2012-2013年第一学期外联部工作总结.doc

2012-2013学年第1学期外联部工作总结 2012年12月这学期即将结束，为了更好的使外联部总结本学期的工作，使中心能及时与外界进行沟通和交流，外联部特制订以下工作总结，希望在新的学期里，外联部能够在做好本职工作的同时，给同学们提供一个良好的科创环境和一个展示自我的舞台。外联部与其他各部一样，是隶属于中心的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及校团委的工作，才能使整个中心的工作正常运转起来。认真的总结了本学期工作经验,本学期将以下几个方面的工作作为重点,具体内容归结如下：一、科技沙龙活动为了更好开展中心各项工作，加强中心在我校的影响力, 外联部将继续以科技沙龙为平台开展各项活动,从而为同学们互相交流提供一个平台.本学期外联部开展了两期科技沙龙活动.科技沙龙活动大体分为两种模式:访谈形式和实物科技展示。第四期科技沙龙主题：创新实验室的神奇之处王琢老师说说关于实验室的那些事儿活动形式：沙龙交流形式(有主持人访谈) 活动内容：由老师从以下几方面谈谈创新实验室1、 学校开设创新实验室的目的；2、 创新实验室可以为同学们提供哪些平台；3、 同学们在创新实验室中或是普通学生应自主学习哪些知识；4、 作为对科技创新感兴趣的大学生，应多留意和注重哪些比赛，这些比赛的侧重点是什么;5、 给对校园科技创新有兴趣的同学的一些建议。第五期科技沙龙 围绕大学生创业问题，我们请到了09级自主创业大学生揣浩，以及秦齐光老师来为同学们讲解关于创业的一些事情活动目的：为了揭开创业神秘面纱，满足广大同学对创业以及创业大赛的好奇心，正确理解创业大赛，培养同学参与积极性。活动计划： 主题：大学生创业，刀刃上的舞蹈？ 浅析大学生创业与学业的关系 嘉宾：揣浩 09级校友 两家公司老板 9个月四十万传奇嘉宾：揣浩，东北林业大学经济管理学院工商管理专业2009级学生，秦齐光老师 哈尔滨市人才服务局就业创业专家活动形式：沙龙形式（由主持人访谈） 活动内容：由老师深入浅出的剖析近几年来长夜大赛的一些具体问题，揣浩讲了关于他创业的一些艰辛历程。二、东林科技交流我校作为林业院校，相对于本省一些重点理工科高校在科技创新方面一直处于相对弱势地位，为了使我校能够早日形成浓厚的科技创新学术氛围，了解当前社会科技发展的主流方向，我们计划与本省其他高校沟通、交流、学习。其目的主要是学习其他学校先进的工作模式,怎样号召同学们参加比赛，如何进行资金的匹配，如何在校内培养科技创新氛围等。活动时间：2012年10月11月活动地点：本学校和其他高校活动内容：活动分为三个部分10月份，通过网站，电话等联系方式，与哈工大，哈工程等高校科创部门取得联系，谈及有关科技创新方面的活动举办。10月中旬确定交流方案，其中主要包括交流人数、人员分配、交流方式等。交流内容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的问题；2.近几年，各高校在科技创新方面所取得的成果；3.分享在各类比赛中所获经验；4.其他高校先进的工作模式等。并参观其他高校科技成果在活动结束后，总结活动中存在的不足。分析活动的效果，以及达到的反响。并召开总结大会，使中心所有成员了解和反省活动中存在的问题，为以后更好地进行经验交流做准备。三、赞助问题本学期我中心的活动主要有哈尔滨创业计划大赛、中国平安励志创业计划大赛、“TRIZ”杯创新大赛、“新枝杯”知识竞赛、科技沙龙等，外联部将围绕这些活动和相关企业进行赞助洽谈。四、关于部内的自身建设本学期是我中心将进行一年一度的招新活动，吸收新鲜血液。外联部为了提高自身素质将进行部内的自身建设。主要分为两方面：部内培训和严明纪律部内培训：1、围绕以赞助协商进行模式对话的形势，加强本部门人员的对外沟通能力。2、加强本部门人员的口才，开展口才训练和礼貌用语的练习。3、优化，完善人员内部机制保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好；4、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。5、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。严明纪律：1、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。2、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到。五、配合其他部门展开工作本学期我部门将配合竞赛部等其他部门合作完成本学期大学生科技创新与素质拓展中心全部工作。六、总结外联部是大学生科技创新