




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 校园值班巡逻制度 1、管理区域内实行全年 365 天 24 小时全天候保安巡视服务,确保每 2 小时对校园区域巡视一次。 2、巡视前检查和佩带好对讲机、巡逻到位仪、电筒、警棍、笔和巡视记录表,并随身携带装小件垃圾的塑料袋。 3、巡视内容:走道,电梯、照明、水、电、煤、消火栓、门、窗、防火门、绿化、道路、装修现场、告示栏、周界报警、区域围墙等公共设施,确认有无可疑人物藏匿于其内。 4、每月更换巡视路线,巡视时按指定的巡视路线,每 2 小时到每个巡视点拾取信号一次 (或作记录 ),若发现 未关门窗或公共物品损坏情况,应立即检查并做好记录,巡视记录中应记载发现情况及时间。 5、发现可疑的人和异常的事、物,通过对讲机及时报告,并迅速查明情况,严密监视。 6、接到监控中心呼叫,立即赶到现场进行处理,并将处理结果反馈至监控中心。 7、巡视中遇紧急情况,按各类应急预案执行。 8、巡视时看到垃圾及时拾捡,投入就近的果壳箱内。 9、巡视结束后,交接巡视器材,并做好巡视记录。 10、认真做到防火防盗防爆防突发事件。 为加强学校 安全、文明建设,确保学校及师生财2 / 5 产、人身安全,加强校园巡查,对校园内外实施有效监控,及时发现安全隐患,最大限度地避免安全事故的发生,建立良好的校园秩序,保证学校各项工作的顺利进行,特制订本制度。 一、治安巡逻队成员 学校值日领导、护校队队员、值日教师。 二、工作纪律 1、值班人员要忠于职守,坚守工作岗位。值班巡逻人员必须忠于职守,履行职责,经常巡回检查;值班、巡逻期间不准办其它私事,有事必须请假,不早退、不迟到,不脱岗。 2、坚持 24 小时巡逻护校,重点时间加 强巡查,重要部位认真检查,闲杂人员注意盘查,安全隐患坚决排查,加强巡逻密度和次数,确保校园安全。 3、值班人员按时交接 迟到、不早退,不得擅自脱离岗位,值班时间保证通讯工具畅通,一呼即到,不拖拉,不推诿。 4、值班领导交接 明确各自的责任。 5、值班人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒,值班必须保持清醒的头脑,以便迅速准确地处理突发事件。 6、值班人员在工作过程中,做到遵纪守法,文明执3 / 5 勤,对校园重点场所勤巡勤查。 7、值班 、巡逻人员由政教处统一管理。政教处对值班巡逻人员进行安全防范教育,及时督促、检查执行情况 三、工作任务 1、学校校门口由门卫和值班教师 24 小时值班(含节假日);由 2 名行政领导带班,并安排专人守校值班。 2、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段,应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡逻守护。 3、每天上放学、晚自修开始前与结束后等时段时间,各学校要安排值日行政、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡逻,引导学生有 序出入校园,对可疑人员严加询问和监控,严防不法分子伤害师生。 4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。发现可疑人员要积极主动盘问,核实身份。 5、对校园巡查,做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作,确保教学楼、办公楼、财务室、食堂、图书馆、化学药品储存室和学生宿舍东河边、厕所等重点部位的安全。发现安全隐患要及时处理,不能处理的要及时报告,消除隐患。 6、学生宿舍关灯后,值班人员巡查宿舍区周边,学生宿舍区值班教师及要巡查学生宿舍,检查学生就寝人数和4 / 5 就寝安全,发现学生 违背就寝管理制度和不安全行为,要和宿舍管理人员一起制止。 7、值班人员应加强校园巡逻,对校园实施有效的监控,加强学生上课、自习纪律管理,发生治安事件要及时制止和报告,并积极主动处理。 8、巡逻人员应熟记各类报警电话号码,一旦发生情况及时报警。 9、要根据违纪违法分子的特点,确定巡逻时间路线和守候地点,以便及时发现和阻止违法犯罪活动。 10、 发生突发事件要第一时间时间赶到现场,及时、果断地处理,控制事态,并及时报告。 三、工作考核及奖惩制度 1、在 交接 晚到 10 分钟者视为迟到,提前 10 分钟离开者视为早退,交接 0 分钟或提前 30 分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位 30 分钟者视为旷工。 2、校值日领导负责检查值班人员工作纪律和工作完成情况,发现未遵守工作纪律和未认真完成工作的情况,将作登记,作为奖惩的依据,也作为本年度评优的参考因素。 3、遵守工作纪律,认真完成工作任务,未发生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西安市工业合作联社下属企业招聘笔试真题2024
- 2025年山东省威海市中考数学真题(解析版)
- 2025年7月计算机文化基础模拟考试题与参考答案
- 胎儿护理智能设备应用试卷
- 船的课件视频儿童版
- 中职《数控车床》第10讲-单槽加工 教案(表格式)
- 勘探工地质项目软件用户体验考试试卷
- 勘探工地质项目人力资源管理考试试卷
- 航拍中国的课件
- 新解读《GB-T 18670-2017化妆品分类》
- 阴道松弛激光治疗
- 2025至2030年中国电商导购行业市场运营态势及投资前景趋势报告
- 2025鄂尔多斯达拉特旗智杰教育投资有限责任公司面向社会招聘10名工作人员笔试参考题库附带答案详解析集合
- 2025中考英语考前热身卷(常州卷)(解析版)
- GB 9706.283-2022医用电气设备第2-83部分:家用光治疗设备的基本安全和基本性能专用要求
- T/CACE 009-2017清洁生产管理体系要求
- 2025年儿童心理学基础知识考试卷及答案
- 2024年内蒙古公安厅招聘警务辅助人员真题
- AI音乐概论知到智慧树期末考试答案题库2025年四川音乐学院
- 混凝土销售技能培训课件
- 《基于价值链的企业分拆上市动因及效果研究的国内外文献综述》6700字
评论
0/150
提交评论