




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 特种作业人员劳动安全管理办法 第一条 为贯彻实施北京市劳动保护监察条例 (以下简称条例 ),加强特种作业人员的劳动安全管理,保证安全生产,制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内下列特种作业人员的劳动安全管理: 一、市电力工业局系统以外的电工作业 ; 二、锅炉司炉和压力容器操作作业 ; 三、起重机械作业 ; 四、金属焊接 (含气割 )作业 ; 五、金属无损检测作业 ; 六、建筑登高架设作业 ; 七、单位内行驶机动车辆的 驾驶作业。 前款所列各类特种作业的具体范围,由市劳动保护监察机关会同有关部门确定。 第三条 市、区、县劳动保护监察机关主管本市特种作业人员的劳动安全管理工作,对特种作业人员统一考核发证或者委托有关单位考核发证。 第四条 劳动保护监察机关委托有关单位考核发证,必须出具特种作业人员考核发证委托书。受委托单位必须在委托权限范围内负责特种作业人员的安全技术培训和考核发证,不得超范围考核发证。 2 / 5 本市特种作业安全技术培训和安全技术考核的具体办法,由市劳动局制定。 第 五条 具备下列条件的人员, 经市劳动保护监察机关或其委托单位考核合格并发给北京市特种作业操作证(以下简称操作证 )后,方可进行特种作业独立操作: 一、年满 18 周岁 ; 二、没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷 ; 三、具备与本种作业相适应的文化程度 ; 四、在本种作业岗位学习实际操作满 2 年并经过考核发证单位组织的安全技术培训,或者受过特种作业教育并在本种作业岗位学习实际操作满 1 年的中等 (包括技工学校、职业高中 )、高等院校毕业生。 第六条 劳动保护监察机关或其 委托考核发证的单位,每 2 年对特种作业人员的劳动安全理论、实际操作和身体健康状况进行复审。复审不合格的,由劳动保护监察机关或其委托考核发证的单位吊销其操作证。 第七条 外地的特种作业人员来京从事特种作业的,必须符合本办法第五条第一、二、三项规定的条件,持原所在地地 (市 )级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证明,向本市劳动保护监察机关或其委托单位申请换领北京市特种作业临时操作证 (以下简称临时操作证 )后,方可在本市独立进行特种作业操作。对不符合上述规定的,不得在3 / 5 本市从事特种作业。 第八条 在特种作业岗位学习实际操作的人员, 由所在单位劳动安全管理部门发给北京市特种作业操作学习证 (以下简称操作学习证 ),并在特种作业人员的指导下进行特种作业操作。 第九条 操作证、临时操作证和操作学习证,由市劳动保护监察机关统一印制,任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。操作证的具体使用管理办法,由市劳动保护监察机关规定。 第十条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和个体工商户 (以下统称单位 )的特种作业人员,必须由持操作证 、临时操作证的人员操作,并建立特种作业人员劳动安全管理责任制,加强本单位特种作业人员的劳动安全教育和安全技术培训。禁止任何单位使用无操作证或临时操作证的人员进行特种作业独立操作。 第十一条 特种作业人员必须在操作证或临时操作证规定的本种作业范围内,严格按照本种作业安全技术规程操作,并随身携带操作证或临时操作证,接受劳动保护监察机关和劳动保护监察员的监督检查。 第十二条 特种作业人员在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的,其所在单位应当给予表彰和奖励。 第十三条 违反本办法有下列行为之一的, 由劳动保4 / 5 护监察机关或劳动保护监察员予以处罚: 一、受委托考核发证的单位,弄虚作假或超越委托权限范围考核发证的,考核发证无效,并对责任单位按无效考核发证人数每人 (证 )处以 100 元罚款。 二、对使用无操作证或临时操作证的人员进行特种作业独立操作的单位,处以 500 元罚款,对无证操作人员处以 200 元罚款。 三、对超出本种作业范围或违反安全技术规程操作的特种作业人员,吊销其操作证或临时操作证,并处以 200 元罚款。 四、对 伪造、涂改、转让操作证、临时操作证的,每证处以 100 元罚款。 五、对违反本办法规定,发生因工伤亡事故的,按照北京市违反劳动保护 规定予以处罚。 关联法规: 第十四条 本办法是北京市劳动保护监察条例的实施办法之一,具体执行中的问题,由市劳动局负责解释。 关联法规: 第十五条 本办法自 1990 年 1 月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业互联网平台数据清洗算法对比:工业大数据在智能决策支持系统中的应用
- 工业废气深度净化技术在环保产业技术创新与产业升级报告
- 2025年医院信息化建设中的电子病历系统优化:医疗信息化产业发展现状与趋势分析报告
- 2025年医药行业CRO模式下的跨学科合作与项目管理报告
- 2025年医药企业研发外包(CRO)模式下的专利布局与竞争策略报告001
- 周转材料管理课件
- 咖啡连锁品牌在2025年市场布局中的绿色环保饮品研发报告
- 康复医疗行业创新产品与技术发展趋势研究报告2025001
- 安全月展试题及答案
- 安全生产竞赛试题及答案
- 国开期末考试《管理英语4》机考试题及答案第4套
- 2023超星尔雅《艺术鉴赏》期末考试答案
- 产后出血的护理-课件
- 中医适宜技术操作规程及评分标准
- 生物传感器课件
- 护理三基知识试题与答案
- 陕西省机关事业单位工人技术等级考核农艺工题库
- 湖北省襄阳市樊城区2022-2023学年数学六下期末检测试题含解析
- 周围性面瘫-医学课件
- 2023年春季国开《学前教育科研方法》期末大作业(参考答案)
- 2023四川安全员《B证》考试题库
评论
0/150
提交评论