关于村级工会工作中存在的问题和建议.doc

关于村级工会工作中存在的问题和建议丈八寺镇工会从2008年开始，县总工会创新思路，率先在全市，乃至全省探索推行在村级组织中建立工会组织，村级工会工作成为乡镇工会工作一项重要工作任务。按照县总工会的要求，我们组织人员深入村级工会组织，围绕村级工会的民主管理、维权机制建设、工会组建及会员发展情况等内容进行了为期一周的调研，通过深入村组，采取座谈、走访等形式，广泛听取外出务工人员、个体私营企业工会会员、基层干部代表的意见和建议，初步掌握了当前我镇工会工作的基本情况，查找出了当前村级工会组织存在的突出问题：一、调研的基本情况本次调研重点走访了全镇14个行政村的工会组织、部分外出务工代表、全镇所有个体私营企业。总体来看全镇工会工作在贯彻落实“组织起来，切实维权”方针上小有成效，基本做到了“组织健全、制度完善、活动经常、维权到位”，体现出以下几个特点：一是工会组织机构健全，会员发展工作开展好。全镇14个行政村都相应成立了工会组织，人员配备齐全，并建立健全各项工作制度，为扎实有效地推进工会工作提供了组织保障。同时，镇工会对全镇外出农民工进行造册摸底登记、组织职工、农民工入会工作认真扎实，会员发展率较高，全镇各村工会吸收外出务工的农民工985人，两委会班子成员56人。二是贯彻执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所调研走访到私营个体企业3家，均能依照劳动法和劳动合同法的规定和农民工签订劳动合同，有1家个体私营企业还能依法为职工缴纳社会保险，并且在执行国家有关环境保护、安全生产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体措施、有考核制度、有奖惩办法，体现出良好的依法经营理念，值得总结和推广。三是村级工会作用初步显现。村级工会组织把维护农民工的合法权益作为一项重要职责，在维护农民工权益上都做了大量富有成效的工作。加强与各级工会组织的联系，努力争取企业解决落实住房、交通补助和当班员工食宿补贴等多项福利政策，先后6次深入用工企业，解决劳资、医患矛盾和纠纷，使农民工合法权益损失减小到了最低程度。二、存在的主要问题在这一次调研中，外出务工人员也反映了一些热点、焦点问题，同时，调研组结合掌握的相关情况与兄弟乡镇工会进行了交流和探讨，深深感到当前村级工会工作中还存在一些亟待解决的问题：1、组织基础比较薄弱。村级工会组织的队伍虽然逐年壮大，但与工会法、工会工作条例要求相比差距仍然较大。有的村级工会，虽然挂了牌子、有了办公场所，但工作职责不清，工作难以开展。村级工会工作者身兼数职，常常忙于其它农村事务，工会工作活动开展不经常，流于形式的现象还比较普遍。 2、制度建设薄弱。村级工会组织建设尚在起步阶段，工会干部对工作程序不清，职责不明，缺乏规范性和统一性。在乡镇，工会工作者的保护机制建立少，工会工作者维护职工合法权益有后顾之忧。3、工作基础薄弱。一是工会工作人员素质偏低。工会主席大多任职时间不长，没有参加过专门的业务知识培训，文化程度普遍不高，缺乏对工会工作的较深了解和认识。二是日常工作层次不高。多数工作仅仅停留在一般性组织文娱活动、看望慰问困难外出务工人员上，在真正开展为外出农民工维权、化解劳资纠纷、为行政分忧等工作方面做的较少。4、维权工作难度大。外出务工农民工自我保护意识较差，在劳动期间、工资、劳保、工伤等方面的合法权益受到侵害时不懂得用法律或找工会组织维护自己的权益，在遇到矛盾和纠纷时，要么忍气吞声，放弃维权，要么鲁莽行事，酿成惨剧。同时由于外地务工人员比较分散，流动性大，他们在工资、社保、医保、工伤保险等方面遇到问题和纠纷时，村级工会组织由于受人力、财力和机制的影响，对维权工作鞭长莫及，外出农民工的合法权益难以得到切实维护。三、对村级工会工作的建议为切实解决基层工会工作中遇到的困难和问题，就必须重视和加强对基层工会工作的组织领导，提高工会工作水平，充分发挥工会在构建和谐社会的作用。1、积极组建工会组织。不断加强村级工会的规范化建设，加大村级工会工作人员的培训力度，进一步提高基层工会工作整体水平。2、建立健全工会工作制度。要认真推行职工代表大会制度、工资协商、集体合同制度，建立和有关部门联席会、民主议事会、民主协商会等制度。积极落实定期调研制度，经常深入基层走访调研，掌握基层工会工作开展情况，了解职工、农民工的所思、所想、所需、所盼，查找存在问题，落实工作措施，切实把工会工作做实、做细、做出成效。3、加强工会队伍建设。首先，加强工会工作人员教育培训工作，提高工会工作人员综合素质。其次，创新工会干部选用机制，可以从乡镇干部、大学生村官当中选聘村级工会工作人员，从而有效提升工会整体工作