新修订公司劳动纪律制度2013.11.18.doc

贵州红星发展大龙锰业有限责任公司关于劳动纪律若干管理的规定第一条 为创建一流的企业，公司坚持“高标准、严要求”的从严治厂方针，狠抓各项规章制度的贯彻落实，培养和提高员工队伍的综合素质，树立良好的企业精神风貌，特制定本规定。第二条 各级领导必须严格贯彻和执行公司的各项规章制度，并带头遵守，以身作则。第三条 公司干部员工必须自觉遵守和严格履行各项规章制度。第四条 安保部负责监督各项规章制度的贯彻落实，并要求做到以下几点：4.1.执勤队伍必须严予律己、文明执勤，不断提高政治思想觉悟和业务素质。4.2.在纠查违章违纪时，必须大公无私，一视同仁。4.3.执勤人员要严格按章办事，敢于大胆管理，不怕得罪人，敢于同不良行为和同各种违法犯罪行为作斗争，不适用的给予辞退。第五条 劳动纪律管理5.1.公司全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的工作做到有布置、有检查，把工作落到实处；5.2.各岗位员工必须穿戴整洁，保持工作环境干净、卫生，接待客人谈吐文明、礼貌，树立严明的纪律，保持良好的企业形象；5.3.各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准做私活和干与工作无关的事情，不准带小孩上班，不准在生产、工作场所大声喧哗；5.4.上班期间严禁在工作场所下棋、打牌和其它形式的赌博，严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹；5.5.生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。员工必须遵守岗位操作规程，不得违章操作。 5.6.员工进厂必须穿工作服和佩带员工证，且员工证必须贴本人的照片，否则不准进厂。5.7.不准私拿或损坏公物。5.8.不准在厂区内流动吸烟，吸烟时须到指定地点。5.9.严禁翻越厂围墙。5.10.进入厂区和工作时不准打赤背、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。第六条 军事管理6.1.厂区内行走必须严格按军事管理规定排队，即二人或二人以上行走排纵队，保持适当的距离，并靠右行走。6.2.队列中行走必须成一条直线，并保持良好的精神状态，不准在队列中推推拉拉、谈笑打闹、背手、吃东西、手插衣裤兜等。第七条 现场管理7.1.厂区内禁止随地大小便，乱扔烟头及拉圾杂物等。7.2.各部门办公地点及指定的卫生区域必须保持沟见底，路面平整无拉圾杂物，周围环境布置合理，清洁干净，无卫生死角等。7.3.各车间部门严禁亮长明灯及长流水。7.4.车间、库房、办公室等地点的设备用具、物资等必须摆放整齐，有序，严禁乱堆乱放。 7.5.严禁将清理出来的垃圾倒在其它部门的卫生区域。第八条 绿化管理8.1.各部门管辖区域内的花草树木必须勤浇水、勤修理，保持环境美观。8.2.厂区内的一切花草树木未经主管部门批准，严格乱砍乱伐。 第九条 安全管理 9.1.公司招收员工、临时工，必须经公司人事部门安全培训考核合格政审后，方可进入生产车间。 9.2.各车间、部门新进员工要严格进行二、三级及特殊岗位安全教育，并经考核合格后方可进入生产岗位。发现无关人员在车间内走动应立即向有关部门报告。9.3.其它规定按公司安全管理制度、安全操作规程执行。第十条 治安管理10.1不准偷窃公司物品的行为。10.2.严禁聚众闹事、打架斗殴、酗酒滋事等行为。10.3.严禁携带刀具、凶器或其它可能引起危害的物品。10.4.严禁诬陷、辱骂他人。10.5.各部门物资仓库、要害部门等必须加固门窗，做好安全防范措施，下班后应认真检查，切断电源，防止火灾、盗窃案件。10.6.各部门必须对职工加强思想教育，提高警惕、增强全员的防盗保护意识，并认真管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。10.7.其它规定按安全保卫制度和中华人民共和国治安管理处罚条例执行。第十一条 处罚标准细则1、本规定涉及到部门问题的，由安保部下发通知责令整改，在限期内不及时整改的，按有关规定给予处罚。2、凡有下列行为之一的视情节轻重给予罚款500元（伍佰元）或辞退、留用察看。11.2.1.工作期间睡岗；11.2.2.不履行职责或不按工艺操作规程影响正常生产工作秩序者；11.2.3工作期间饮酒或酒后上岗；11.2.4无故连续旷工两天以上（含两天）者；11.2.5凡不适应本岗位工作的人员，经教育培训不合格的；11.2.6.违反纪律、军事管理规定屡教不改的；不服从管理或辱骂、打击报复纠查人员或其它管理人员的；11.2.7.私拿或损坏公物，偷窃公司金钱物品或他人金钱物品的；11.2.8.有赌博、吸毒、贩毒、聚众闹事、打架斗殴、酗酒滋事等行为的；11.2.9.携带刀具、凶器或其他认为会引起危害的物品的；11.2.10.故意损坏设备或破坏生产者； 11.2.11.故意造成原（燃）料浪费者11.2.12上班期间在工作岗位打牌、下棋或进行其他形式的赌博者。11.2.13严重违纪，给公司造成经济损失者；11.2.14.本规定未提到的问题，情节严重的。3、有下列行为之一的处200元（贰佰元）罚款：11.3.1无故旷工一天者；11.3.2未经公司领导批准在生产区放鞭炮、烟花等；11.3.3.上班时间带亲属、小孩到工作岗位上的；11.3.4.在生产工作场所无理取闹，给生产工作带来不良影响者；11.3.5.脱岗、串岗、办私事或与工作无关的者； 4、有下列行为之一的处100元（壹佰元）罚款。11.4.1公司管理人员必须以身作则，模范带头，自觉佩戴厂牌，行走时严格按规定排队，不得手插衣裤袋。11.4.2早退或迟到2个小时到4小时之内者（迟到超过4小时者视为无故旷工一天）。11.4.3. 未严格交接班制度，未按规定交接班者；11.4.4.未按规定填写各种原始记录或涂改、撕毁记录、做假记录者；11.4.5.进出公司未按规定履行手续者；11.4.6.有领导或客人到岗位检查或参观，文明礼貌行为差者； 11.4.7.上班时间借故外出干私事者。11.4.8.上班时间脱岗到公司外者；11.4.9工作时穿背心、赤背、赤脚，岗上不戴好防护用品的 5、有下列行为之一的处50元（伍拾元）罚款。11.5.1.上班早退、迟到2个小时之内的；11.5.2.参加各种会议迟到的；11.5.3.未戴厂牌或未主动出示厂牌的；11.5.4.未穿工作服或员工证未贴本人的照片的；11.5.5.队列中行走时推推拉拉、嬉笑打闹、背手、手插衣裤兜或吃东西等的；11.5.6.厂区内行走未严格按规定排队，即二人或二人以上行走排纵队的；11.5.7.厂区内随地吐痰、大小便，乱扔烟头及其它垃圾杂物等；第十二条下 考勤管理12.1各部门应指定专人负责考勤记录，考勤员应根据工作时间对出勤者当日出勤情况如实记载。实行考勤公开，按月公布。12.2考勤记载时间为当月一日至当月三十日，本部门考勤应由考勤员签名，部门负责人签字，于次月一日将上月考勤记录交财务部。12.3严肃考勤管理制度，严禁弄虚作假，各部门负责人应对考勤结果的真实性负责，如因考勤记录不真实造成错发工资的，除追回多发的工资外，还将对考勤员及部门负责人各处以100元罚款。 第十三条 处罚公布及扣款办法13.1对违纪的干部、职工，安保部进行统计后，在曝光台上公布。13