莲花县2008年度党风廉政建设责任制.doc

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案为认真贯彻落实党的十七大提出的“严格执行党风廉政建设责任制”和十七届中央纪委二次全会提出的“坚持党风廉政建设责任制，对重点任务要统一组织力量进行检查督促，确保落实到位”的要求，督促各级领导班子和党员领导干部进一步增强“一岗双责”意识，着力解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，推进惩防体系建设，为建设活力繁荣和谐莲花提供有力的纪律保证，根据莲花县党风廉政建设责任制考核与责任追究办法，制定本方案。一、考核对象科级领导班子和在职科级党员领导干部；省、市驻莲单位的科级领导班子和科级党员领导干部。二、考核内容2008年以来，科级领导班子和科级党员领导干部履行党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设重点工作及遵守廉洁自律各项规定等情况。三、考核步骤和方法采取自查和组织考核相结合的方式，分三个阶段进行。1.开展自查。下发考核通知，考核对象对照各自岗位职责和考核标准开展自查，填写责任制考核登记表，党委（党组）在登记表上对本单位的科级党员领导干部的自查及自评情况写出初审意见。班子及个人考核登记表交县党风廉政建设领导小组办公室。2.组织考核。由考核组进行专门考核，考核方式为：（1）述职述廉、民主测评。召开考核工作动员会，考核组长作动员讲话，被考核单位的主要负责人代表领导班子报告落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况（单位主要负责人代表党政领导班子报告），科级党员领导干部对照考核内容进行书面述职述廉。动员会上发放民主测评表、反向测评表、满意度测评表，进行民意调查。（2）查看资料。查阅相关工作资料。（3）个别谈话。听取所在单位干部群众对班子和科级党员领导干部落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的评价。对考核对象或其下属部门单位主要负责人已发生违纪违法案件的，召开专题分析会，查找漏洞，剖析原因，界定责任，提出整改意见；考核中发现有需要查实的相关问题，由县纪委组织或协调相关部门进行查实。（4）综合评鉴。考核组综合民意调查、个别谈话和专题分析会情况，对照量化评分表逐项评分，形成考核意见，提出考核等次评定建议。科级党员领导干部有需核实相关问题的，考核组不提考核等次建议。3.考核情况汇总。考核结束后，各考核组形成综合考核报告，县纪委汇总后向县委汇报，经县委审定在全县通报。四、评分办法考核标准分100分，由基础工作和民意调查两部分分值组成。1.基础工作得分：考核组对照党风廉政建设责任制考核评分标准逐项评分，评分结果为本项实际得分。其中，领导班子基础工作分值为85分，科级党员领导干部基础工作分值为70分。2.民意调查得分：根据民主测评、反向测评和满意度测评结果进行加权计算得出。其中，领导班子民意调查分值为15分，科级党员领导干部民意调查分值为30分。领导班子民意调查得分=（民主测评得分满意度测评得分）2；领导干部个人民意调查得分=民主测评得分反向测评得分；领导班子民主测评得分=（15“好”票数10“较好”票数5“一般”票数）6发出总票数；领导干部民主测评得分=（15“好”票数10“较好”票数5“一般”票数）5发出总票数；满意度测评得分=（15“好”票数10“较好”票数5“一般”票数）18收回满意度测评表数；反向测评得分=（15“不存在”票数+10“较轻”票数+5“较严重”票数）11发出总票数。五、等次评定考核组根据考核情况，对领导班子作出总体评价，对个人提出考核等次，由县纪委汇总后报县委审定。1.领导班子考核等次的评定。综合考核情况对领导班子作出总体评价，肯定成绩，指出不足，并提出具体建议。2.领导干部考核等次的评定。按照党风廉政建设责任制考核与责任追究办法规定的领导干部考核标准，对领导干部评定优秀、合格、基本合格、不合格等次，其中，优秀评定按15%左右控制，基本合格评定按2%左右控制，不合格评定按1%左右控制。在考核中，对民主测评中“一般”票和“差”票得票率合计在45%以上或“差”票得票率30%以上的考核对象，考核组要对其进行全面考察，认真了解有关情况，写出专题考察材料。六、结果运用按莲花县党风廉政建设责任制考核与责任追究办法有关规定，运用考核结果。1.表彰。（1）对先进班子的表彰。科级领导班子考核得分前6名的表彰为县“2008年度党风廉政建设工作先进单位”。 （2）对先进个人的表彰。对党员领导干部考核得分在前10名的，授予县“2008年度党风廉政建设工作先进个人”荣誉。表彰在2009年县纪委全会上进行。2.追究。对考核中总体评价差的领导班子和考核等次为基本合格、不合格的党员领导干部按照莲花县党风廉政建设责任制考核与责任追究办法的规定进行责任追究，追究情况在全县通报。3.党员领导干部的考核结果存入个人廉政档案，对科级领导班子的考核分值，折算为县委县政府年度工作考核中党风廉政建设内容的考核得分。七、组织领导党风廉政建设责任制考核工作在县委的领导下进行，考虑到该考核与科级领导班子和科级领导干部年度考核在内容、形式上有些方面相一致，为了减少环节、提高效率，两项考核采取统一安排部署、统一抽调人员、统一时间安排，有分有合、各负其责的方法进行，具体由县纪委、县委组织部搞好衔接，所需考核人员从县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县人劳局等单位抽调。 