村干部百分制考勤制度

1 / 7 村干部百分制考勤制度 为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据镇党委、政府关于在全镇村级组织中开展效能建设的实施意见精神，结合本村实际，特制定本制度。 一、工作日内实行村两委值班制度（每天有一名村主干带班），值班时间上午 8： 00 12： 00；下午 2： 30 5：30，主要负责上级来人和到村办事的群众，及时办理群众需求，并做好值班记录。 二、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。 三、村干部出勤情况纳 入年终考核，并作为评先选优重要依据。 四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向镇党委书记、镇长请假，并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向镇驻村领导请假。 五、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的日工资，两次不请假上报镇效能办。 六、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。 七、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经驻村领导同意，并由镇党委书记审批同2 / 7 意后方可参加。 八、本制度与以前相关规定不符的，以 本制度为准，从研究、制定之日起执行。 九、本制度由村党支部、村委会负责解释。 观音村党支部 观音村委会 2012 年 1 月 5 日 1、坚守岗位，每周星期一上午统一集中召开例会，汇顾上周完成工作任务，研究部署本周工作内容。 2、两委聘用干部轮流值班，每周每人安排一天，做到当天接受群众来访，办理各种手续，上执下传各项事务。 3、处理当天事务办理完结，同时搞好交接 4、服务至上，坚持面向群众，热情接待，有问有说，特别是弱势群体 ，该服务上门，要当天到位，不推委，不拖拉，做到情为民所系。 5、上班期间，不迟到，不早退，不能到位要请假。 6、严格组织纪律，对擅自缺席者，例会没有参加每次扣发补贴 20 元，没值班者每次扣发补贴 10 元。 7、若有中心任务，紧急事宜或经上级通知，需要不停止双休日而办公，村两委员要按时到位。 8、值班出勤考评作为年终村干部绩效考评为依据，希望共同遵守，争当一名优秀村干部。具体安排情况如下： 3 / 7 星期一：林桂芬 星期二：陈建煌 星期三：陈育火 星期四：陈金星 星期五：陈进发 上班时间：上午 8： 0030 下午 2： 3030 每周例会星期一上午 9： 00 1、实行每周一至周五上班制和双休日值班制。作息时间为上午 8:000，下午 14:300。由村书记负责对村干部实行严格考勤登记。每月考勤表应在次月 5 日前上报镇党委党政办。每日值班人员不少于 2 名，并做好值班记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。 2、村干部实行上班、值班日请销假制度 。村干部请假 3 天以内的必须征得村主要领导同意， 3 天以上的必须有书面请假条，并经村书记同意，报镇党政办备案；村书记、村主任请假经镇党委书记、镇长同意，并报镇党政办备案。 3、实行去向公示。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。 4、镇党委、政府召开的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终村干4 / 7 部考核。 为加强我村效能和作风建设，充分调动两委成员的工作积极性，确保按质按量完成镇党委、政府部署的各项中心工作任务 ，特制定本考核制度（实行百分制）。 一、经济工作（ 10 分） 1、企业安全生产工作（分） 对包片范围内的非规模企业以及小型加工业、个体户等列入管理，按要求建立健全台账的得 2 分。 每发现一家企业或小型加工业、个体户未列入管理的扣 2 分，有列入但未规范管理的扣 1 分。 对包片范围内每发生一起企业安全事故的，该项目不得分，并倒扣 2 分，属重大事故的倒扣 5 分。 每月对包片范围内生产经营 单位进行检查不少于 2次，并做好检查、整改、复查记录，每少一次扣 1 分。 2、交通安全工作（ 3 分） 宣传道路交通安全法，确保辖区没有安全事故。有落实的得 2 分，没有落实的不得分。 3、环保工作（ 2 分） 对辖区内的企业的环保自查工作进行督促落实，有督促的得 1 分，没督促不得分。 二、党建工作（分） 1、村务公开栏整洁美观得 1 分 ; 5 / 7 、村务公开按时按要求公开的得 2 分； 3、公开内容规范完整的得 2 分； 4、内业记录规范完整的得 2 分； 5、世纪之村信息发布按时规范得 3 分，每少一项扣 1分。 三、计生工作（分） 1、杜绝政策外生育（ 8 分）。 2015 年 7 月份后出现一例政策外生育扣 3 分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、镇计生部门查出的每例扣 8 分。 2、抓好 “ 双查 ” 到位（ 10 分）。 “ 两查 ” 当月到位率达到 99%的得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1个百分点扣 2 分。第二个月 “ 两查 ” 到位率达到 村得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 3 分。第三个月 “ 两查 ” 到位率 达到南安市平均水平的村得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 5 分。若被市、镇计生部门查出 1 张虚假外单或 1 例已回境未参查的扣 10 分。 3、抓好节育措施落实（ 10 分）。当月结扎未拖欠的得10 分，当月落实 1 例期限内结扎的 “ 二女 ” 户奖 5 分，落实1 例超期的 “ 二女 ” 户奖 3 分。当月出现 1 例结扎超期未落实的扣 2 分，若是二女或多孩的加扣 3 分。计划外怀孕发现后 1 个月内未落实补救措施的每例扣 3 分。若被市、镇计生6 / 7 部门查出 1 张虚假结扎单或人流引产单的扣 10 分。 4、出生性别比专项治理（ 4 分）。 在两查中发现孕情异常的（含孕情消失或前后两轮孕情差 5 个月的）每 1 例扣 4 分，经核实前一轮外寄单为真单的，每例扣 2 分。若配合镇计生办查出 1 例非法胎儿性别鉴定擅自终止妊娠的，得到上级认定的奖 10 分。 5、独生子女父母光荣证的办理（ 3 分）。独生子女父母光荣证逾期三个月未办理到位的，每例扣 1 分。 四、社会稳定工作（分） 1、综治测评群众对治安工作满意率 92%，对平安建设知晓率 75%，认为党委、政府对治安工作重视率 85%以上为参考，三项指标均达到得 10 分，一项指标未达 到扣 5 分；综治宣传不到位扣 5 分，入户访视不到位扣 5 分。 2、发生越级上访（或集体上访超 5 人的） 1 起扣 3 分，发生群体性事件 1 起扣 3 分。 3、治安巡逻队一次未巡逻的扣 3 分。 五、森林防火（ 5 分） 1、做好森林防火宣传工作（ 3 分） 有宣传、记录和个人绩效考评工作日记，同时参照查问辖区内群众（果林场业主、耕作林缘农田户主），每少一处扣一分，落实的得 3 分。 2、督促检查护林员开展巡山护林工作的得 3 分，每7 / 7 查一次没到位扣 1 分。 3、辖区内每发生一起森林 火灾扣分。 六、家园清洁行动（ 15 分） 1、辖区内日常保洁好，垃圾日产日清，垃圾围（箱）以外没有堆积得 15 分； 3、每自查发现辖区内一处垃圾堆积扣 5 分； 4、辖区内因环境卫生整治不到位被上级曝光或通报一次扣 15 分。 七、土地工作（ 5 分） 辖区内没出现 “ 两违 ” 行为的得 5 分；出现 1 宗两违行为，无发现或者接报后 24 小