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1 / 9 生产部品质绩效考核 品质部品质管理绩效考核表 姓名：部门：职务：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 配分 得分 优 良 中 可 差 态度及 工作品德 A关心下属 ,忠于职守 ,富于合作 ,视公司为家 ; B按时上下班 ,迟到一次扣 ,三次以上取消此项得分 ; C服从上级 ,尊重下属 ; D 工作积极 ,责任心强 ; E 进取心强 ,不断学习 ,不断进步 ; F 注重外表 ,举止 ,维护公司形象 ; 2 / 9 G遵守公司机密 ; 10 9 8 7 6 2 10 9 8 7 6 5 10 9 8 7 6 2 3 / 9 10 9 8 7 6 2 10 9 8 7 6 3 10 9 8 7 6 3 4 / 9 10 9 8 7 6 3 工作内容及工作标准 B 召开晨会 ,晚会 ,周会 ,半月分 ,月结会 ,不达成标一次扣 ,三次以上取消此项得分 ; B统一存放日工作报表 ,每天及时整理 ; C. 二制度 (奖惩制度 ,学习制度 ) D进料检查率达成率为 100%,低于 90%取消此项得分 . E巡检率达成率为 80%以上 ,底于 70%取消此项得分 . F. 成品月检查答成率为 85%以上 , 底于 70%取消此项得分 . G. 月制程控制不良率在 1%以下 ,底于此目标取消此项得分 . H客户投诉每月小于等于 4 次 ,客户满意度 (每季度 )90分以上 ,底于此标准取消此项得分 . 10 5 / 9 9 8 7 6 7 10 9 8 7 6 7 10 9 8 7 6 5 10 9 6 / 9 8 7 6 2 10 9 8 7 6 3 10 9 8 7 6 5 10 9 8 7 / 9 7 6 5 10 9 8 7 6 2 成果 A遵守公司各项制度 : B认真学习公司各项制度 ,文件 ,并向下属宣 读 ,做到上下达 ; C制定品检员培训计划 并记录培训内容 ,同时做到考核 ,上报 ; D品检员心态与心得学习会每三月一次 ,并记录其内容 ,上报 ; 10 9 8 / 9 8 7 6 5 10 9 8 7 6 5 10 9 8 7 6 5 10 9 8 9 / 9 7 6 5 该员工的综合得分是 分 ; (选择其一 )( )A ( )B ( )C ( )D A:90 分以上 ; B:80 分以上 : C: 70 分以上 ; D: 60 分以上 ; 考核者签
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