附件1：莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核登记表附件2：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核登记表附件3：莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核评分表附件4：莲花县省、市驻莲各单位领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核评分表附件5：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核评分表附件6：科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核民主测评表附件7：科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核民主测评表附件8：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核反向测评表附件9：莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核满意度测评表附件1： 莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核登记表单位： 填表时间： 年 月 日单位工作小结：单位自评意见：民意调查参评人数好较好一般差加权计分民主测评满意度测评考核得分基础工作得分民意调查得分合计县委考核组意 见县委常委会审批意见附件2：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核登记表工作单位： 填表时间： 年 月 日姓名职务任现职时 间分管工作身份证号码个人工作小结个人自评意见单位意见民意调查参评人数好较好一般差加权计分民主测评反向测评考核得分基础工作得分民意调查得分合计县委考核组意见县委常委会审批意见9附件3：莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核评分表项 目考 核 内 容标准分评 分 标 准自评分考核分组织领导和工作机 制1.认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，结合本地实际，研究制定党风廉政建设计划并组织实施。2.分工明确，责任落实，做到一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，抓好管辖范围内的党风廉政建设工作。3.依据职责严格实施责任追究。51.对本单位党风廉政建设制定年度计划、任务和措施，每少一项扣1分；领导班子研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣1分；对廉政工作无部署扣1分。2对落实党风廉政建设责任制情况.未进行监督检查的，扣2分；无检查考核、责任追究措施的，每项扣1分；3.出现应追究而未追究的，每例扣2分。党风廉政教 育组织学习反腐倡廉理论，加强对党员和干部的理想信念教育、道德情操教育、党纪条规教育，加强廉政文化建设。51.未制定计划的扣2分，未开展反腐倡廉主题教育活动扣2分；2.未把反腐倡廉教育列入党校培训教学计划扣2分；未组织学习党纪条规的，扣2分；3.未举办廉政党课的扣1分，未举办形势报告会的扣1分；4.未开展廉政文化“六进”活动的扣2分。5.县部署的党风廉政教育任务不落实的，每少落实一项扣1分。农村基层党风廉政建 设在农村基层认真组织实施“保廉工程”。15另外组织专门考核。信访办理和案件查 处1.认真处理党风廉政建设和反腐败方面的群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好环境。2.组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处，积极支持执法、执纪机关履行职责。151.对有关党风廉政建设方面的信访、举报问题处理不力，要结果信访件未及时办结的，每起扣2分；导致越级信访、集体上访的，每起扣4分；因工作人员丧失原则，违反工作纪律等，致使信访处理不公，造成冤假错案或失（泄）密，致使信访人受到打击报复的，每起扣5分。2.对管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，查实1例扣5分；违反办案纪律的，查实1例扣5分。3.对查处违法违纪案件工作不关心、不支持，甚至设置障碍，干扰、阻碍查案的，每起扣4分；包庇违法违纪人员，造成不良影响或后果的，本项不得分。作风建设1. 严格遵守县委“20条规定”和县纪委“六条禁令”，认真贯彻落实党内监督各项制度和领导干部廉洁自律各项规定。2.深入贯彻落实科学发展观，高度重视本单位的政风行风建设，按照县“创优发展环境年”的工作部署，营造高效廉洁的政务环境、招商安商的服务环境、规范有序的市场环境。251.