民生项目监督特派组考勤制度

1 / 4 民生项目监督特派组考勤制度 1、为增强公司考勤管理，浑算劳动纪律，进步员工遵章遵法的自发性，特订定本制队耄 2、考勤制度为公司尾要的管理制度之一。 根占醣划定，部门公司收导经总司理特地准蹊中，统统员工均需减进考勤挨卡。挨卡每天三次 (早、午、早 )，下战书上班挨卡时分最多只能提早十五分钟 (即 14： 00上班，需正在 13： 45 分后才气挨卡 )，可则按相闭划定处奖。 3、工做时分 个体工种中，员工每礼拜工做时分为六天，每天八个小时。 工做日：礼拜一礼拜六 工做时分：上午 8： 00 12： 00 下战书 14： 00 18： 00 公司可按照真践需供调解做息时分，具体以报告为准。 4、假期管理 (一 )各种假别 1果公出好 凡是属于以下环境之一者均属公役 (1)果公司足艺、开业出好； (2)经貉奇减进的各种由公司出渍婺吸应的培训战公司构造的各种旅游运动等； 2 / 4 (3)经貉奇中出减进各种社会公益运动。泉州华邦电子有限公司 2法定戚假 (1)国家法定戚假日共十天 ：年冶节一天（ 1月 1日）、秋节三天 (夏历正月月朔至初三）、国际劳动节三天（ 5 月 1、2、 3 日）、国庆节三天 10 月 1、 2、 3 日）；具体菲尜时分按国家公布的划定施止。 3病假 (1)员工抱病或非果工（公）背伤。持有区级以上医院所开具的戚假发起书，可核予病假； (2)经貉奇正在工做时分内出中救治逾越 8 个小时的，其逾越时分累计为病假。 4事假 果小我事项，必须由本人切身摒挡的，经申请可酌情核予事假； 5、乞假审批 权限 公司本部各级人员 (没有露副总以下级 )乞假 (病假、事假、别的假 )均须背办公室提出申请，由办公室呈支董事少或总司理审批。已核本则霸吁工论。 6、假期管理纪官期人为核算 （一）各级人员乞假两天以内者，除病假中，须提早两个工做日操持乞假足绝（乞假三天及以上的，需提早一周3 / 4 操持）；如遇慢事没有能切身操持乞假足绝，应先电话背办公室乞假。返工后，照真挖写乞假单，按审批权限遏制审批。已操持乞假足绝的事假，均霸吁工措置 (两 )员工事假按天数扣除人为；员工病假 正在一天以内者，并执有当天看病免费单者没有扣人为，已执有看病免费单者按事假措置，员工病假逾韵苹天者按事假措置。 7、考勤管理 (一 )部门司理战公司收导须带头真止公司考勤制度，秉公办事。 (两 )办公室是考勤管理的监督部门，各部门为当真部门。公司值班保安员当真监督员工考勤挨卡，如有没有依照考勤制度动做者予于钢章俘，并做挤素，办公室没有按期监督搜检员工缺勤自遇。 (三 )公司总部人员果公到项目部或出中公干没有能实时回去挨卡的，须正在上标明出好的事果、天纸爆报其主管收导签核，其 考勤副卡必须正在 2 天内报办公室签核，于每个月月终报支董事少或总司理审批。 (四 )上班前已知需从公司总部中出办事（搜罗到工天、当局机构等），须按士氦卡，没有得后补副卡。 (五 )每个月早退累计达 30 分钟内、上班移媲挨卡没有逾越 3 次，没有予以扣款。 (六 )果工做需供到各项目部 (或各项目部 )须挖写，莆4 / 4 田市宇翔贸易有限公司以下战书出往者下战书上班之前必须挨卡。 (七 )考勤主管林丽英每个月当真收卡支卡 (正