档案局机关考勤制度

1 / 6 档案局机关考勤制度 为了进一步加强效能建设，切实转变机关工作作风，增强全体工作人员的纪律观念，特制定本考勤管理制度。 一、认真遵守作息时间，按时上下班。每个工作日早晨 8： 30 时，下午夏季 14： 30 时，冬季 14： 00 时为签到时间，签到册由办公室收起并加锁管理。 二、工作人员必须亲自签到，任何人不得请人代签或代他人签到，如发现代签现象，代签人必须在全体干部职工会议上做出深刻检查。 三、超过签到时间到岗未能签到者视为迟到，迟到一次从年终考评分中扣 ，迟到 3 次记旷工 1 天，扣发本人一日工资并从年终考评分中扣 3 分。 四、上班时间不得早退，做到有事提前请假，如发现早退现象均按迟到论处。 五、凡是没有经过领导批准私自外出或不到岗上班的均按旷工论处，事后不进行补假，由于特殊情况事先给领导口头请假的，事后以口头请假时限可以进行补假。 六、各种工作会议、集会、劳动、活动进行正常考勤，必须按时参加，无故不参加的按旷工论处。 七、由单位派出或上级部门组织的正常业务学习或培训，以出差对待，计算正常工作出勤，由个人报考或参加的学习或培训，以请假对待， 计入累计请假。 2 / 6 八、除法定假日以外，连续旷工在三天以上，累计旷工在十五天以上，全年累计请事病假在一个月以上者，年终考核视为不称职，不得享受年终考核奖 (包括县发考核奖 )。 九、办公室人员要认真做好干部签到和考勤记录工作，若发现有不负责任或营私舞弊现象，从本人年终考评总分中扣 2 分。 十、本制度自 2015 年 2 月 10 日起执行，考勤每月公布一次。 一、严格遵照县委、县政府的上下班工作时间，上班实行签到制，工作时间不能离开工作岗位。 二、有事做到事先请假，请假两 天以上，必须向主要领导写出书面请假条，准假后方可离开工作岗位。 三、无特殊情况，按双休日休假， “ 五一 ”“ 国庆 ”“ 元旦 ” 和民间传统节日，遵照上级文件执行。 四、婚庆喜事不得超过文件所规定的假日。 五、下乡补助严格按考勤执行，凡未请假作旷工处理，扣除当天工资。 为加强机关纪律建设，转变机关作风，树立良好的部门形象，现结合我局馆实际，特制定考勤制度。 一、局馆对全体工作人员实行考勤制度。机关工作人员必须按照上下班时间，做到不迟到、不早退，严格工作时间，提高 工作效率。 3 / 6 二、局办公室负责登记、统计考勤结果，并在每月底公布当月考勤情况。 三、机关工作人员必须自觉履行岗位工作职责，遵守各项规章制度。如因事或因病需请假的，要事先写请假条，如确因急事来不及写假条的应先口头请假，上班后须马上补办请假手续。假条必须有批准人签名方为有效。 四、严格请假制度。请假半天，由科室负责人或分管领导审批；请假 2 天以下（含 2 天），由分管领导或其他领导审批；请假 2 天以上，由局长审批。请假期满，应按时上班，及时销假。若需续假，仍应按规定办理准假手续。凡未办理准假 手续不上班者，均以旷工论处。 五、所有经批准的请假条一律由请假人及时交办公室；口头请假者，批假人要及时告知办公室，并负责督促请假人及时补假条，由办公室负责统一记录，要否则均按旷工处理。 六、根据豫人薪（ 99） 14 号文件规定，机关工作人员请 病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，工作年限不满 10年的，发给本人基本工资的 90%；病假累计超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70%；工作年限满 10 年不满 20 年的，发给本人基本工资的 80%；工作年限满 20 年以上的，发给本人基本工资的 90%；4 / 6 工作年限满 35 年以上的，发给本人基本工资的 95%。 七、严格奖惩。此考勤制度与全勤奖挂钩，凡当月内请假累计超过 2 天（含 2 天），扣发当月 50%全勤奖，超过 5天（含 5 天），扣完当月全勤奖。当月内旷工一天扣完当月全勤奖。 八、婚假、产假、公休假及国家规定节假日一律遵照国家有关规定执行。 九、本制度从七月四日起实施。 档案局 2015 年 6 月 30 日 为严肃工作纪律， 加强职业道德建设和个人思想品德建设，进一步改进工作作风，保证各项工作任务的顺利完成，特制定本办法。 一、考勤制度坚持国家法定的工作制和省政府规定的作息时间。工作时间为：上午 8： 00 12： 00 时；下午 14：30 18： 00 时，夏伏 15： 00 18： 30 时。 1、考勤实行签到制：指纹签到或签字签到两种办法，以指纹签到为主，在指纹签到无法正常运行的情况下，实行签字签到。上午 8： 00 签到， 12： 00 签退；下午 14： 30 签到， 18： 00 签退。签到、签退时间误差不超过 15 分钟范围。 2、 签到后，工作中途有事有病请假的，累计超过一个工作日的按事、病假统计。 5 / 6 二、为了保证考勤工作圆满实现，重申以下工作纪律：工作人员在上班时间不准办私事，不准玩电脑游戏，不准无故乱窜科室等其它违纪行为。一经发现，科室要及时给予批评和教育，屡犯不改的，要视情况给予纪律处分。 三、严格履行请销假制度。工作人员请假一天的，由科室领导批准；两天至三天（含三天）的，由科室领导加注意见后提交分管领导批准；三天以上（不含三天）的，经科室领导和分管领导签署意见后报局长批准。请假情况要及时向局长和分管领导反馈信 息。科以上领导请假或外出办事须向局长报告。严肃请销假手续，请假要写出书面假条，经有关领导批准签字同意，交办公室考勤人员存档，请假期满后要及时履行销假手续，不得自行销假。 四、为保证考勤的真实性和准确性，实行办公室考勤与各科室考勤相结合，以办公室为主；签到考勤与科室核准相结合，以核准为辅；签到考勤与工作记录相结合，以工作记录为补。各科室考勤工作由各科室领导和指定专人负责，每月考勤情况统一归口局办公室管理。办公室要认真履行考勤的主要职责，其他科室要积极主动配合办公室做好考勤工作。 五、业务科 由于其工作的特殊性，其考勤实行如下办法：集中学习、集体活动实行签到制，其他工作时间的考勤，每周一向主要领导和分管领导书面报告一周工作情况，并向6 / 6 办公室递交每个工作人员的考勤情况。 六、考勤情况实行公示制度，一个月一公布。公布内容：签到情况、迟到早退情况、请销假情况以及其它应公布的事项。 七、考勤情况实行报告制度。办公室每周向局长如实报告一次考勤情况，及时发现问题，及时解决问题。 八、为确保考勤结果的运用，要建立健全考勤档案。办公室要指定专人负