求职会计面试常见问题

1 / 15 求职会计面试常见问题 1，会计的 6 大基本要素是什么？ 资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润 资产 +费用 =负债 +所有者权益 +收入 2，会计的 3 大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出） 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等） 一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。 4，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 5，固定资产账面价值在什么情况下会出现 不会出现负值。 6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报2 / 15 表的 经营成果产生了较大的影响。 1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。 2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置 “ 公允价值变动损益 ” 科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业 损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。 3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。 7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业所得税税率改革前，企业所得税率是 33%，新的规定一般企业所得税的税 率为 25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国3 / 15 境内的所得缴纳企业所得税。税率为 20%. 符合条件的小型微利企业，减按 20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按 15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。 8，企业应该如何面对金融危机？ 企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营 销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。 9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 我选择职业 前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。 11，账务处理程序有哪几种？ 主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科4 / 15 目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。 12，对于成本控制你怎么看待？ 成本是企业 素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。 13，费用与支出的区别是什么？ 费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 （另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。） 14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤 ,因为新手也是以后要代替老手的职场高手 ,肯定会5 / 15 受到别人的嫉妒 ,所以只要是能够坚持住 ,就会有一片新天地的 !自己就是成功的动力 15，你会做假账吗？ 这个嘛，大家自己总结措辞。 16，怎么理解 “ 坐支 ” ？你认为坐支合理吗？ 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是 坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。 18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。 19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。 企业招聘员工为何要面试？这是企业了解应征者对工作和相关经验最好的方法，而如果在面试的过程中，你一问三不知，那就说明你不符合公司用人标准，这样能够有效地降低公司用人风险。 6 / 15 当然，如果你能够较快而且较好地回答公司提出的问题，相对而言胜算就较大了。而这些都是有技巧的，在你自身有相关工作能力的前提下，面试时的技巧很关键，如果你不懂得一些技巧，即便你跟别人有着同等的工作能力，你也会因此而与应聘的职位擦肩而过。 然而，虽然面试的时候， 考官提问千变万化，但是始终脱离不了一些规律，所谓万变不离其宗，你只需要灵活变通即可。接下来将具体说说这些面试技巧上的问题，以作广州东方标准会计电算化培训班即将毕业的学员参考学习，希望每一个同学都能够到满意的公司工作。 （ 1）我们为什么要雇用你呢？有些公司在第一轮面试的时候只问这一个问题，虽然这个问题看上去很简单，其实并不好回答，更别说回答好了。而这个问题主要测试你的沉静和自信，对此你的回答应该是简短而又舒服力的，千万别长篇大论，应该根据自己的实际情况，好好想想如何回答，才能够更好地说服对方。 （ 2）你认为自己最大的弱点是什么？对于这个问题，很多人自以为是的回答说，我最大的缺点就是最求完美。或许这么回答的人，觉得这样显得自己比较出色，实际上你已经岌岌可危啦！要知道，别人问你缺点的目的是要了解什么，而这样的回答别人会觉得你过于什么，自己衡量一下吧。 （ 3）你能给公司带来什么？这个问题在招聘会计的7 / 15 时候问的相当多，是需要谨慎回答的一个问题。对此如果你真的不知道该怎么回答，就往能够为公司节省开销上说吧，不过表达得有技巧点，以免造成不必要的误会。 （ 4）你为什么来应聘这份工作？应证 者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的。不要回答什么将来有好的发展，安定什么的，要充分表达出自己对应聘的企业有所了解，回答的时候尽量与公司理念和产品挂钩，这样能够更好的体现你的应聘态度。 （ 5）你对加班有什么看法？许多公司都会问这个问题，这是关于对工作热衷性的提问，一般公司这么提问，说明他们偶尔是会有加班得现象，也不排除他们故意这么问的可能。总之就诚实回答，并说明自己的想法。 （ 6）你对我们公司有认识吗？或者是你对我们这个行业有了解吗？十有八 都会问这个问题，但是由于你还没来公司上班，所以主考官不会太刁难。