汽车S店各岗位职责.docx

销售经理岗位职责 1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。 2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。4、负责对销售及市场信息的整理和分析。 5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。 6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。 7、完成公司领导交办的其他工作任务。 桓仁丰赢机动车检测有限公司 2014年5月 展厅经理岗位职责 1、协助销售副经理制定每月的销售计划，并组织实施、督促完成。 2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。3、负责协助销售副经理制定培训计划 。 4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查（如客户登记表、客户回访等），督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。 5、负责协助销售副经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。 6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作； 7、负责规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力； 8、负责跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导； 9、负责协助解决客户投诉。10、完成领导交办的其他任务。 重要物品管理制度1、车辆到店验车后钥匙交给保管员。2、购车发票、合格证等重要物品要做好登记、留存电子档，入库、出库要做好登记。3、办公用品及日常用品领取时，需以旧换新。4、快件指定接收员为保管员（赵洋洋）。 销售顾问岗位职责 1、认真贯彻公司的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。2、负责收集整理（1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单）复印件、扫描件，资料齐全后需及时交给内勤员归档。 3、严格执行公司各项规章制度（考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险）严格按销售及接待流程、销售流程工作。 4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。 5、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度，提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 6、 积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。 7、 配合公司开展的外展、外拓工作，并配合展厅经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。 8、 完成领导交办的其他工作任务。 市场经理岗位职责 1、协助销售副经理、展厅经理制定产品不同时期的广告营销、服务营销策略。 3、及时收集竞品信息，加以整理与分类，并制作调研报告及时反馈给销售部。 4、负责市场促销活动的策划、组织及实施工作。 5、及时对广告活动的效果进行评估及总结，分析广告实施的有效性，对比投入产出。 6、负责公司与各4S店的市场活动对接工作。 7、负责各种物料的制作管理及展厅的布置工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。 验车员岗位职责 1、验车员责任重大，漆面、发动机、手续，验车员必须做到认真仔细查验。 2、要求：验车单一式两份，验车员验车后需认真详细填写验车单，必须第一时间与送车人做好沟通并做好工作记录，如送车人员未清洗车辆，告知送车人车辆外观无法检验，车面车漆出现任何问题，本店概不负责。 3、验车单必须有送车人本人签字，验车员留存一份，收到手续或者钥匙时，需要重新填写，并且互相签字后自己做好留存。 内勤员岗位职责1、负责资料归档（销售合同客户信息购车发票合格证验车单）复印件、扫描件，齐全后归档，归档后需在销售报表上签字。 2、负责采购或领取销售部的日常办公用品。3、负责销售部信息、资料的收集整理及反馈工作。4、负责销售部每月销售情况的统计汇总工作。 考勤制度1、上班（打卡）时间：上午08:30 下午16：30 （每天打两次卡） 2、请假制度： （1）请消假不可连续请假超过三天；（2）请假须填写请假条，并由展厅经理、主管展厅销售副经理签字方可生效。（3）补假条不得超过两天（过期不补）（4）请假终了，必须及时消假。 着装要求、卫生管理制度1、着装要求 工作服穿戴干净整齐，佩戴铭牌。 2、车辆卫生； （1）车身表面卫生、风挡玻璃； （2）车内仪表盘、中控台、座椅、脚垫、后背仓内卫生； （3）轮毂、轮胎卫生。 （4） 室外摆放车型统一安排。 3、工作区域卫生 （1）桌面物品按照要求时刻摆放整齐 （2）地面、