领导班子及其成员中出现下列情况，每查实一例，分别扣5分：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；（2）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；（3）违反规定发放、报销话费的；（4）违反规定干扰或插手工程建设、房地产等经济活动的；（5）违反党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职的规定的；（6）违反规定用公款为干部职工购买个人商业保险的或组织公款旅游的；（7）拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的；（8）违反县委“20条规定”和县纪委“六条禁令”及其他廉洁自律规定的。2.领导班子成员中有因犯罪被追究法律责任的，正职扣10分，其他成员每人次扣5分。因违纪被追究党政纪责任，撤职以上（含撤职）处分的，正职扣8分，其他成员每人次扣5分；其它处分的，正职扣4分，其他成员每人次扣3分。领导干部家庭成员和身边工作人员因利用其职务影响违法违纪，被追究刑事责任的，每人次扣2分。下属单位正职出现违纪违法问题的，每人次扣3分。3.领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣3分。4.不按规定要求召开民主生活会的扣3分；民主生活会质量评价为基本合格的扣2分，评价为不合格的扣3分。5.未开展经济责任审计的扣1分，未建立廉政档案的扣1分，未开展廉政谈话的扣2分。6.群众反映强烈的热点难点问题得不到及时有效解决，被市级新闻媒体曝光并查实的，每起扣2分；被省级以上有关部门查处或新闻媒体曝光的，每起扣3分；在民主评议政风行风工作中年度排名后3名的扣3分。7.纠风治乱工作不力，在教育收费、医疗卫生、农民减负、“公路三乱”等纠风专项治理的重点领域发生行业不正之风问题，被县一级立案查处的，每起扣3分；被市一级立案查处的，每起扣4分；被省一级立案查处的，每起扣5分。8.创优发展环境、干部作风建设方面有突出问题的，每发现一起扣1分；对群众投诉、民主评议、明查暗访发现的问题整改落实不到位的，每起扣3分。惩防体系构 建按照县委关于构建莲花县惩治和预防腐败体系要求，结合本单位实际制定本单位构建惩防体系长期规划和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施。201.未制定本单位构建惩治和预防腐败体系规划扣15分；未明确年度工作目标扣10分；2.县规定阶段性构建任务未按期完成的，每项扣2分；本单位年度构建惩防体系工作任务未按期完成的，每项扣1分。民意调查对落实党风廉政建设责任制情况进行民意调查。15根据民主测评、满意度测评结果进行加减计分。合 计100（注：考核项目扣分按注明的标准扣分，扣分不超过该项目标准分。）附件4：莲花县省、市驻莲单位领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核评分表项 目考 核 内 容标准分评 分 标 准自评分考核分组织领导和工作机制1.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政和作风建设状况，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设目标任务并组织实施。2.分工明确，责任落实，做到一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，抓好所管辖范围内的党风廉政建设。3.加强监督检查，依据职责严格实施责任追究。51.无年度计划扣3分；班子研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣1分。2.领导班子无责任分工扣1分，未明确机关科室和下属单位党风廉政建设责任和工作任务的扣1分。3.未组织对本单位科室及下属单位落实党风廉政建设责任制监督检查的扣2分；无检查考核、责任追究措施的，每项扣1分；4.出现应追究而未追究每例扣3分。党风廉政教育组织学习反腐倡廉理论，加强对党员和干部的理想信念教育、道德情操教育、党纪条规教育，开展廉政文化进机关活动。51.无学习教育计划扣3分，没有开展学习和教育不得分；组织党员干部学习交流少于2次的，每少1次扣1分；领导班子廉政学习少于2次的，每少1次扣1分；2.“一把手”未讲廉政专题课或无讲课记录的扣2分。3.未开展廉政文化活动扣2分；县布置的教育任务不落实的，每少落实一项扣1分。作风建设1.严格遵守县委“20条规定”和县纪委“六条禁令”，认真贯彻落实党内监督各项制度和领导干部廉洁自律各项规定。2.深入贯彻落实科学发展观，高度重视本单位（系统）的政风行风建设，按照县“创优发展环境年”的工作部署，营造高效廉洁的政务环境、招商安商的服务环境、规范有序的市场环境。301.领导班子及其成员有下列情况，一例扣5分：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；（2）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；（3）违反规定发放、报销话费；（4）违反规定干扰或插手工程建设、房地产等经济活动的；（5）违反党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职的规定的；（6）违反规定用公款为干部职工购买个人商业保险的或组织公款旅游的；（7）拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的；（8）违反县委“20条规定”和县纪委“六条禁令”及其他廉洁自律规定的。2.领导班子成员因犯罪被追究法律责任的，正职扣10分，其他成员扣5分。