安全靠制度用科学的制度规范职工行为.doc

安全靠制度 用科学的制度规范职工行为参加一季度安全质量标准化大检查及安全管理示范矿井验收体会首先是很荣幸能够参加集团公司组织的一季度安全质量标准化大检查及安全管理示范矿井验收活动。同时也是给了我一次向兄弟单位学习取经的大好机会。在这次的大检查中我随同集团公司有关领导和人员参加了包括河东矿在内的十对矿井的检查，受益非浅，也看到了兄弟单位很多好的管理经验和做法，也发现了一些不足之处。下面就我自己的体会做如下述说：一、这次大检查取得的检验，对照兄弟单位找差距1、安全靠制度，用科学的制度规范职工行为在这次的大检查中我主要是检查了两个开拓面、三个综采面、五个综掘面以及相关管理制度台帐。从我检查所看到新柳、新峪、新阳、双柳煤矿在现场管理比较突出，其表现在设备整体卫生面貌好、职工素质有很大提高、设备漏油现象很少、油脂管理到位，特别是三大保护的管理从台帐到现场基本上物、帐相符，安装标准。新柳煤矿绞车硐室进行了砖砌碹，大巷电缆吊挂整齐美观、工作面治水有方；新峪煤矿制度建设全，执行力度大，等等这些好的经验很值得我们学习。相比之下我们矿有很大差距，具体表现在：1、干部、职工对安全质量标准化建设意识上的问题，有一点成绩就满足不前。例：早在90年代末当时的两渡矿井下就已经全部实现了小绞车进硐室，当时在全局还受到表扬和推广，时隔十几年过去了，除了倒向设施有了新的改进外，其它还保持在原水平，然而新柳矿在质量标准水平的基础上，为适应于安全管理示范矿井的需求，他们把绞车硐室在锚赶的支护基础上进行了混凝土、砖砌碹，安全进一步得到了保障，管理上创造了条件也美化了环境。他们的理念意识强，有开拓精神。2、管理靠领导，领导高度重视，井下胶带输送机的管理，通过检查我认为河东煤矿在皮带机的管理上和好的兄弟单位相比有着很大差距，例新峪煤矿5110综采工作面运输巷使用的163胶带输送机和我们矿31005综采工作面运输巷是同等机型，同样服务了一个面，工作面条件基本相似。和新峪煤矿相比之下我们在管理上就有着很大差距，为什么有这样大的差距呢？问题就出在水的治理上，关键是出在领导干部的思想理念问题上。水得不到很好的治理，导致皮带打滑、跑偏、托辊使用寿命短、设备面貌差。3、安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实责任，实行重奖重罚。通过这次检查，让我最受启发的两件事，第一件事在新峪煤矿发生的一件事情，我出井乘坐猴车中途中，在我前方乘坐的一名机电工人不慎从工具带中掉出一团脏棉纱，这位工人看到后下了猴车返回去又把棉纱检回来，直至等到后面有空座才乘车升井。2、安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境（在这次大检查中你所看到的兄弟单位矿领导对待机电工作有那些作为，设备投入上有那些突破，高技术高科技方面的投入有那些，相比我们矿有那些不足和优点）3、安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚； （在这次大检查中你所看到的兄弟单位奖罚执行力度有那些好的方面，在实际工作中是如何体现出来，相比我们矿有那些不足和优点）4、安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。（兄弟单位在现场管理是如何做的相比我们矿有那些不足和优点）二、今后的工作打算 通过这次大检查和兄弟单位相比我们有很大差距，也暴露出我们工作做的还很不到位，特别是在这次大检查中我矿出现两处电气失爆，监测监控管理很差，这是兄弟单位没有的，不符合当前形势的需要，作为分管机电工作的主要领导人我有着不可推卸的责任，虽然主观上我矿正在忙于实施矿井主运输系统的技术改造，客观上我们却