免费预览已结束,剩余29页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
NECCA-OHS-001,标 准 知 识 第 3 章 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系 规范,NECCA-OHS-001,JPB3-1 1 范 围,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-2 2 规范性引用文件,NECCA-OHS-001,JPB3-3 4 职业健康安全管理体系要素 4.1 总 要 求,持续改进,管理评审,检查和纠正措施,职业健康安全方针,策 划,实施和运行,NECCA-OHS-001,JPB3-4 4.2 职业健康安全方针,职业健康 安全方针,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-5 4.3 策 划,策 划,NECCA-OHS-001,JPB3-6 4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-7 4.3.2 法规和其他要求,NECCA-OHS-001,JPB3-8 4.3.3 目 标,NECCA-OHS-001,JPB3-9 4.3.4 职业健康安全管理方案,NECCA-OHS-001,JPB3-10 4.4 实施和运行,实施和运行,NECCA-OHS-001,JPB3-11 4.4.1 结构和职责,NECCA-OHS-001,JPB3-12 4.4.2 培训、意识和能力,NECCA-OHS-001,JPB3-13 4.4.3 协商和沟通,NECCA-OHS-001,JPB3-14 4.4.4 文 件,NECCA-OHS-001,JPB3-15 4.4.5 文件和资料控制,NECCA-OHS-001,JPB3-16 4.4.6 运行控制,NECCA-OHS-001,JPB3-17 4.4.7 应急准备和响应,NECCA-OHS-001,JPB3-18 应急计划可包括的内容 -识别潜在的事故和紧急情况 -应急期间的负责人 -在应急期间起特殊作用的人员(例如:消防员、急救 人员等)的职责、权限和义务 -疏散程序 -危险物料的确认和位置,所要求的应急行动 -与外部应急机构的接触 -与执法部门和(或)邻居、公众的交流 -重要记录和设备的保护 -在应急期间必要信息的可用性,例如,装置布置图、 危险物质数据、程序、作业说明书和联络电话号码等,NECCA-OHS-001,JPB3-19 应急设备(示例) -报警系统 -应急照明和动力 -逃生工具 -安全避难场所 -安全隔离阀和切断阀 -消防设备 -急救设备 -通讯设备,NECCA-OHS-001,JPB3-20 4.5 检查和纠正措施,检查和纠正措施,NECCA-OHS-001,JPB3-21 4.5.1 绩效测量和监视,NECCA-OHS-001,JPB3-23 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施,NECCA-OHS-001,JPB3-24 4.5.3 记录和记录管理,NECCA-OHS-001,JPB3-25 4.5.4 审 核,NECCA-OHS-001,JPB3-26 4.6 管理评审,管理评审,NECCA-OHS-001,JPB3-27 职业健康安全管理体系要素 的逻辑关系 -危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是 OHSMS的管理核心 -遵守“法规和其他要求”贯穿于OHSMS的始终 -明确组织结构和职责是实施OHSMS的必要前提 条件 -监控系统是OHSMS有效运行和持续改进的保障,NECCA-OHS-001,JPB3-28 OHSMS要素间的逻辑关系图,4.3.1,4.3.3,4.3.4,4.4.6,4.4.7,4.5.1,4.5.2,4.2,4.3.2,4.6,4.5.4,4.4.1 4.4.2 4.4.3,4.4.4 4.4.5 4.5.3,后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料仅供参考,实际情况实际分析,主要经营:课件设计,文档制作,网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户,做到让客户满意! 致力于数据挖掘,合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求,感谢您的观看和下载,The user can demonstrate on a projecto
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 集成电路生产全流程运维管理方案
- 2025年工业元宇宙表情合成算法开发实践
- 2025年人工智能模型评估师指南
- 广东省深圳市宝安区2025-2026学年五年级下学期语文第一次阶段学科素养巩固试卷
- 浙江省台州市温岭市2026年中考二模 科学卷
- 新乡医学院护理信息技术应用
- 社区护理与社区心理健康
- 智杰教育:护理礼仪的重要性与职业发展
- 眼科常见病护理要点
- 提升护理质量:9S方法应用
- 2025年内蒙古兴安盟工会招聘社会化工会工作者考试笔试试题含答案
- GB/T 46585-2025建筑用绝热制品试件线性尺寸的测量
- 2025年法检系统书记员招聘考试(公共基础知识)综合练习题及答案
- XJJ 077-2017 高性能混凝土应用技术规程
- AI时代网络安全产业人才发展报告(2025年)-安恒信息
- 公司保密工作总结汇报
- 20以内连减过关作业口算题大全附答案
- 硬币清点管理办法
- 工业机器人专业介绍课件
- 独舞大赛活动方案
- 统编版八年级下册历史期末复习:材料题答题技巧+常考50题专项练习题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论