已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
溶液的配制,人们能够在死海水面看书,你知道为什么?,溶液的组成:,溶质:,溶剂:,溶液的质量=溶质的质量+溶剂的质量,请你思考然后动手: 配制两份不同的食盐溶液,要求一份让鸡蛋下沉,另一份让鸡蛋漂浮。,同种溶质的溶液有浓稀之分:,溶液浓稀的实质是:,相等质量的溶液中所含溶质的多少,1、怎样区分浓溶液和稀溶液?,2、溶液的浓和稀可以改变吗?,溶液浓度变化方法:,有极限吗?,溶液浓稀的表示方法,-溶液溶质的质量分数,溶液中溶质质量与溶液质量的比值,溶质的质量分数=溶质质量/溶液质量,=溶质质量/(溶质质量+溶剂质量),溶液溶质质量分数的意义:,溶质质量在溶液中所占的比例,溶质质量分数越大,溶液越浓。,例1:,请你判断下面两句话,是否正确? 在100g溶剂里溶解了5g 溶质,则该溶液中溶质的质量分数为5% 。,在100mL 的溶液中有5mL的溶质,则溶液中该溶质的质量分数为5% 。,例2:,医院里输液用的生理盐水是溶质质量分数为0.9%的NaCl溶液。计算要配制这样的溶液1500Kg,需要NaCl和蒸馏水各多少?,例3:,化学实验室现有98%的浓硫酸,为了做制取氢气的实验,需要20%的稀硫酸。要把30克质量分数为98%的浓硫酸稀释为质量分数是20%的稀硫酸,需要水多少克?,例4:,取质量分数为10%的酒精溶液和质量分数为60%的酒精溶液相混合,配制质量分数为30%的酒精溶液100g ,需各取多少g ?,思考2:,2、把200g 质量分数为98%的浓硫酸稀释成质量分数为10%的硫酸,需水多少g ? 3、将20g 15%的食盐水和20g5%的食盐水混合,所得溶液的质量为_g,其溶质的质量分数为_。,思考3:,4、欲使100g 5%的硝酸钠溶液增大到20%,分别采用下列方法: 需加入50%的硝酸钠溶液多少g? 需加入硝酸钠固体多少g ? 需蒸发水多少g ?,第二教时,50克5%的氯化钠溶液中,含有溶质氯化钠 克,水 克。,请 你完成:,思考:,需要配制50g 质量分数为5%的食盐溶液, 而实验室没有现成配制好的,要我们自己配制,该怎么做呢?,完成实验所需要的试剂:,食盐,蒸馏水,完成实验所需要的仪器:,烧杯,玻璃棒,天平、砝码,量筒,药匙,滴管,所需仪器,烧杯,玻璃棒,托盘天平,量筒,胶头滴管,配制一定溶质质量分数的溶液的步骤:,1、计算:,2、称量:,3、溶解:,根据实验室有的浓盐酸,要求配制100克15%的稀盐酸请同学们考虑需要哪些仪器和药品?,盐酸 化学纯 (500 mL) 品名盐酸 化学式 HCL 相对分子质量36.5 密度119g/cm3质量分数37,完成实验所需要的试剂:,浓盐酸,蒸馏水,完成实验所需要的仪器:,烧杯,玻璃棒,量筒,滴管,配制一定溶质质量分数的溶液的步骤:,1、计算:,2、称量:,3、溶解:,2. 称量,注意事项: (1)使用前要调零 (2)两个托盘上各放一张大小相同的称量纸 (3)称量时遵循左物右码的原则 (4)用镊子夹取砝码 (5)称量完毕应将砝码放回盒中,游码归零,思考:氢氧化钠能否直接放在称量纸上称量?为什么?应如何操作?,俯视,仰视,俯视或仰视刻度线对溶液浓度的影响,3. 溶解,应在烧杯中溶解,提问:除了烧杯外还需要哪些仪器? 使用中应注意什么?,还需要玻璃棒。,1、用氯化钠固体配制一定质量分数的氯化钠溶液,必须使用的一组仪器是( ) A天平、烧杯、量筒、玻璃棒、药匙 B天平、烧杯、漏斗、蒸发皿、玻璃棒C天平、烧杯、量筒、铁架台、药匙 D天平、集气瓶、漏斗、蒸发皿、玻璃 棒,思考1:,思考2:,2、用98%的浓硫酸(密度184g/cm3 )和水配制100克10%的稀硫酸,下列仪器中一般不需要使用的是( ) A、100毫升的量筒 B、天平 C、10毫升量筒 D、250毫升的烧杯,思考3:,3、用浓盐酸配制一定质量分数的稀盐酸,用量筒量取浓盐酸时,视线仰视读数;量水时,视线俯视,则所配的溶液的质量分数将( ) A、偏高 B、偏低 C、不变 D、无法判断,思考4:,4、某同学在配制100克质量分数为5.1%的氯化钠溶液时,有以下操作: 在天平的左边加5克砝码,移动游码到0.1克,右边加入氯化钠固体,直到天平平衡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作任务分配与考核办法修订
- 2025年年终总结重点计划(3篇)
- 2025太阳能光伏采购合同
- 《钳工》期末测试题及答案
- 2025租赁合同的格式范文
- 2025年城市轨道交通运营与管理考试卷及答案
- 2025房地产出售委托书示范合同文本
- 2025年下半年吉林通化市事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白山事业单位面向社会招聘高层次和急需紧缺人才36人(2号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025水域买卖合同范文
- 基层网格员消防培训课件
- 圆的周长学习单
- qdslrdashboard应用软件使用说明
- 《Windows 网络操作系统》-教学教案
- GB/T 28733-2012固体生物质燃料全水分测定方法
- GA 1517-2018金银珠宝营业场所安全防范要求
- 英语形容词和副词课件
- 人教版小学五年级语文上册期中试卷及答案
- 工程结构荷载和可靠度设计原理课件
- 浦发银行个人信用报告异议申请表
- 核岛安装计划与进度管理培训教材
评论
0/150
提交评论