员工守则之保密条例

1 / 6 员工守则之保密条例 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。下面是学习啦小编为你整理的员工守则之保密条例，希望对你有用 ! 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。 第二条：保密范围 1. 公司重大决策、决议、政策文件等。 . 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 . 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。 . 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。 . 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。 . 公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。 . 公司内部管理文件和各类业务文件。 . 公司客户资料 (包括网络分布、名称、定单、特别要2 / 6 求等 )。 . 凡与公司经济行为有关的各种信息。 10. 公司领导申明其它需要保密的事项。 第三条：守密准则 1. 员工不得探听或泄露公司的机密 ; . 未经公司批准 ，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章 ; . 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密 ; . 不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密 ; . 员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理 ; . 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用 ; 第四条：保密须知 1. 员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识 ，对复制涉及保密内容的资 料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。 3 / 6 . 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。 . 外来人员需要公司有关资料时，必须在征得公司领导批准后，方可由公司指定 部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。 . 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则 ;遇涉及公司保 密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记 后再交涉。 . 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记 ;外出时，应严 加保管，谨防丢失。 第五条：失密责罚 须立即向公司领导汇报，不得隐瞒 ; 密守则第二条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 取并使用或披露公司商业秘密 ;员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端 ;给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 4 / 6 第六条： 本保密守则解释权归办公室。 第一条 公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。 第二条 严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。 第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式 (如传真、软盘、 )向其他人传递。 第四条 对已完成 (打印、复印 )文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。 第五条 不得询问和记录与工作无关的客户信息。 第六条，非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件。 第七条 不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况。 第八条 不得在家中或公共场合闲谈，议论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司情况。 第九条 员工必须履行以下保密义务： 1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。 、不得向他人泄露公司秘密。 5 / 6 、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。 、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务。 、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司遭受经济损失。 、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。 第十条 离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照竞业限制协议追究责任。 第十一条 凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。如果员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。 一、本规定适用于公司全体员工。 二、保密界定：一定时间内只限一定范围内的人知晓的资料或情况。 1、不得泄露公司重大决策及事项 ; 、不得泄露公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向、经营规划、经营项目及经营决策 ; 、不得泄露公司内部的合同、协议、意向书及可行性6 / 6 报 告、重要会议记录 ; 、不得泄露客户档案 ; 、不得泄露公司尚未进入市场或尚未公开的各类信息 ; 、不得泄露公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料 ; 、不得泄露公司内部管理制度 ; 、不得泄露各类技术资料，更不允许带回家及据为己用 ; 10、不得泄露员工在工作实践中总结、了解到的信息 ; 11、不得在办公室内传播及讨论尚未确定的事情 ; 12、不得跟非本公司员工泄露公司的部门情况，领导强调的不能说的事情坚决不能说 ; 13、不得在私人交往和通 信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密