安全标准化企业自评报告.doc

自评报告 根据区安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全标准化安全管理标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：1企业概况： 南京乘浪船业有限公司是一家专业从事船舶制造、修理、保养、钢结构加工为一体的现代化企业。公司位于长江三桥附近，距江苏千年古镇桥林仅咫尺之遥去南京机场仅25分钟车程，交通十分便利。 公司创建于2007年9月，注册资金达1625万元人民币，占地面积为100多亩，公司以市场为向导，依靠自身的技术实力和严谨的工作作风不断向前发展，目前公司已投入固定资产总值在5000万元以上，预计第一个阶段固定资产总额在7000万元以上，年生产能力超过15万吨载重量。 优秀的人才是企业发展的根本，乘浪船业始终站在战略的高度重视“优秀人才的储备”和聘用，自公司成立以来我司已有技术人员20余名，中高级职称人员10名。各种船舶、船型现场操作熟练焊工、安装工、制作工500多名。正是这支由各方面技术型专家团队，为乘浪船业提供了无限的发展动力，给了我们以无限的财富源泉。 在充分而全面的人力资源保障下，乘浪船业现已发展有2万吨船台一座，4万吨级船台3座。各船台均配有相应的行车，均配有相应的行车，起吊能力均在100吨以上。其他现代化设施也一应俱全，如：数控火焰切割机、铣边机、剪板机、折弯机、压板机、压型机、100T平板液压车、叉车、汽车吊等。 企业成立之初就特别通过了IS09001质量标准和流程体系认证、中国船级社工艺认证，交且被先后评为南京市“质量诚信船厂”、“江苏省质量诚信3AAA级品牌企业”、“南京市船舶协会理事单位等。 公司目前系市民营企业中建造吨级最大、设备最全、技术力量最雄厚的一家企业。并且本公司根据自身条件可承建40000吨级以下的各种液货船、散货船泵船、集装箱等。 公司一贯秉承“质量第一，诚信第一”的理念，让企业不断的发展壮大，最终实现向集团化迈进。2、安全标准化工作开展情况 公司根据冶金工贸企业安全标准化规范基本规范要素要求，建立标准化体系，完成包括初始评审、策划、培训、实施、自评等各个阶段的工作。公司开展安全标准化工作，与自身的生产实际相结合，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主，建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。具体开展过程如下： 一、2 012年8月成立了以法人为组长的安全标准化工作领导小组。 二、2 012年8月下旬举行了领导小组和主要骨干参加的标准化知识培训，聘请专家进行指导。三、2 012年8月下旬对公司安全生产现状进行了调查摸底，包括组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等。 四、2012年8月2012年9月完成了标准化文件的策划制定与风险评估 1.拟定体系文件架构2、制定了安全标准化工作方案，确定资源提供、职责分配等。3、确定了安全生产方针目标。4、完成危险有害因素辨识最和风险评价。5、识别了适用的安全与职业健康法律、法规及标准。6、编制了相关文件。五、2012年9月完善标准化文件1、理顺了管理体系的结构，确定体系文件。2、增加、补充和修订了相关文件。 六、2012年8月11月试运行与自评 1.进行运行前培训，以提高公司员工的安全与职业健康意识及对标准化规范进一步理解。2、对自评员进行培训。3、开展自评，自评中不符合项的整改。4、编制自评报告。 3、对照考评导则十三个要素评价情况按照冶金工贸企业安全标准化规范基本规范的要求，南京乘浪船业有限公司自评考核组于2 01 2年8月1日一11月4日对安全标准化工作实施情况进行了自评考核，通过查阅相关资料、深入生产现场检查、对各部门员工进行询问等方式逐项对1 3个要素进行了评价。具体评价情况如下：一 方针目标公司坚持“安全第一，预防为主，全员参与、持续发展”的安全生产方针，依据国家法律法规，结合公司实际，制定本公司总体安全生产目标和2012年度安全生产目标，公司安全指标层层分解到各职能部门和车间，起到一级保一级的作用。但还需加强各职能部门目标的考核检测 二、组织机构与职责 为完善标准化的建立，成立了由，总经理组长、安全员为组员，各部门负责人为成员的安全生产委员会，具体负责企业的安全生产监督管理及完成日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。配备专职的安全管理人员。公司修订了安全生产责任制，其主要负责人及各类人员的职责明确。 三、安全生产投入 根据国家安全生产投入的相关规定，公司制定了安全生费用投入和使用管理制度和公司保险管理制度。做好了费用投入计划和相关费用的使用台账，保证了公司安全费用绝对专款专用。 四、法律法规与安全生产管理制度 安全标准化工作的依据是按法律法规进行的，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化中司对涉及安全标准化的和安全生产的各项法律做了收集并更新建立完善了安全生产管理制度汇编和安全生产操作规程汇编。在收集法律法规和建立各项规章制度操作规程的同时，我们认真组织各单位人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。公司将会定期对法律法规、规章制度和操作规程进行符合性评价。 五、安全生产教育培训 安全培训教育是做好安全工作的基础，针对标准化的工作要求，工作制定了安全教育制度和年度教育培训计划，并按计划做了相应的教育培训，对特种作业人员和安全管理人员都报送相关专业部门培训取证后上岗工作。公司做好了新员工的三级安全教育，和相关人员的教育培训， 六生产设备设施良好，安全运转 (一)设备：公司对所有设备进行了检查，并一一改善，完善了各类设备的生命周期资料，特种设备设备安全防护、自停装置齐全、运行安全可靠，压力容器、等每年由质检部门检测，平时认真检查检验，保障了生产的安全。 (二)公司健全了设备管理制度设备维护保养规程设备验收报废管理制度等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。七、安全作业 针对各作业安全我公司做了风险分析，并制定了作业过程风险辨识方法以及三违管理制度，统计作业风险以及对员工三违的教育，提高员工的安全生产意识。同时公司也针对各作业发放劳动保护设备，制定劳动保护发放制度，保证各位员工都有保护设备并能及时更新。正对相关方安全进行了培训教育，提高相关方的保护意识，减少事故的发生。 八、隐患排查和治理 日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。 