某县水务局2014年行风建设工作总结.doc

某县水务局2014年行风建设工作总结今年以来，XX县水务局行评工作在市水务局行评办指导下，在县行评办的直接领导下，全局上下积极行动，严密组织部署，严格落实责任，以解决群众关心的热点、难点问题为切入点，以转变工作作风、提高工作效率为着力点，全面深入开展民主评议政风行风工作，有力带动了水利工作的全面开展，共实施水利工程建设项目XX个,完成水利总投资XXXX万元，取得了预期成效。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况本次行评在自查自纠方面，今年共发放征求意见表XXXX份，自查自纠表XXX份，社会满意度测评100%。征集到群众反映比较突出的问题XXX个，涉及河道治理、工程建设管理、水土流失治理四个方面，目前 个问题的整改工作均已接近尾声。在个案整改方案方面，共接到县行评办下达的个案XX个，经梳理发现有X个属市直有关部门，有X个属区直有关部门办理，我局已及时报告县行评办协调相关部门办理。截至目前涉及我局的X个个案已全部整改到位。在民生热线方面。收到市局民生热线转来的涉河违章建筑案件1个，我局水政监察大队已及时介入调处，由于案件涉及无证建房，我局已发函区国土资源分局共同执法，下一步将按执法程序落实整改。二、主要工作成效（一）自查自纠工作持续有效开展今年自查自纠阶段的整改工作正有序开展。针对沟道阻塞、污染严重问题，县委、县政府从2013年开始，把乡村河道清淤工程列入每年为民办实事项目范围，即各镇村发动群众投工投劳开展乡村河道清淤，县财政按每公里12万元给予补助。今年拟实施乡村河（沟）清淤XX公里，县财政补助XX0万元，目前已下达给各镇街组织实施；同时我局集中央、省、市、镇、村五级联动的财力，大力推进老莱河河道整治工程建设，计划整治河道XXXkm，总投资XXXX万元，通过清理整治XXX河河道，努力实现河畅水清岸绿。（二）群众反映个案得到有效解决针对今年涉及我局的XX个个案，我局高度重视，局行评办认真研究制订整改工作方案，落实责任股室，提出整改措施、目标要求、整改期限，并由分管行评的纪检书记，带领相关责任股（室）、站负责人，深入各镇（乡）、村、项目建设现场，走访有关人员，调查了解，历时半个月，吃透每一个个案案情，对于个案能解决的当场解决，需要协调解决的找相关部门进行沟通解决，并及时下拔水利建设资金，有力推进个案整改进度，目前 个个案已全部整改到位。（三）有力推动水务各项工作开展扎实开展以评促建工作，坚持把民主评议与水务工作实际紧密结合，推动全年工作目标任务圆满完成。一是防汛抗旱保安工作扎实有效开展。围绕 “七个强化”，全面部署和落实防汛备汛工作，积极应对秋冬春连旱，落实各项抗旱措施，共拟发明传电报X份，发送防汛信息X0多条次，全县未出现因灾死亡事故，防抗工作取得全面胜利。二是水利发展规划不断完善。“三大规划、四个专规”工作扎实推进。即完成我县水利十三五发展规划编制，策划十三五水利发展X类工程X个项目，计划总投资XX亿元；三是重点水利工程建设扎实推进。扎实有序推进中央增投项目X个、防洪排涝工程项目X个、民生水利建设、农田水利建设等其他工程项目X个。四是水行政工作扎实开展。出动水政执法人员100多人次，依法调处水事纠纷1起，查处并强制执行水事案件 起；全面普查全县河道两旁的砂场，根据堆放阻碍行洪的砂石料情况，依法责令清障。五是精神文明建设持续推进。认真抓好汛前、汛中安全生产大检查，层层签订安全生产责任状，确保全年安全无事故；着力推进党建各项工作，着重抓好廉政风险防控工作；继续完善绩效评估制度，深化机关效能建设，现已落实2014年度绩效管理工作自评方案；认真做好水利系统信访工作，针对信访重点镇，按县里要求坚持下访，把水利系统初信初访瓦解在在基层，全年共解决信访问题XX起，其中涉及信访X 起，全面落实议案、提案答复工作，满意率达100%；全面推进网上审批各项工作，使机关效能建设更规范、更高效全年未出现重大综治案件。三、主要工作做法（一）强化组织领导，确保行评工作顺利进行。我局紧紧围绕抓行评，转变机关工作作风，提高工作效率，进一步服务水利工作这一主导思想，动员全局集思广益，多方位、多渠道开展工作。一是成立专门领导机构。局党组高度重视行评工作，迅速成立了由局长任组长的评议工作领导小组，设立了评议办公室，负责组织领导水务系统民主评议政风行风工作，形成了由局党组统一领导、各个股室齐抓共管、全局系统上下联动的领导体制和工作机制，将民主评议行风政风工作贯穿于日常的水务工作中。