自来水公司创先争优活动总结.doc

民乐县农村自来水公司党支部创先争优活动情况汇报创先争优活动开展以来,公司党支部认真贯彻落实县委和县水务局的部署要求，精心组织，严格要求，狠抓落实，目前创先争优活动各项工作正在稳步推进。一、强化组织领导，形成工作合力公司党支部坚持把创先争优活动作为加强党的建设、推动科学发展、服务人民群众的重大任务来抓，认真学习了相关文件精神，研究部署了公司的争创活动，并结合实际，讨论下发了实施方案，为创先争优活动指明了方向。在此基础上，成立了领导小组及办公室，负责创先争优活动的具体实施，为创先争优活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。二、广泛宣传动员，提高思想认识在组织参加县水务局和公司集中动员的基础上，公司采取反复学习原文、广泛开展讨论等方法，深入搞好思想发动，引导广大党员从巩固扩大学习实践科学发展观活动成果、推动农村供水事业科学发展、转变作风提高服务效能的高度，认清开展活动的重要性、必要性。经过宣传动员，使广大党员的思想认识统一到了县委和县水务局的精神上来，进一步明确了开展创先争优活动的重要性，同时明确了活动要达到的目标、具体的工作部署和安排，使广大党员积极地、自觉地投入到活动中来，为开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围。三、加强党建工作，夯实工作基础公司坚持把创先争优活动与建设学习型党组织、日常党建工作相结合，努力夯实工作基础。一是抓组织健全。根据人员变化和实际需要，按照有关要求，组织召开了党员大会，增补了支委委员，做到了支部班子健全，委员分工明确，确保了党员有人管、学习有人抓、思想工作有人做、活动有人组织。同时根据公司党支部的实际，加强党支部的规范化建设，成立了5个党小组，扩大了组织的覆盖面，确保了党的组织工作不缺位。二是抓党员学习。采取党课辅导、讨论交流等形式组织广大党员认真学习了省、市、县委相关文件精神、党章，以及政治理论、政策法规、业务知识等内容，进一步激发了广大党员的争创热情，提高了党员干部的思想政治素质、业务能力水平和党性修养，为扎实开展创先争优活动奠定了坚实的思想基础。三是抓制度建设。党支部按照有关规定，结合自身实际，狠抓制度建设，健全完善了“三会一课”、学习考勤、党费收缴、民主生活会、民主评议党员等工作制度。在行政管理方面，先后制定和完善了财务报账、水费票据管理、材料领用、维修养护、公务接待、公用车辆使用管理等10项制度，规范服务程序，对干部职工的工作行为进行全方面制约。在健全完善制度的同时，把制度落实放在同等重要的位置，开展不定期地检查，促使每一个党员做到正确履行党员义务和行使党员权利，发挥先锋模范作用，进而增强了党支部的凝聚力和战斗力，用制度管人、用制度管事的氛围逐步形成。四、突出实践特色，创新活动载体为了确保创先争优活动与实际紧密结合，促进党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，公司党支部在深入调研的基础上，确定机关党小组以树一流作风、建一流队伍、创一流业绩”为实践主题，以开展“三服务一推进”（服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设）活动，打造“四个一流” 目标（建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩）为活动载体；管理站党小组以“提升服务质量，保障优质供水”主题，以“一线”工作制（实情在一线掌握、办法在一线产生、作风在一线体现、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立、政绩在一线创造）和“四个一”（问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复）服务承诺为载体。具体实践中，广大党员和干部职工深入基层，解决群众的困难，加强党员与人民群众的血肉联系。一是8名领导干部先后筹集现金1600元，帮助六坝镇五庄、赵岗村的8名困难群众解决了实际困难；二是青海玉树发生地震、甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，广大干部职工积极响应号召，踊跃捐款7900元，向灾区群众奉献了爱心；三是按照全县新农村建设和产业富民的总体规划，组织开展了丰乐新庄、南古杨坊、六坝五庄、民联刘信等村大棚供水管道工程建设，安装管道15.7公里，新建检查井7座，安装水表2块，安装阀门4台。为农村经济的发展提供了供水保障。通过实践活动，使党员受到了教育，群众得到了实惠，得到了群众的好评。五、紧扣工作重心，推动科学发展创先争优活动的开展促进了各项业务工作的开展。供水管理方面，在春耕和夏季供水高峰期，公司早安排、早部署，管理站早准备、早动手，认真巡查维护，科学合理调度，深入村组了解供水情况，及时排查管网、机电设备、阀门存在的问题，必要的时候采取应急措施，确保了广大群众的生活生产用水。项目建设方面，按照项目建设管理的有关要求，加强管理，加快进度。目前，各工程已基本完工。工程管理方面，把工程管理作为常规性的工作和其他各项工作的基础，加强了日常的巡查和维修养护，并有重点地加强了设施设备的管理，指定专人定期巡查检查，及时维修更换，提高了设备运行的可靠性。与此同时，建立健全了各类台账、记录，为工程管理奠定了基础。前7个月，共处理漏水点139处，更换各类管道699米，新（改）建检查井13座，维修更换各类阀门26台；更换水表348块，深井泵3台，变频器1台，电缆线660米，其他配套设备11台（套）；维修各类设备5台（套）。水费收缴方面，充分发挥自身的能动性，想方设法完成任务，目前已完成水费123.69万元，占年初任务的48%。同时公司把按时足额发放工资作为财务管理的首要任务抓紧抓好，目前前8个月的工资已足额发放，达到了近年来的最好水平。精神文明建设方面，对大堵麻、海潮坝、洪水管理站的房屋进行了维修粉刷，配置了电脑、办公桌等，开展了水厂卫生集中整治活动和美化、绿化、净化工作，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力，为职工创造了优美的工作、生活环境。同时坚持把安全生产、社会治安综合治理工作与业务工作同部署、同检查，采取有效措施，及时督促落实，公司安全生产秩序良好，干部职工人心稳定，无违法违纪现象。创先争优活动开展以来，我们虽然取得了一定的成效，但客观的讲，还处于探索阶段，也还存在一些问题，一是由于基层单位多，党员比较分散，再加之工程管理、建设的任务重，大部分党员都在供水管理、工程建设的第一线，集体活动相对开展的少，形式单一；二是限于单位自身的条件，党员的学习教育、活动方式不够深入和活跃；三是支部党员从年龄、学历、职称、能力等各方面看，都有较大的差异，在支部组织的活动中和日常工作中，虽然主观上也确实想把相关的工作做好，但是限于自身的水平能力而力不从心。因此提高党员的综合素质仍是长期而艰巨的任务。今后，我们将继续从以下几个方面做好工作：一是继续抓好创先争优工作。要准确理解活动内涵，切实增强责任感和使命感，更加自觉、更加主动、更加坚定地推动活动开展。通过开展创先争优活动充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动党的建设更好地服务公司中心工作，确保创先争优活动取得真正实效。二是继续抓好学习型党组织建设工作。认真组织党员干部学习政治理论、法律和业务知识，不