其实只要你说出对这个公司的实际感受和相关认识即可，如果你事先做过调查那就最好了，那你就说几件公司相关的事件，以及比较有代表性的特色。 1、权益性支出与资本性支出的差异是什么？ (本题共 10分） 答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以 上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、8 / 15 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 （ 2 分） 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。 （ 2 分） 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产 的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润（ 6 分） 2、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ (本题共 10分） 答案：什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。 （ 3 分） 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产 总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导 信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查9 / 15 簿上予以记录。 （ 7 分） 3、某国有大型企业 2015年制定了内部控制制度，其要点如下： （ 1）为加快货款回收，允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款； （ 2）为扩大分公司经营自主权，允许分公司自行决定是否对外提供担保。 要求 :请根据企业内部控制规范的有关规定，对该公司制定的内部控制制度进行分析，并简要说明理由。 (本题共 10分） 答案：该公司制定的内部控制制度存在以下缺陷： 1按照企业内部控制应用 指引第 9 号 销售业务的规定，企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限，按照规定的权限和程序办理销售业务，销售部门负责应收款项的催收，催收记录 (包括往来函电 )应妥善保存；财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。销售与收款属于不相容岗位，不得由同一部门或个人开展销售与收款业务的全过程。该公司允许公司销售部门及销售人员直接收取货款，违背了不相容岗位相互分离的控制要求。（ 5 分） 2按照企业内部控制应用指引第 12号 担保业务的规定，企业内设机构未经授权不得办理担保业务。分公司不是独立法 人，其性质类似于内设机构，其法律责任将10 / 15 由企业承担。该公司允许分公司 第 2 / 6页 自行决定是否对外提供担保，违背了有关担保控制的要求，同时也不符合授权审批控制和风险控制的要求。（ 5 分） 4、单位怎样来保管支票？有哪些要求？ (本题共 10分） 答案： 1、单位的支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。（ 4分） 2、管理要求（共六点要求，每个要求 1分） （ 1）领用支票要填写 “ 支票领用申请表 ” ，报主管领导批准后 ，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。 （ 2）领用支票要填写 “ 支票领用登记簿 ” 。 （ 3）严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。 （ 4）外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。 （ 5）对每一张银行对账单，都要由出纳员编制 “ 银行存款余额调节表 ” 对未达账项要及时查询处理。 （ 6）对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保 存。 11 / 15 5、现金支票有何特点？有哪些填写要求？ (本题共 10分） 答案：（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它 第 3 / 6页 可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。（ 3分） （二）现金支票填写要求：（共七点要求，每个要求 1分） 1、支票正面盖财务专用章和法人章 (在填写金额一栏的下面 )，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 2、出票日期数字必须大写。 3、现金支票收款人写本单位名称。 4、人民币（大写）：数字大写要正确。 5、人民币小写：最高金额的前一位空白格用 “ 羊 ”字头打掉，数字填写要求完整清楚。 6、用途：一般填写 “ 备用金 ” 、 “ 差旅费 ” 、 “ 工资 ” 、 “ 劳务费 ” 等。 7、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 12 / 15 6、转帐支票有何特点？填写要求？ (本题共 10分） 答案：（一） 转帐支票特点（ 5 分） 1、无金额起点的限制；转账支票只能用于转账，不得支取现金； 2、转账支票可以转让给其他债权人； 第 4 / 6页 3、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐； 4、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行； 5、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。 （二）转账支票填写要求：（ 5 分） 转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票 只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。 7、融资包括哪两种类型，请简要描述。 (本题共 10分） 答案：（ 1)直接融资：是指货币资金供给者和货币资金需求者之间直接发生的信用关系。双方可以直接协商或在公开市场上由货币资金供给者直接购入债券或股票。通常情况下，由经纪人或证券商来安排这类交易。 13 / 15 直接融资的主要特征是：货币资金需求者自身直接发行融资凭证给货币资金供给者，证券商、经纪人等中间人的作用只是牵线搭桥并收取佣金。（ 5 分） (2)间接融资：是指货 币资金供给者与货币资金需求者之间的资金融通通过各种金融机构中介来进行。金融中介机构发行各式资金凭证给货币资金供给者，获得货币资金后，再以贷款或投资的形式购入货币资金需求者的债务凭证，以此融通货币资金供给者与货币资金需 第 5 / 6页 求者之间的资金凭证。