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文档简介

1 / 3 新员工入司培训 新员工入司培训 。泉州燃气公司新员工入司培训总结 今年十月，我有幸成为了新奥集团控股泉州燃气公司的一名员工，通过了三天的 培训与学习，我深深体会到了新奥集团严谨的工作作风和以人为本的管理理念， 正如我们新奥的口号所说的 “ 今日我为新奥自豪，明天新奥为我骄傲 ” 。 作为企 业的一名普通的员工，我将时刻铭记我们新奥的精神，处处严格要求自己，并以 企业最高效益为根本目的，为社会提供最优的服务。 通过三天的培训与学习，让我对天然气的基本知识，泉州天然气工程的建设情况， 公司的安全管理 制度和各方面的专业知识有了一些概念性的认识，虽然很浅薄， 但却为我今后的学习和工作打下了一个良好的基础，特别是有关新奥安全文化、 新奥服务理念、员工行为规范、新奥企业文化与品牌建设等有了一定的了解，为 我以后正式上岗实际操作打下了比较好的理论基础，但我知道这还很不够，还需 要以后更努力地钻研学习。当然公司也会为我们创造学习的机会。 泉州市燃气有 限公司新员工入司培训第一期入司培训班的学习，让我受益匪浅，让我明白了许 多的道理。 这段时间的学习工作，我和同事之间建立了一种和 同营造了一 个 和 结、上进的工作氛围，共同的期待就是公司能一步步发展壮大，实现自 身的价值。现2 / 3 将三天的培训与学习总结一下， 主要的体会有以下几方面： 一、认真学习业务知识，以积极的态度来面对自己的工作， 作一名企业的给予者，奉献者 ;因为新奥是一个以安全经营为根本的团体，我首 先要不断的提高自身的业务素质，才能作好本职工作，严把质量关，效率关，安 全关，它也是新奥集团工作的一向重点工作，我只有发挥自己在公司的最大的有 效能力，才能将人生追求与公司的发展目标紧紧相连。 二、思想上加强对新奥企业文化的理解与升华，对己讲严谨、对人讲诚心、 对事讲信誉 ;工作中对事不对人，乐于做微小善意的工作，认真听取他人给与的 意见和建议 ;同领导和同事之间要上下有沟通，左右有交流，内外有配合，以公 司的利益为出发点，管好自己的一言一行，无条件的支持同事之间的工作，作一 个有团队精神的人，营造出良好的工作氛围。 三、立足于本职工作，认真的遵守各项规章制度 ，有自己明确的工作目标 ; 公司的制度都是科学、完整，准确的，每一个环节都有着重要的作用。 总的来说，公司的经营理念，工作氛围等 一切都在我的脑海里打下了深深的烙印， 管理机制是透明的，制度是有序的，但它不是死板，有序中灵活主动，对与公司 整体和我们每个员工的工作标3 / 3 是非常明确的。 最后，我想在引用 “ 新奥员工手册 ” 的一句话：让用户满意是新奥人永远的求， 361 度服务，满意多一点，是新奥向消费者提供比完美更多一点的服务，这也是 新奥人的服务理念并始终以 “ 以人为本，事求卓越，和 贯穿其中。深 信在新奥为我们每个员工提供的是一个人生的舞台，我们
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