县水利局平安创建工作总结范文.doc

县水利局平安创建工作总结 一年来，我局平安创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县平安办及上级各有关部门的关心帮助和支持指导下，认真贯彻县社会治安综合治理工作意见，严格按照水利局与县委、县政府签订的社会治安综合治理责任书，认真落实责任制和上级综治部门的文件精神，积极推进“平安水利”创建工作，现就我局“创安”工作进展情况汇报如下： 一、加强组织领导，统一思想认识 水利局党组、局领导班子把平安创建工作纳入年度工作计划，认真组织实施。一是加强学习，提高认识。全体干部、职工开展普法学习和宣传，认真学习有关综治和 “平安创建”的系列文件，进一步确定了围绕全县社会治安综合治理和平安创建工作的大局，统一了干部职工的思想认识。二是加强领导，成立机构。我局按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的社会治安综合治理和平安创建工作领导小组，下设办公室具体负责本系统的社会治安综合治理和平安创建工作。三是广泛宣传，全员参与。局党组明确指出，社会治安综合治理和平安创建工作的目的是创造良好的水利改革、发展环境，营造安全、舒适、稳定的工作和生活环境，因此必须全员参与，共同构筑“大综合，大稳定，大调解”格局。 二、建立健全机构，明确职责分工 为把平安创建工作落到实处，我局进一步建立健全了机构，分解细化了任务目标。一是制定了水利局参与社会治安综合治理和平安创建的职责分工细则，确立了“一把手”负总责，分管领导和全体人员各负其责的工作大格局。二是成立矛盾纠纷排查调处工作组，认真排查分析社会矛盾，及时发现倾向性、苗头性问题，主动介入做好工作，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。三是结合本单位职能特点和工作任务，明确了社会治安综合治理和平安创建工作任务，并把目标任务指标分解到各科室，使各科室及下属各单位责权明确，并制定相关的奖惩措施与之挂钩，实行年终奖惩制度。 三、制定完善制度，狠抓责任落实 为进一步落实平安创建各项工作，我局建立健全了各项规章制度。一是建立健全分工负责、岗位承包和责任追究制度，各科室及下属各单位各负其责，认真遵照执行有关职责和任务。我局还与县委、县政府签订了社会治安综合治理责任书，给下属各单位下发了治安防范责任书，进一步落实了责任。二是整理完善了局机关内部管理制度、安全保卫制度和值班制度，将局机关日常事务管理制度归纳整理成册，印发到各个科室遵照执行，有效地规范了机关的正常运作。对车辆管理实行派车单和派修单制度，设立门卫实行24小时值班。三是制定了创建“平安单位”实施方案、预防处置突发事件预案、安全保卫制度、安全生产责任制，从而明确各部门、各岗位、各人的具体工作责任，保障每项工作有章可循、有序开展。 四、积极开展平安创建活动，为社会治安综合治理夯实基础 1、坚持不懈地抓好防汛抗灾工作。一是调整充实了县、乡防汛指挥机构，明确全县库、堤、闸（站）的行政责任人、安全管理责任人、管理人员，做到责任到人，人员到位；二是围绕预警、防范、抢险、撤离、安置等重要环节，组织修订了防洪、防台风工作预案和镇村防洪、人员转移预案；三是认真按照防汛物资储备定额编制规程进行防汛抢险物资储备；四是组织县、镇、村三防汛责任人200多人次，对全县的水库、防洪堤、高排渠、排涝站等防洪工程进行拉网式大检查，检查内容包括：责任制落实情况、防汛预案编制落实情况、水利工程度汛措施和防汛抢险物资准备情况，并及时通报了检查情况和整改措施；五是完成了县级防汛指挥决策支持系统软件升级和防汛视频系统、卫星云图、应急通信、雨水情自动测报系统的调试维护工作；六是全面做好水库的管理与调度，成立了水库调度权威小组，重点中型活盘水库制定了水库调度计划和水库度汛方案，县防汛抗旱指挥部下达了小（二）型以上水库汛期限制水位的通知，严格控制超汛限水位蓄水。各乡镇场按照属地管理原则，逐库（小水库、塘坝）检查落实安全度汛措施，落实水库防汛责任人、抢险人员、抢险物资和设备。七是做好2012年的防抗台风、暴雨工作，落实各项防范台风、暴雨措施，做好防灾抗灾工作，全年全县没有出现大的灾情。 2、加大病险水库除险加固力度。我局积极开展“平安大坝”创建活动，组织水管站、技术队有关人员一方面对多年运行的水库进行大坝安全检查，重点排查病险水库及小山塘的安全隐患，另一方面，按照病险水库的除险加固规划分批进行整治，基本完成3座小（一）型水库（内寮、高层、红岩水库）、6座重要小（二）型水库（南坑、蔡坑、北坑内、河空、寨后、白沙水库）除险加固和4座小（二）型水库（美彭、封侯、过路碑、牛舌石水库）除险加固。