九、重大危险源监控 我公司目前没有重大危险源，但是我公司制定了重大危险源的管理制度，为以后公司发展做铺垫。 十、职业健康管理 职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定职业健康管理制度。定期对公司存在的可能对人体造成危害的生产场所进行检测。目前公司工作场所的噪声、粉尘均低于国家有害因素职业接触限值”标准。对应聘有职业危害的工作岗位人员，进行岗前培训教育。进入岗位领取防护设备，并按要求穿戴。对防护设备做了专门的台账，定期检查并更换。同时公司对员工提供身体检查，定期培训关于职业健康防御。 十一、应急预案 我公司特别制定了应急预案，明确应急管理机构、管理人员。 对管理机构中所有人员进行培训以及事故演习，了解我公司应急预案的流程以及每个人员的工作内容，做到发生事故时能够冷静处事。另外我公司内部还准备了应对紧急事故需要的急救设备。与医院、海事、派出所等相关紧急部门都留有联系方式，以便事故发生可以紧急联系给予协助。我单位已修订了事故应急救援预案，并已报至浦口区安监局备案。十二、事故调查、报告、处理 结合公司实际，特制定事故管理制度，为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故并正对事故做了台账，记录事故发生的原因过程以及解决方法，并针对事故案例对相关人员进行再教育，加强安全生产意识，减少公司事故的发生。 十三、绩效评定和持续改进 我公司建立了自评管理制度，规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。2012年11月公司安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行了综合检查和评价，编制了自评报告，对自评中发现的问题还需进一步落实整改。 由于公司的安全标准化工作开展时间较短，经过这次自评考核，对公司安全生产管理工作是个全面的检验，在以后的工作中也将逐步落实完善。 4、下一步努力方向 1、加大现场综合治理力度，消除隐患问题、完善设备设施、搞好文明生产；进一步完善安全生产规章制度，加大考核力度，确保规章制度的执行；规范职工操作行为，全面提升安全管理水平和安全管理绩效，确保长周期的安全生产 2、采取多种形式强化全员安全生产意识的提高，同时强化各种防范措施的落实，减少和控制各类事故的发生。 3、加大技术改造、安全投入力度，尽可能地消除事故隐患问题，为安全生产创造良好条件。 4、各级安全管理人员严格履行安全监督检查职责，及时杜绝违章现象，查处隐患问题。 企业事业单位内部治安保卫例第一条 为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作；县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。第四条 县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。第五条 单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。第六条 单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。第七条 单位内部治安保卫工作的要求是：（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：（一）门卫、值班、巡查制度；（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；（九）其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。第九条 单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。第十条 单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。第十一条 单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。第十二条 在单位管理范围内的人员，应当遵守单位的内部治安保卫制度。第十三条 关系全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全的单位是治安保卫重点单位。治安保卫重点单位由县级以上地方各级人民政府公安机关按照下列范围提出，报本级人民政府确定：（一）广播电台、电视台、通讯社等重要新闻单位；（二）机场、港口、大型车站等重要交通枢纽；（三）国防科技工业重要产品的研制、生产单位；（四）电信、邮政、金融单位；（五）大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、燃气、热力供应设施；（六）大型物资储备单位和大型商贸中心；（七）教育、科研、医疗单位和大型文化、体育场所；（八）博物馆、档案馆和重点文物保护单位；（九）研制、生产、销售、储存危险物品或者实验、保藏传染性菌种、毒种的单位；（十）国家重点建设工程单位；（十一）其他需要列为治安保卫重点的单位。治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的特别规定。第十四条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。第十五条 治安保卫重点单位应当在公安机关指导下制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。第十六条 公安机关对本行政区域内的单位内部治安保卫工作履行下列职责：（一）指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构建设；（二）检查、指导单位的内部治安保卫工作，发现单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改；（三）接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。第十七条 对认真落实治安防范措施，严格执行治安保卫工作制度，在单位内部治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，有关人民政府、公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。第十八条 单位治安保卫人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。第十