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1 / 4 汽车 4s 店面试常问问题 回答提示 :一般人回答这个问题过于平常 ,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ,包括 :最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ,主要的成就等 ,这些都可以和学习无关 ,也可以和学习有关 ,但要突出积极的个性和做事的能力 ,说得合情合理企业才会相信 求职者要尊重考官 ,在回答每个问题之后都说一句 ” 谢谢 ”, 企业喜欢有礼貌的求职者 . 这通常是面试官最先问到的问题 建议大家先判断自己去应征的工作性质 ,是专业能力导向呢 ,或是需要沟通能力 ,其实现在市场多以服务为方向 ,所以口才被视为基本能力之一 ,所以在此时就要好好表现自己的口才 ,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意 ,弥补口才不足的部帧 ? 回答提示 :沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 实战 ,加上实习工作 ,使我适合这份工作 . 2 / 4 相信其实大家心中一定都有答案了吧 !每个人的价值观不同 ,自然评断的标准也会不同 ,但是 ,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来 ,尤其是薪资方面的问题 ,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑 ,如交通方便 ,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案 ,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处 ,相信在面试上会大大加分 . 问题 1：你为什么想离开目前的职务？ 是老板前的红人，所以处处排挤我。 全与我的付出不成正比。 作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择 D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题 2：你对我们公司了解有多少 ？ 3 / 4 达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 年被 志评选为求职者最想进入的企业的第一名。 否请您做些介绍。 强与国外大厂的 有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 D 居多。道理很简单 ,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解 ,而不仅仅是慕名而来 . 问题 3：你找工作时，最重要的考量因素为何？ 生涯规划的重视及人性化的管理。 不断成长。 解答：以 C 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应该录取你？ 要与贵公司共同成长。 显的看出我全力以赴的工作态度。 4 / 4 年， 丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是 C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，
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