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文档简介

1 / 2 煤矿科室考勤制度 为了避免项目部员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。 第一条 本制度适用于松南煤矿项目部（管理人员、后勤人员、各特殊工种等）凡属基本工资者。 第二条 员工工作时间根据各不同岗位工作需要（ 24小时）不定时上下班。 第三条 考勤方式 1、上下班签字方式、（制定地点上午 12 点前签字、下午 19 点前签字）逾时未签者由考勤管理人员视为旷工登记处理。 2、上下班打指纹登记方式、（制定地点上班前打指纹、下班 后打指纹） 第四条 凡本项目部员工上下班均需亲自签字或打指纹，任何人不得代理他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分和罚款 50 元 。 第五条 项目部每天安排专人监督员工上下班签字或打指纹，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发全勤奖。 第六条 员工办理外出业务时，必须先办理签字手续。特殊情况需经主管领导签字批准，违者按迟到或旷工处理。 第七条 员工外出工作前须向本部门负责人（或其授2 / 2 权人）申明外出原因及返回项目部时间，否则按外出办私事处理。 第八条 上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分另行罚款 50 元 。 第九条 员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予开除处理。 第十条 员工因公出差，须事先汇报直属领导。副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不 能向总经理或董事长请假时，须在考勤人处备案。凡因各种情况或未事先报告者不再补发全勤奖，不予报销差旅费；特殊情况须报总经理
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