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文档简介

1 / 3 法律专员 绩效考核 法务专员绩效考核指标 序号 项目 说明 计算 /定义 信息来源 考核周期 权重 标准 /目标 考核结果 1 日常法律咨询 出错 1次，记 0分，无错记满分 月度 10% 2 合同审核 出错 1次，记 0分，无错记满分 月度 50% 3 纠纷处理 2 / 3 直接上级打分 月度 30% 4 案件处理 5 商标管理 6 法律顾问管理 7 5 一般差错次数 详见附注 无差错， 100 分 出 1次错， 90分 出 2次错， 60分 出错 2次以上， 0分 相关记录 月度 10% 合评分 3 / 3 附注 :特大差错 =10 次一般差错，重大差错 =5 次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，及其他给公司造成 重大损失（万元以上）的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索法律专员 绩效考核。
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