二是召开会议研究部署。为了统一思想，切实组织好该项工作，领导小组多次召开了专题会议，对民主评议工作进行了专题研究和部署，确保了评议工作的顺利开展；召集全局干部职工进行动员部署。三是认真制定具体方案。组织局行评办人员研究制订民主评议政风行风工作实施方案、选题评议工作方案、自查自纠整改方案等。四是邀请专家监督指导。聘请懂业务、责任心强的水利老前辈为政风行风监督员，进行全程监督指导。五是广泛宣传发动群众。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立投诉信箱、公布投诉电话、上网公开等方式广泛征集影响水利行业改革发展的重点问题、群众反映强烈的热点难点问题和单位政风行风建设中存在的突出问题，通过县水务局网站等对行评工作开展情况进行广泛宣传。（二）落实制度保障，保证行评工作落到实处。局行办遵循纠评建并举原则，在抓好纠评的同时，及时总结，建章立制，强化内部管理，做到有章可循、有据可依，使行评工作取得实效。在转变工作作风方面，研究出台定岗定位定责制度，不断补充完善工作制度和管理制度，进一步规范了办事行为，确保全局干部职工各司其职、各负其责，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率。在提高项目进度方面，认真落实项目挂钩制度，细化各项目施工组织方案和工作措施，倒计时安排施工进度，扎实推进水利工程建设。在廉政建设方面，着力清理和规范一批行政处罚、行政许可、行政征收、行政确认、行政裁决、行政强制项目，进一步规范权力运行和自由裁量权工作；加快推进网上审批工作。在奖惩考评方面，认真落实局党组首问负责制和过错责任追究制，实行了股室目标责任制、工作人员岗位责任制，工作人员业绩与个人职务晋升、职称聘任、年终评先挂钩，鼓励干部职工大胆创新，勤奋工作，确保实效。在争先创优方面，局党支部及全体党员在局网站上作出公开承诺，让社会群众监督，全面落实党员设岗定责，并上墙公示。在工程管理方面，进一步完善了工程管理程序，并从源头上有效遏制工程腐败问题的发生。（三）完善监督检查，确保行评工作取得实效。一是完善督促机制。定期对各个股室进行行风建设督促检查，各分管副局长经常到基层水利站指导检查工作，各参评单位结合自身实际，认真查找工作作风、工作效率、队伍建设等方面的不足，及时研究对策，及时抓整改、促落实。如在自查自纠时发现个别同志工作存在推诿现象，工作效率不高，立即研究出台定岗定位定责制度，使全局干部职工各司其职、各负其责，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率；二是完善检查监督机制。我局聘请了3位责任心强、积极性高的退休老同志作为评议监督员，赋予调查权、监督权和评议权，经常深入基层和局机关各股室、各镇（乡）水利站独立开展检查监督工作，根据群众投诉和平时掌握的情况，有针对性地对各参评单位政风行风建设情况进行监督、检查和评议。检查评议结果采取“双重反馈”的办法，即向分管评议工作的局评议领导小组反馈的同时，向当事的各个单位或个人反馈并征求他们的意见，促进了全区水务系统行风建设不断取得成效。三是完善奖惩激励机制。根据县纠风办和市水务局的考评方法，我局结合自身实际，制定、细化了考评办法，制定了对参评单位政风行风建设工作考评内容和标准，认真对照既定的实施方案，按组织工作、纠风专项治理、个案整改、选题评议、队伍管理、社会满意度、评议领导小组和政风行风监督员测评等七个方面内容，进行综合考评，对作风建设不力、存在突出问题的，取消当年度评先评优资格，并适当扣除其精神文明奖金；对排名最后一名的予以黄牌警告；连续两年列系统最后三名的，调整主要负责人。（四)促进工作提升，加大行评工作带动效应。通过纠评建并举，全县水务系统的工作作风明显好转，工作效率明显提高。水利各项事业全面发展，防汛抗旱保安工作扎实开展，重点水利工程建设任务保质保量完成，依法治水力度不断加强；水利管理水平不断提高，安全生产、行评、机关效能、政府信息公开建设、综治、等工作均走在全县前列；精神文明建设扎实推进，学教、党建、维稳、送温暖等工作有效开展，人大、政协议案、提案、信访件等及时处理反馈，各项工作得到省、市、县各级领导高度评价和肯定。我局先后荣获2013-2014年度冬春水利建设先进集体、XX市第XX精神文明单位等荣誉称号。民主评议政风