公司员工行为规管理制度.doc_第1页
公司员工行为规管理制度.doc_第2页
公司员工行为规管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工工作、行为规范管理制度 为进一步强化公司内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常的经营秩序，提高公司整体素质，结合公司实际，制定本制度。一、适用范围：本规定适用于公司全体员工。二、工作违规违纪处理规定1.因工作失误造成公司直接经济损失1万元以上或间接损失3万元以上，对主要责任人处于500元以上罚款。2.因工作失误造成公司直接经济损失1000元以上，1万元以下或间接损失3万元以下，1万元以上，对主要责任人处于200元至400元罚款。3.因工作失误造成公司直接经济损失1000元以下或间接损失1万元以下，对直接责任人处于100至200元罚款。4.公司对有关部门连续三次提出应整改或解决的问题，因主观原因不予解决，对部门负责人和主要责任人处以100300元罚款。5.对所辖人员违纪现象不予纠正或有意包庇违纪人员，对部门负责人处以3050元罚款。6.不服从组织分配、工作安排，或无正当理由在规定时间内不到岗者，缺勤时间按旷工论处。7.无故不参加公司组织的会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，每次罚款20元。8.公司员工必须认真履行部门职责和岗位职责，主动协调工作关系，凡被动应付出现部门之间扯皮，影响工作者，每次处罚部门负责人50元（双方均处罚）。9.不按规定时间提报反馈信息或相关报表的，每次扣罚责任部门负责人100元。三、行为违规违纪处理规定1.员工在公司内一律穿工装，必须佩带工作卡，工作时间有睡岗、串岗、玩手机、上网聊天做与工作无关事行为之一者，每次扣罚20元。3.工作时间喝酒、打架斗殴、聚众闹事、谩骂他人或恐吓、威胁打击报复管理人员者，每次扣罚50100元。3.迟到、早退10分钟以内，每次扣罚10元；超过1030分钟内的扣罚20元；超过2小时不足半天的按半天事假处理；月内迟到、早退3次以上者，记旷工一天。4.每月事假超过两天的每天扣150元，旷工一天扣200元，旷工三天以上的工资停发。5.损坏公物照价赔偿，情节恶劣的，加倍罚款，丢失个人使用的公司物资，照原价赔偿。6.泄露公司保密的技术、商业情报、资料等，对责任人和当事人处以1000元以上罚款，并视情况追究损失责任。四、以上条例员工如有违纪、请假现象均以现金形式处罚，由本人凭罚款通知单在规定期限内到财务部交款，三日内过
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论