有效消除了安全隐患，保护了水库下游人民的生命财产安全。 3、切实抓好饮水安全工作。一是针对全县还存在不同程度的饮水难和饮水不安全问题，积极推进枋洋镇 、林墩工业区 、陈巷镇 、马洋溪旅游区共计2.4万人的农村安全饮水建设。二是严格执行省政府的关于加强环境保护与自然和谐发展的若干（试行）的有关规定，以保障饮用水水源安全为重点，进一步加大水保护和水污染环境防治的工作力度；三是严格执行县政府关于大枋水库、活盘水库、内寮水库生态环境保护的有关规定，积极配合县环保部门、所在地政府，采取措施，对大枋水库库区级保护区内养猪场及鱼池塘死灰复燃的业主进行取缔，确保大枋水库水源地安全。 4、高度重视安全生产工作。坚持“安全第一，预防为主”的方针，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的安全生产隐患排查治理和百日督查专项行动领导小组，具体负责水利系统的安全生产监督检查工作，先后制定了2012年水利安全生产隐患排查治理工作的实施意见和2012年水利安全生产百日督查专项行动实施方案，将安全生产责任、规章制度和具体措施落实到机关各科室和各企（事）业单位，努力营造“遵章守法，关爱生命”的舆论氛围，促进安全生产。二是结合安全生产百日督查专项行动，深入基层、下属单位及企业宣传“落实防范措施，清除安全隐患”和“安全出效益，发展需安全”等百日督查宣传标语，使之家喻户晓，深入人心，进一步增强各单位依法安全生产的能力和水平，增强了依法做好安全生产工作的坚定性和自觉性。 5、实施龙津溪综合整治。为确保龙津溪河道行洪安全，改善龙津溪流域水环境水质，保障人民群众的生命财产安全和饮水安全。一是我县从今年4月2日起，针对龙津溪流域“乱排乱放、乱堆乱建、乱挖乱采、乱种乱占”等违法行为进行打击和治理。二是实施龙津溪河道水葫芦清理专项整治。根据县政府召开水葫芦专项整治会议精神，要求拦河坝管理处做好水葫芦整治、保洁工作;按照属地管理原则，督促各乡镇场（区），按责任段范围开展水葫芦整治工作。三是加强水资源的管理；加大河道采砂违法行为的打击力度；加快水土保持的工作步伐等。成立领导小组，加强执法工作的领导，加强执法队伍建设，加大巡查和执法力度，确保龙津溪综合整治取得实效。 6、加强河道采砂管理。2012年度，共下发责令停止违法行为通知书15份，立案查处5起非法采砂行为，查扣挖掘机3部，铲车3部，运输车7部，共处罚没款12.16万元，对非法采砂起到了震摄作用，有效地维护了河道行洪及沿溪涉河工程安全。 7、加强小水电安全生产隐患排查整治工作。我局于今年4月1日，向各水电站有关单位发出了XX县水利局关于开展2012年全县水电站工程安全大检查的通知，要求各水电站建立健全安全管理制度和水库值班制度，制定工程施工安全措施。同时，落实防汛工作责任制，认真做好在建水电站工程安全度汛方案和防汛预案的制定工作，对全县水电企业展开拉网式大检查，并做好摸底工作，严格执行安全责任制、安全例会制、持证上岗制、定期性安全大检查和安全生产配套制度，进一步完善违规水电站的停机整改工作，直至符合安全生产要求方可运行。 8、认真做好人大代表建议政协提案办理工作。我局紧紧围绕县委、县政府重大决策和中心工作，切实加强人大代表建议政协提案办理工作，将它作为实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为人民群众办好事、办实事的重要工作来抓。今年我局共承办人大代表及政协委员的建议和提案共8件。对人大代表及政协委员的提出建议和提案，能办到的不打折扣，对已在解决或列入解决的加速逐步解决，对因政策、财力、权限制约一时难以解决的问题，实事求是地向代表说明情况，做耐心细致的解释工作，均获得代表的理解和支持，所有建议提案都按规定的时间办理完毕。 9、协助挂钩村做好平安创建工作。局党组及班子成员多次深入挂钩村（高层村），指导平安创建工作，在主要路口张贴宣传标语，进行平安创建宣传，进一步提高平安创建的知晓率和满意率，帮助高层村成立了护村队，维护村的社会治安。部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。二、引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工作的。”个人工作总结写作工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。 3、