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文档简介

1 / 3 民营医院考勤制度范本 一、适用范围 全院在岗员工（含返聘人员） 二、考勤地点 为便于员工考勤和利于考勤机的管理，医院原则上为每个科室配备一台考勤机。员工指纹考勤原则上在本科室考勤机上进行，没有考勤机的科室实行就近考勤，特殊情况下也可在其它考勤机上进行。 三、考勤时间 1、白班人员 实行每天四次签到（退）制度，上下班各按一次，上班为签到，下班为签退。在规定上班时间以后签到的记为迟到，在规定下班时间以前签退的记为早退。 2、其它 班次人员 按班次要求上下班各按一次，医院根据科室排班情况进行管理。 四、有关说明 1、为做好考勤机的管理，设定了考勤机管 员，管 员要确保考勤机始终处于正常工作状态，发现特殊情况及时上报微机中心或人事科。 2、为节省电量及延长考勤机使用寿命，连续 30 分钟无人使用时考勤机将自动进入休眠状态，若想进入使用状态2 / 3 按任意键即可。为便于随时接收和传送数据，请不要关闭考勤机的电源。 3、刷指纹前，应注意手指是否干净，不要带有水、油、化学腐蚀物等。 4、刷 指纹时，将已经采集过指纹的手指平放于感应板上，手指要尽可能大面积地接触，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。出现语音提示 “ 谢谢 ” 并在电子屏上显示自己的姓名即为操作成功。 5、刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。如果不成功，需要再次刷指纹，或者刷备用指纹。 6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要及时向管 员反映并采取补救措施，否则视为未出勤。 7、常用和备份指纹因各种原因刷指纹不顺畅时可以到人事科重新采集指纹。 8、因手指脱皮严重，十指都 无法准确采集指纹者可到人事科审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时为止。 9、指纹考勤记录将作为发放工资、奖金的依据。因出差、开会等原因不能刷指纹的，须提前填写因公出差审批单，并报人事科备案。因其它原因未刷指纹的，要在次月 2 日前上报由科主任签字的科室考勤表中加以说明。因未3 / 3 报、漏报相关材料导致与指纹考勤结果不符的，以考勤机结果为准。弄虚作假者，按医院相关规定处理。 10、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天 7 点 30 分之前刷两次指纹，一次为下班签退，一次为上班签到。 五、后续管理 考勤机非正常损毁的，按每台 700 元在考勤机所属考勤人员奖金（工资）中扣除。 今后，人员的增减、调配等变动等引起的指纹采集、数据调整等
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