




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
对外合作中心2013年工作总结过去的2013年,在集团董事会的正确决策下,在学校校务会的正确领导下,对外合作中心紧紧依靠全体同仁,圆满完成了学校下达的各项工作任务,现将主要工作总结如下:一、就业、顶岗实习安置我们通过电话联系,参加校企联系会等方式,与一百多家企业建立了长期就业合作关系,在学生的顶岗实习安置中,做到了学生对口率95%以上,学生安置率100%。共安排学生600多人。学生家长反映良好。在实习安置过程中,我们采取的主要方式是:现场招聘,双向选择。我们做到每个专业有五家以上企业参加招聘,有的专业招聘企业达到数十家。这样学生选择的空间大,安置岗位也能满足学生的不同需求。在实习安置过程中,我们采用的步骤是:先进行岗前辅导,主要是培训学生的“双选”与应聘技巧。学生在岗前辅导中受益非浅。同时也得到了锻炼。在实习安置后,考虑到学生的适应能力,我们对不少不适应岗位的学生做到了二次、三次安置,直到让学生家长满意。学生安置后,我们每月进行一次电话跟踪,了解学生到企业以后的状况,及时予以辅导,帮助有困难的学生解决实习后的心理等问题。 5月份安排10级工学结合73名学生就业,全部按专业对口安置,安置的知名企业有中柏电脑、大兴丰田、新焦点汽修、863检测中心、润建通讯、金凯进光电、夏尔科技。根据跟踪的情况来看工学学生在企业比较能吃苦,有部分学生转正后工资待遇达3000多元。8月份安排2011级学生顶岗实习,安排的企业有:肯发科技、长盈精密、格兰达科技、统泰模具、中兴集团、大兴丰田、动力快车汽修、旺高汽修、车百年汽修、派沃涂汽修、储运幼儿园、龙园意境幼儿园、莱茵幼儿园、童之乐幼儿园、东联幼儿园、楠欣幼儿园、周大福珠宝、甘露珠宝、红海企业管理、中通信息、润建通讯、中柏电脑、大胜数码、沃德财务、友邦财务、中天信和财务、尚元朝科技等。二、工学管理2013年,我部门开发的规模企业有冠旭电子、富崴电子、欣旺达科技、深南电路、福昌科技、振华通信等企业,顺利完成了工学学生实习岗位的安置。2013年8月,安排40名2012级高技班学生到富崴电子实习,无流失。安排58名2011级工学中技学生到冠旭电子实习,无流失。安排89名2012级工学中技学生到冠旭电子实习,退学1人。安排96名2013级工学中技学生到富崴电子、振华通信实习,在工厂退学6人。我们的主要做法是:一是选好实习企业,学生下厂之前,我们走了近二十家企业,通过广泛的走访企业,我们好中选优,根据学生年龄等不同特点与要求我们选择了深圳坪地冠旭企业安置11、12级学生,选择了深圳振华通信安置13级新生,选择了东莞富威安置高技学生,这样不同类型学生选择不同要求的企业,学生之间冲突少,适应性更强。学生下厂以后,我们全力做好服务工作,根据学校实习管理规定,我们对驻厂班主任加强管理,每周对驻厂班主任进行检查,每月进行考评,从目前情况来看,驻厂的几个班主任责任心都比较强,做到了每日检查就寑,每日检查学生出勤,每月与家长联系一至两次。每月至少开展集体活动一次,对有问题与困难的学生到宿舍谈心,做工作。三、双转移招生过去的一年,在学校的号召下,对外合作中心联系企业近百家,完成招生人数五千多人,实际参与培训人数三千多人,基本完成了学校下达的全年“双转移”培训招生任务。其中两千多人由于多种原因没有参加鉴定考试。在“双转移”培训招生中我们克服了,中心人员少,企业生产任务忙等困难,通过反复做企业人事工作,总体上参训人数较好,例如:彩丽厂、爱迪斯、世界膠胶等企业参训与鉴定人数达到95%以上。但在招生过程中,我们也出现了一些问题,一是企业配合度不高,有些企业过大,致使参训与鉴定比率过低,造成学校培训成本高,过关率低等问题。四、全力做好政府培训项目招生与培训跟踪工作。过去的一年,我们共接收了三批政府培训项目,一是区投资公司建筑CAD培训,共77人,目前培训结。区总工会计算机培训45人,现在培训当中,区工会数控铣床工培训112人,现还在培训过程中。还有职业训练中心四个项目的招生工作我们也已经准备就绪,只要政府下通知我们就可组织培训。在培训招生中,我们主要是想办法集中组织,降低成本。并且我们尽力做好培训签名工作,在工作人员少的情况下,我们每天跟踪下厂进行签名点到,力争做到资料真实齐全。五、努力做好全民素质提升培训的准备工作。深圳全民素质提升计划出台后,我们积极与企业联系,目前我们联系大型企业十家,在厂职工五万人,如果政府全民素质提升方案出台我们就能主动的在第一时间招到生源。六、全力做好学生寒假社会实践的安置工作。今年学生报名参加寒假社会实践的学生达到889人,近段时间我们尽全力找电子厂安置。目前我们已经找到适合我们学生社会实践的企业有七家,这些企业大部分是长白班,坐着上班,集中住宿,无毒、安全性较高的企业。到12月19日、29日我们集中两天安置。回顾过去的一年,我们觉得还存在不少的困难与问题,一是安置工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内壁防腐施工合同范本
- 工程扶手采购合同范本
- 商场租赁简单合同范本
- 门面水电开户合同范本
- 地方标准出版合同范本
- 年级组长工作计划范文(5篇)
- 国家开放大学电大《消费者行为学》终结性网考机考题库及答案
- 建筑装饰行业市场行情分析
- 数据处理协议范本
- 企业管理-电工入职笔试题及答案
- 考勤培训课件
- 吉林省梅河口市2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 灭火和应急疏散预案演练制度(足浴会所)
- 中国黄金集团招聘面试经典题及答案
- GB/T 4026-2025人机界面标志标识的基本和安全规则设备端子、导体终端和导体的标识
- 青岛版科学一年级上册(新教材)1.1 吹泡泡(教学课件)(内嵌视频)
- 感染性心内膜炎术后护理查房
- 推理能力题目及答案
- 2025年高等教育心理学模拟题(含答案)
- 2025年部编版新教材语文七年级上册教学计划(含进度表)
- 2025中国移动贵州公司秋季校园招聘笔试参考题库附带答案详解(10套)
评论
0/150
提交评论