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1 / 3 文秘面试常见问题 文秘面试常见问题 想了解一下您的家庭背景，可以吗 ? 参考回答：我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。 你能不能介绍一下你在文秘工作方面具备哪些专业技能，简要说明一下吧 ? 参考回答：我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室 件。 参考回答：因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国教育资 源网上发现你们的招牌信息。而且我在来之前看了一下你们公司的资料 (下面就开始说点公司的好话 )，我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。 在这方面有哪些专业知识 ? 参考回答：我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。 参考回答：工作负责，处理好各方的人际关系，有良2 / 3 好的服务意识。 处理好与上同的关系 ? 参考回答：经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。做好上司与其余员工之间的桥梁工作。 参考回答：以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答 ” 我最大的缺点是过于追求完美 ”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 对薪酬有什么看法 ? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力 ;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过3 / 3 重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 参考回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 参考回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 ? 参考回答：如果是工作需要我会
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