求职面试握手礼仪

1 / 3 求职面试握手礼仪 在中国，亲友间、哥儿们之间、老客户之间经常采用两只手握手的方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业面试技巧。请注意，用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，同时也会让人觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。 1、使劲用力这种方式使人觉得你急于想得到这份工作笔试真题，甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说： “ 不要打电话给我们，我们会给你打电话的。 2、拉拉扯扯握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他全身晃动。这 种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以非常商业化的方式处事。 3、长时间地有力握手时长时间地拖住面试官手，偶而用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。 4、轻角式轻触式握手显得你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相外的职业者。 远距离在对方还没伸手之前签约指南，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。 那么，怎样才是标准 的握手方式呢 ? 2 / 3 和面试者握手态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要过分用力。要在面试官司的手朝你伸过 来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈 L 型 (90)，有力地摇两下，然后把手 自然地放下。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。 握手是人们相互见面和离别时的礼节。此外，它还含有感谢、慰问、祝贺和相互鼓励的意思。握手的标准 方式是行至距握手对象 1 米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动 3、 4 次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然，面带笑容，目视对方双眼，同时向对方问候。 面试中握手作为一种礼节，还应掌握四个要素。 握手力度。握手时为了表示热情友好，应当稍许用力，但以不握痛对方的手为限度。在一般情况下，握手不必用力，握一下即可。男方与女方握手不能握得太紧，西方人往往只握一下妇女的手指部分，但老朋友可以例外。 先 后顺序。握手的先后顺序为：男女之间，男方要等女方先伸手后才能握手，如女方不伸手，无握手之意，男方可用点头或鞠躬致意；宾主之间，主人应向客人先伸手，3 / 3 以示欢迎；长幼之间，年幼的要等年长的先伸手；上下级之间，下级在等上级先伸手以示尊敬，以示尊重。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。 握手时间。握手时间的长短可根据握手双方认识程度灵活掌握。初次见面者，一般应控制在 5 秒钟以内，切忌握住异性的手久久不松开。即使握同性的手，时间也不宜过长， 以免对方欲罢不能。但时间过短，会被人认为傲慢冷淡，敷衍了事。 怎样握手最适宜？ 面试双方见面，通常会互相握手。除非面试官没有意图跟你握手，否则你应等面试官伸出手来，你才迎上去，握，握手的时间应为 3