湖北选调生面试技巧

1 / 5 湖北选调生面试技巧 湖北选调生面试技巧 湖北选调生技巧 为了帮助广大考生备考 2015 湖北选调生面试，京佳教育整理了 2015 湖北选调生面试礼仪，供您参考，希望对您的备考复习提供帮助，祝您顺利过关 ! 随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益系统化，面试内容不断创新，难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。京佳教育集团面试教研室总结了公务员考试面试中实用的三种答题方法与技巧，与2015 年湖北选调生的广大考生共同分享。 一、审题法 结构化面试 的最大特点，就在于每道测试题都至少蕴含一种测评的要素，有针对性地考查考生的某种素质或能力。具体测查的八大要素为：综合分析能力、言语表达能力、举止仪表、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。因此，我们要首先判断清楚：每道题目考核的要素是什么 ?问此题的目的 ?如果我们作为命题人想得到怎样的答案 ?只有审好题回答才能提供有针对性的答案，做到有的放矢。 下面我们以一道公务员考试面试真题为例进行分析。 例：兔年到了，很多农村妇女也要赶 “ 小 兔宝宝 ” 的2 / 5 风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做 ?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查计划组织能力的题当成了社会现象分析题，明显在审题的过程中出现了偏差。 综上可知，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的具体要素，论述时才能迎刃而解，保证切题。以下是我们结合历年国考、河南省考的情况，给考生们提供具体审题的方法，供大家参考。 分利用思考的时间，快速 拟出答题要点。具体可参考以下方法：一是按 “ 题型分类及答题思路 ”审题，拟定好答题提纲 ;二是在提纲的基础上，做适度的延伸，至少要想到接下来要说多少话或者要引用什么例证 ;三是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，一招不慎会造成满盘皆输的严重后果 ;四是在顺序上，同等条件下，重点准备第一题，因为第一题答好了，考官的首因效应和晕轮效应就会发生作用，对考生会大有益处。 真听考官念题。在考场上考生要做到：沉着冷静、精神干练、处变不惊、善于思考，不要 急于答题，面试不是做抢答题。公务员的考生要的就是稳重大方、胸有成竹、把握局势的考生。有时考试中会出现加问、追问的情3 / 5 况，这些追问的问题题本中是没有的，考生要有思想准备。 二、角色法 从一定程度上讲，我们可以把面试看成为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，其中最大的相同点就是角色的定位，即：都把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去思考问题、分析问题、解决问题，而不是站在普通市民的角度回答问题。比如，对 “ 挤公 交车 ” 现象的认识，就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题： 自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。考生就要考虑：为什么会产生这种现象，政府该采取哪些措施去改变这种状况。 时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如： “ 五四 ” 青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间 3 分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在 “ 五四 ” 青年节讲话，讲话内容要弘扬 “ 五四 ” 运动 “ 爱国 、科学、民 的精神，作为青年人要把它落实贯穿在平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把题目换一下：一所中学纪念“ 五四 ” 青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间 3 分钟。这时角色就发生了变化，你不再是4 / 5 青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“ 五四 ” 精神，努力构建和 现中华民族的伟大复兴。 的问题要站在考官角度思考才能有效的引发考官的共鸣，进而获得考官的认可攫取高分。所以，站在考官角度思考问题，进行答题。是考生能够快速 突破和提升的一种 “ 捷径 ” 。 三、层次结构法 公务员作为机关的工作人员，需要考生具备清晰的思维、明了的逻辑，因此在公务员面试中使用一些能够显示层次性的关键词。如：第一，第二，第三，最后 ;首先、其次、再次，最后 ;一是、二是、三是 的彰显层次性的标志性词汇，这样可在形式和内容上显得有条理、逻辑性强，而结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的公务员面试评分标准，按照这种方式，较高的分数唾手可得。 在使用层次结构法解题时，需