因违纪被追究党纪政纪责任的，撤职以上（含撤职）处分的，正职扣8分，其他成员扣4分；其他党纪处分的，正职扣4分，其他成员扣3分。领导干部家庭成员及身边工作人员因利用其职务影响违法违纪，被追究刑事责任的，扣2分。机关科室或下属单位正职出现违纪违法问题的，每人次扣3分。3.领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣3分。4.不按规定要求召开民主生活会的扣3分；民主生活会质量评价为基本合格的扣2分，评价为不合格的扣3分。5.发生部门或行业不正之风问题，被问责或立案查处的，每起扣3分；被市一级立案查处的，每起扣10分。6.群众反映强烈的热点难点问题得不到及时有效解决，被市级新闻媒体曝光并查实的，每起扣2分；被省级以上有关部门查处或新闻媒体曝光的，每起扣3分；在全县民主评议政风行风工作中年度排名后3名的扣3分。7.在创优发展环境、干部作风建设方面存在突出问题的，每发现一个扣1分。对群众投诉、民主评议明查暗访发现的问题整改落实不到位的，每起扣3分。信访办理和案件查处1.认真处理党风廉政建设和反腐败方面的群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好环境。2.组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处，积极支持执法、执纪机关履行职责。151.对有关党风廉政建设方面的信访、举报问题处理不力，要结果案件未及时办理，每起扣2分；导致越级信访、集体上访的，每起扣4分；因工作人员丧失原则，违反工作纪律等，致使信访处理不公，造成冤假错案或失（泄）密，致使信访人受到打击报复的，每起扣5分。2.对管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，查实1例扣5分；违反办案纪律的，查实1例扣5分。3.对查处违法违纪案件工作不关心、不支持，甚至设置障碍，干扰、阻碍查案的，每起扣4分；包庇违法违纪人员，造成不良影响或后果的，本项不得分。抓本治源1.认真贯彻实施中华人民共和国行政许可法，建立和健全各项管理制度，按要求实行党务、政务、事务公开。2.深入推进行政审批制度改革，进一步削减行政审批项目，取消不利于企业发展的行政审批事项，解决审批事项多、程序复杂、效率不高等问题。3.严格执行“收支两条线”，加强财务监督管理。4.认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用管理监督机制，深化干部人事制度改革。5.严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度。151.党务、政务、事务公开每少一项扣1分。2.不严格执行行政审批制度，审批程序不规范，办事效率低下，或者受到群众投诉并被有关投诉机构查实的，每起扣2分。3.未严格执行费税收入“收支两条线”管理有关规定，或部门私设“小金库”，或违反中央加强公务员工资管理规定滥发奖金福利、津贴补贴的，每起扣3分。“一把手”直管财务的，扣2分。4.未按党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用干部的，每起扣3分。5.违反招投标、政府采购等四项制度的，每起扣3分。惩防体系构建按照县委关于构建莲花县惩治和预防腐败体系工作部署要求，结合本单位实际制定本单位构建惩防体系长期规划和年度目标，落实责任。151.未制定本单位构建惩治和预防腐败体系规划扣10分；未明确年度工作目标扣5分；2.所承担的牵头工作，每少完成一项，扣5分；承担配合工作，配合不到位的，每项扣3分；3.对述职述廉、民主生活会、党员领导干部个人有关事项报告、谈话和诫勉制度无落实措施的，每项扣1分。民意调查对领导班子落实党风廉政建设责任制进行民意调查。15根据民主测评、满意度测评结果进行加权评分。合 计100（注：考核项目扣分按注明的标准扣分，扣分不超过该项目标准分。）附件5：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核评分表项目考 核 内 容标准分评 分 标 准自评分考核分廉政教育认真学习反腐倡廉理论和党纪条规，并加强对下属的党风廉政教育。51.参加廉政学习少于2次，每少1次扣1分，领导干部廉政学习记录少于1万字每人扣1分；2.未写廉政心得体会文章扣2分；3.“一把手”对所属单位未进行廉政党课教育的扣2分，其他成员对分管单位未进行廉政党课教育的扣1分。廉洁自律1.严格遵守廉洁从政“八条禁令”、县委“20条规定”和县纪委“六条禁令”，认真贯彻落实廉洁自律各项规定，带头勤政廉政，做遵守和维护纪律的模范，并管好家庭成员和身边工作人员。2.不利用职权违反规定干预和插手建设工作招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动为个人和亲友谋取私利。3.坚持党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等经集体讨论决定。4.按规定参加民主生活会，自觉接受党内和党外群众的监督。5.严格执行党员干部报告个人有关事项规定和收入申报。401.