市档案局干部选拔任用工作自检报告.docVIP

市档案局干部选拔任用工作自检报告 市委组织部：根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作检查的通知（X市组通字2014XX号）要求，市档案局党组按照检查内容和要求，对我局2013年来干部选拔任用工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：2013年以来，XX市档案局在市委、市政府的正确领导下，按照市委组织部的规定和要求，认真贯彻执行党的干部路线方针和政策，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定，坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、择优的原则选拔任用干部，一批德才兼备、政绩突出、群众公认、干事创业的优秀干部选拔到科级领导岗位上来，为全市档案事业持续健康科学发展提供了人才保证和智力支持。一、学习贯彻干部任用条例、四项监督制度等干部选拔任用政策法规情况干部任用条例和四项监督制度是干部选拔任用工作法规的重要内容，为防治选人用人上的不正之风，提高选人用人公信度提供了制度保障。2013年以来，市档案局党组认真组织班子成员和科级干部学习干部任用条例、四项监督制度等干部工作法规的学习，做到学习换届政策规定与学习干部工作法规相结合。通过认真学习和撰写学习体会，班子成员和科级干部学习了解掌握了干部选拔任用工作的原则、标准、程序等，提高了对干部选拔任用工作的认识，做到对党负责、对人民群众负责，为事业发展多做贡献，增强做好我局干部选拔任用工作纪律性和严肃性，为干部选拔任用工作顺利开展营造了良好的氛围。二、坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、任职资格等情况2013年以来，市档案局党组始终坚持干部选拔任用方针、原则和基本条件，按照德才兼备、政绩突出、群众公认、干事创业的标准选拔任用干部，严格按照干部选拔任用基本条件和任职资格组织选拔干部，认真酝酿起草方案、明确任职资格和基本条件，不人为设置条件和框框，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正进行，为干部选拔任用工作形成了形成了良好的政策法规氛围。2013年以来，我局没有突击提拔干部，没有破格提拔干部，没有违规提拔干部。三、执行市委深化干部制度改革八项制度、干部工作程序及XX市干部选拔任用工作4+2法规制度操作规程情况 2013年以来，市档案局党组认真贯彻市委制发的深化干部制度改革八项制度、干部工作程序及XX市干部选拔任用工作4+2法规制度操作规程等规定和程序，做到集体研究决定、做到事前认真与组织部门汇报沟通、事后积极做好协审备案工作。在干部选拔任用中，局党组认真执行干部任前公示制、任职试用期等干部管理制度，建立健全了干部选拔任用和监督工作机制，做到事前广泛征求干部职工对干部选拔任用的意见和建议，事后及时向全体干部职工进行通报，虚心接受群众对干部选拔任用工作的监督。2013-2014年度市档案局先后有 X名同志由副科级提拔为正科级干部，2名同志提拔为副科级干部，我局干部选拔任用工作没有违法违纪和群众举报现象发生。四、遵守党政领导干部选拔任用工作纪律情况市档案局党组在干部选拔任用工作中，严格遵守工作纪律。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。在干部选拔任用工作中，市档案局党组能够充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部选拔任用工作的透明度，得到了干部职工的普遍认可。五、对群众反映的有关党