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文档简介
1 / 3 申请加班制度 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。但对于因工作需要的加班,公司将支付相应的加班补贴。公司安排的活动(培训、集体活动等)不在此范围中。 一 、加班管理制度: (一)有需要加班的员工须填写加班申请单,并交至行政部备案;经批准同意后的加班 ,方可作为员工加班原始记录。 (二)加班申请需在当日下班时间 18: 提出申请,否则将视为无效。 (三)加班的员工应如实打卡,记录加班时间,行政部会根据每月的考勤记录核实其加班情况,如 当月考勤中没有显示加班打卡记录,其加班将视为无效。 (四)公司严禁代打卡,如发现代打卡行为,代打卡者与被打卡者均属于违纪行为,将受到公司严重处分 ,视情况,罚款 300。 (五) 加班申请表上的加班时间段必须与实际考勤打卡时间一致,行政部将最终以考勤记录中的工作时间为考核依据。 (六) 特殊情况需要临时计划加班者 , 相关部门负责人要加以额外的说明。 2 / 3 (七) 如果员工提出申请时 ,负责人不在未能签字 ,行政部要通过电话与相应部门负责人进行核实。 (八) 未填写加班申请单、或因没有完成本职工作而延长的工作时间,不计加班。 二 、加班补贴制度: (一) 员工当日加班至晚 22:后,则享受补助餐费 15 元;当日弹性制工作的员工根据实际的上班时间,以打卡机上的记录为准,当日工作时间累计满 12 小时才能享受补助餐费 15 元。 (二) 员工当日加班至晚 oo:后,除补助餐费15 元,可报销回家车费(公交、地铁、计程车均可,报销计程车必须在没有直达公交车或者地铁情况下。车票背面需要备注起始地与到达地,并填写交通明细表 );当日弹性 工作制员工,需要根据具体工作时间,提前向行政部门申请通过后,才能给予报销。 (三) 周六、周日员工加班餐补规则如下: 打卡时间为 9: 000 享受补助餐费 15 元;13:000 可享受补助餐费 15 元。加班到凌晨 12 点以后,可报销回家车费(公交、地铁、计程车均可,报销计程车必须在没有直达公交车或者地铁情况下。车票背面需要备注起始地与到达地,并填写交通明细表) 3 / 3 附:加班的时间以打卡机上的考勤记录为报销依据。 三 、 加班调休制度: (一) 员工当日加班至凌晨 1 点以后 ,则次日可 10:00到岗。 (二) 员工加班之后可以采用调休的方式来抵消员工加班出勤,调休的有效期至每年的 6 月底、 12 月底。未在规定期限内调休者,视为自动放弃。 (三) 员工申请调休需提前三天填写调休申请单交由行政部,得到副总经理批准后方可调休,并做好相应的工作交接。 (四) 调休时间按照累计方式,并在有效期内多次使用,直到全部对抵为止。调休最小计算单位为 1 天,调休不可连续三天休假。 (五) 调休最小申请 单位为 1 天,即员工加班时间需累计 8 小时。加班以小时为单位,不累计分钟。(以打卡机上的考勤记
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