下列情况，每查实一例，分别扣5分：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；（2）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；（3）违反规定报销话费的；（4）违反规定干扰或插手工程建设、房地产等经济活动的；（5）违反党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职规定的；（6）拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的；（7）违反县委“20条规定” 和县纪委“六条禁令”及其他廉洁自律规定的。2.违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣3分。3.不按规定参加民主生活会的，扣3分；整改措施未落实的，每项扣2分。履行一岗双责情况1.抓好职责范围内的党风廉政建设工作，保证党风廉政建设各项工作任务在职责范围内得到贯彻落实；2.对下属单位的党风廉政建设有部署、有督促、有检查，认真抓好落实；3.职责范围内无重大违法违纪案件（以立案为准）发生。251.职责范围内的党风廉政建设工作完成不到位，党风廉政建设和反腐败分工任务未完成的，每少完成一项扣5分；2.对下属单位的党风廉政建设工作未进行部署、督促检查的扣10分；3.职责范围内发生重大违法违纪案件（以立案为准）扣10分；下属单位发生违法违纪案件（以立案为准）扣5分。民意调查对科级党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行民意调查。30根据民主测评、反向测评结果进行加权计分。合 计100（注：考核项目扣分按注明的标准扣分，扣分不超过该项目标准分。）附件6: 领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核民主测评表内容领导重视制度建设廉洁自律工作实效责任落实综合评价评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差选项意见和建议：说明:每人只能在“好、较好、一般、差”栏目中选填一项划 “”，多填属无效票，不填属弃权。附件7： 科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核民主测评表姓 名 “一岗双责”落实廉洁自律工作作风工作实效综合评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差说明:每人只能在“好、较好、一般、差”栏目中选填一项划 “”，多填属无效票，不填属弃权。25附件8：莲花县科级党员领导干部2008年度党风廉政建设责任制考核反向测评表姓名： 职务：测评项目严重较严重较轻不清楚不存在落实党风廉政建设责任制不到位不执行民主集中制原则损害班子团结工作作风飘浮违反规定个人经商办企业生活作风不检点违反规定收受礼金或有价证券奢侈挥霍公款参与赌博或带彩娱乐借婚丧嫁娶之机敛财亲属利用关系牟取私利附件9：莲花县科级领导班子2008年度党风廉政建设责任制考核满意度测评表1.你认为当前本地（单位）的党风廉政状况是：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）2.你认为本地（单位）党政领导干部对党风廉政建设和反腐败工作是否重视？重视（ ） 比较重视（ ） 一般（ ） 不重视（ ）3.你认为本地（单位）查处违法违纪案件工作：很有力度（ ） 力度较大（ ） 力度一般（ ） 不重视（ ）4.你认为本地（单位）党风廉政建设责任制落实情况：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）5.你认为本地（单位）制定党风廉政建设责任目标做到任务具体、责任明确、针对性强、便于实施和考核的情况：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）6.你认为本地（单位）党风廉政建设责任制第一责任人负总责、亲自抓的情况：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）7.你认为本地(单位)对下属单位的党风廉政建设责任制检查考核：很有力度（ ） 力度较大（ ） 力度一般（ ） 流于形式（ ）8.你认为本地（单位）党委(党组)对需要实施党风廉政建设责任追究的单位和个人，实施责任追究的情况：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）9.你认为本地(单位)科级领导干部遵守领导干部廉洁自律各项规定的整体情况：好（ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）10.你认为本地(单位)领导干部是否存在违反规定超标配备和乘坐小汽车的情况：不存在（ ） 较轻（ ） 较严重（ ） 严重（ ）11.你认为本地(单位)领导干部是否存在违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等情况：不存在（ ） 较轻（ ） 较严重（ ） 严重（ ） 12.你认为本地(单位)科级领导干部子女、配偶及身边工作人员是否存在利用领导干部职权或职务影响从事经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的情况：不存在（ ） 较轻（ ） 较严重（ ） 严重（ ）13.你认为本地(单位)是否存在跑官要官、买官卖官、干部带病上岗，带病提职等情况：不存在（ ） 较轻（ ） 较严重（ ） 严重（ ）14.你认为本地