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文档简介
1 / 8 煤矿考勤管理制度制度 煤矿考勤管理制度制度 煤矿考勤管理规定 为进一步强化劳动纪律管理,及时准确反映职工出勤情况,根据国务院及集团公司有关文件规定,结合我矿实际情况,特制订本规定。 一、考勤管理 (一 )地面考勤 1、矿本部地面单位、井下单位地面人员,由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。 2、异地项目部每月 6 日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。 3、各单位 应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组,每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款 100元。 (二 )下井定位考勤 1、所有下井职工全部实行井下定位考勤,具体规定按张煤矿发 2014107 号 E 煤矿井下人员定位系统管理规定执行。 2、严格控制下井人数,具体按张煤矿发 201131 号关于严格控制下井人数的管理办法执行。 (三 )井下工作时间规定 2 / 8 1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于 时。 2、采掘、综采准备、巷修单位 的核算员、材料员 ;机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于 5 小时。 3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满 8 小时。 4、参加矿早调会的管理人员应在早上 8 点 30 分前下井,不参加早调会的管理人员及工人应在 8: 00 前下井。中班入井时间为 15: 0000,夜班入井时间为 23: 000。 5、为保证职工有充足的休息时间,严禁井下作业职工延长工作时间 (交接 时为延点 )。 6、井 下作业时间需要调整的,由单位提出申请,报分管矿领导批准后执行。 (四 )处罚规定 1、地面考勤单位,考勤必须实事求是,严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按 “ 三违 ” 处理 ;班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以 50 2、职工必须按单位安排的轮休时间休息,该上班不上班,事前不给单位请假的,一律按旷工处理。 3 / 8 3、工人 8 点后不允许入井,凡 8 点后入井的每人每次罚款 50 元,并罚单位党政主管每人次各 20 元 (参加早调会、陪检,抢险等特殊情况除外 )。 4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员,对未达到下井规定时间早上井人员,除扣除当班下井费,每人罚款 100 元,未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次 10 元,跟班区长、班长罚每人每次 10 元。 二、假期管理 探亲假: 1、范围:以矿本部为中心,家庭住址在 30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。 2、已婚职工探望配偶的,每年享受一次探亲假,假期为 30 天 (不含路程假,配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假,由对方劳资部门出具 对方是否享受探亲假的证明 )。 3、未婚职工探望父母,每年享受一次探亲假 ;已婚职工探望父母的,每四年享受一次探亲假,假期均为 20 天 (不含路程假 )。 4、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。 5、相关规定 (1)符合探亲假条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶的,可报销一次往返路费。 4 / 8 (2)职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者,不再享受探亲假,可给予报销一次往返路费。 (3)职工在一年内已享受探亲假,但以后又出现事假或旷工达到规定天数者,次 年不再享受探亲假。 (4)因病、因伤回家同亲属团聚,达到探亲假规定天数的,不再享受探亲假,可报销一次往返路费。 (5)年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的,不再享受探亲假,可报销一次往返路费。 (6)探亲假路费每年 12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。 年休假: 按张煤矿发 201453 号 E 煤矿职工年休假制度实施办法执行。 病假: 职工因病需要休息治疗的,由 矿医院出具 “ 病假单 ” 。职工外出期间患病的,必须持当地乡镇以上医院证明和病历,经矿医院会诊,由医院院长批准,单位负责人签字后,按病假处理。七天以下的由单位领导批准 ;七天以上的必须经分管矿领导批准,病假待遇按矿有关规定执行。 伤假: 职工因工负伤需要治疗的,应持有安监部门的 “ 工伤证明 ” 、诊断医生出具的 “ 工伤假单 ” ,经所在单位负责人5 / 8 签字后及时交送考勤组。 婚假: 职工请婚假,须持有计生办开具的 “ 婚假证明 ” 、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。 丧 假: 职工本人的直系亲属 (包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆 )死亡,须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假,假期为三天,在外地料理丧事的,另加往返路程假。 产假、哺乳假: 女职工享受产假、哺乳假者,由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续,产假、哺乳假天数以计生办核定为准。 公假: 离矿学习、培训、开会、因公出差的,按公假处理,干部由组织科出具证明,工人由职校、工资科出具证明,考勤组办理。 事假: 职工 因家中有事需要请假时,个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准,四天以上经分管矿领导批准,休假前到考勤组办理请假手续,原则上不得事后补假。 停班: 6 / 8 因 “ 三违 ” 停班的由安检科出具证明 ;因工作停班的由单位出具证明,考勤组办理。 旷工: 职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。 三、通勤费及自行车磨损 通勤费: 1、享受范围 凡我矿在册在岗正式职工 (不含劳务派遣工及内退人员 )的配偶在市内及集团公司各单位居住的 (指原居住地是城 镇户口 )或双 。 2、通勤费标准 符合享受通勤费范围的职工,每月二趟 (双职工一人享受 )。 3、享受金额 (单趟 ) (1)矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、垞城 16 元 (含市内车票一元 )。 (2)矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂 18 元。 (3)矿至大黄山、旗山 18 元。 4、考核规定 7 / 8 (1)当月出勤 15 个班以上的支付全额, 14 个班 (含 14个班 )以下的支付一半。 (2)享受通勤人员不再享受一年一次探亲假。 (3)物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。 (4)享受通勤人员如住房变迁、配偶调入本矿或未婚职工完婚的应及时到工资科办理终止通勤待遇。隐瞒冒领的将从重处理,并加倍扣还已支付费用。 自行车磨损费: 1、以矿为中心,周围 30 公里以内在矿无住房又不享受探亲假的职工享受自行车磨损费。 2、自行车磨损费按年计算,全额 60 元,年底一次性发放。 五、其他管理 规定 1、各单位要制定职工轮休安排表,并送交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人轮休需要更改的,由个人提出申请,单位主管签字同意后,报工资科核实后变更。 2、各单位要严格执行轮休制度,原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休,确实不能补休的按规定支付加班工资。 8 / 8 3、职工不按单位安排的轮休时间休息,擅自调休的,一律按旷工处理。 4、
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