天（含）以内由分管领导批准，一天（含）以上由校长批准。累计两个半天按一天计假。 （二）请假手续 1、教职工请假均需办理请假手续，写书面请假条，找分管领导（半天以上分管领导签字后再找校长）审批。 2、批准后，安排好上课（值班）等工作后，方可离开岗位。 3、假条交分管领导保存，记入考勤档案。 4、因急病或紧急事故等特殊情况来不及请假的，应委托他人或电话代替履行请假手续，经批准方为有效，事后须书面补办请假手续。 5、须延长请假时间的，应在原请假期限届满前向学校申请续假。 6、假期满后须按时到批假领导处销假上班。 二、考勤办法 2 / 4 （一）考勤部门 学校实行校长负责制，按照 “ 分级管理、层层负责 ”的精神，校级班子、级部（后勤）分管领导由 校长安排学校办公室考核，专任教师、后勤人员由分管领导考核。 考勤情况每月汇总，交学校办公室存档。 （二）考勤规定 1、考勤计有公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等情况。 2、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。 3、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均属早退。 4、旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，或请病假事假，但又在外从事其它劳动获取报酬或弄虚作假者，均为旷工。 （三）考 勤办法 1、各部门在每月月底将考勤结果交学校办公室，统一登记备案， 2、每月学校将汇总结果反馈各部门，各部门每月向本部门教职工公布一次考勤情况，接受全体教职工监督。 3、教师考勤结果，作为师德考评的重要依据。 龙源学校 3 / 4 2015完善教职工管理制度，现根据有关部门的规定，结合区教育局制定并已实施的小学教学工作责任制，制定本校教职工请假、考勤制度。 一、对教职工考勤必须坚持实 事求是的原则，按有关规定严格考勤记载。 二、教职工婚丧、节育、产假及病事假等均须于事前按有关规定办理请假手续。请假者按有关领导批准假期的天数执行，待遇按有关规定。不按规定请假，自行离校者，按旷职处理。 三、上述各假按规定须由教导处安排代课者，请假人于离校前将教材和教学参考资料等交给教导处。 四、上述各假期满后返校，要办理销假手续。 五、寒、暑假（含假期）返校日未按学校规定的时间且未请假并获批准返校者，按旷职处理。若因重大事故或其他原因停留而不能如期返校者，须持有关证明 说明。外省、市客籍教职工回原籍度假，须在放假前与学校领导说明清楚，假期返校日可以不返校。住本市有病、有事的教职工不能参加假期返校活动者，须办理请假手续并获批准，可作病、事假处理。不按时返校，要在教职工考勤中注明原因作记载。 六、教职工的探亲必须在寒、暑假中进行，无重大特4 / 4 殊原因，一般平时不予安排。 七、请假者如无故逾期返校作旷职处理。 八、按有关规定，考勤列入教职工评优、职称评聘、晋升等考核范围。 九、教职工必须按规定作息时间上、下班，不得迟到、早退和中途外出，遇有特殊 情况迟