新入职合同的样本

1 / 6 新入职合同的样本 为了规范公司管理，更进一步的稳定员工工作情绪，确保公司管理程序顺利实施和公司员工工作正常开展，特拟定协议如下： 甲方：黄冈中学网校泰安分校 乙方：姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 身份证： 联系电话： 现住所在地地址： 一、新员工进入公司后应严格遵守公司的规章制度，进入公司前 个月为考核期，试用期为 年 月 日到 年 月 日，试用期工 资为 元 /月，此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证； 二、自进入公司工作之日起，乙方必须认真履行甲方的各项规章制度，必须服从甲方的各项工作安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期内不得请长假； 三、试用期内公司将评估新员工能否胜任其岗位（职务），考核合格者，本公司将给予通知转正并签订相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用； a，试用期间工作不满 天离职者，公司不付给工资； b，试用期内工作超过 15 天不满 30 天离职的 ，基本工资以 50%结算； 1 2 / 6 C，试用期若乙方自动离职甲方不予支付其工资，并可追究其责任。 四、新员工在试用期间，应妥善保管好公司的客户信息资料，保守公司商业秘密，并根据公司的安排认真工作，自觉维护公司的合法利益； 五、在试用期内，乙方由于自身原因提出解除本协议，需提前 3 天以书面形式通知乙方（主管需提前一周内提出），以便商洽办理工作交接及薪资发放事宜，交接手续办理完毕后方可正式离职，否则将依照公司有关规章制度作出相应处理。 注： 1、新员工当月工作不 满 15 天的，当月工资与次月工资一并发放； 2、甲方每月 10 号向乙方支付上月工资及业务提成，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延； 3、工作时间：上午 8:45，下午 2:00； 4、乙方在试用期内如工作业绩突出，公司给予奖励。 为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须严格遵守执行。 甲方：黄冈中学网校泰安分校 乙方： 年 月 日 年 月 日 甲方：云阳金谷农业发展有限公司 3 / 6 乙方：姓名： 身份证号码： 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情 绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下； 一、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 二、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 三、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅 自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过 1 天，累计不能超过 3 天。 四、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。 五、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 六、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算 当月工资， 4 / 6 1、试用期间不满 15 天离职的员工公司不付给工资。 2、试用内超过 15 天不满 30 天离职的，基本工资以50%结算 ,各类补助、补贴不予计算。 3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 七、甲方于每月 13 日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。 八、员工享受的权利 1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务并； 2、员工依法享有休息休假权利 ，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作； 3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水； 4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。 甲方： 司 乙方： 年 月 日 年 月 日 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下； 5 / 6 姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 居民身份证号码： 联系电话： 现住所所在地址： 一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的第一周为考核期，这期间有公司安排培训和新员工自主体验工作模式，考核期不计薪，培训合格后进入试用期进入试用期，开始计薪。试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元 /月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。 二、自 进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核期、试用期不得请假。 三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 a. 试用期间不满 15 天离职的公司不付给工资 . b. 试用内超过 15 天而不满 30 天（或未收到转正通知）离职的，基本工资以 50%的结算（补助、补贴不予计算） 离职赔偿金 ：伍仟元 6 / 6 注： 1 新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放； 0日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月 20 日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。 3工作时间上午 8: