中共庐山区供电有限责任公司党总支关于2011年半年度党建综合检查情况的通报.doc

中共庐山区供电有限责任公司党总支关于2011年半年度党建综合检查情况的通报 依据2011年公司党建工作要点以及今年党建活动安排，7月21至22日，公司思政部对四个供电所及机关、生产、营销七个党支部进行了半年度党建综合检查。检查采用听取汇报，查阅工作资料、记录，召开座谈会及群众走访等方式，较全面地掌握了第一手基层基本情况，达到了预期的工作目的，现将具体情况通报如下：一、党建工作总体情况及评价。（一）、各支部为实现公司整体经营工作中均做出了应有成绩和贡献，对公司党总支安排的检查工作给予了不同程度的重视。从检查的情况看，各支部的组织机构基本健全，成员职责分工明确，能较好地把握和处理经营工作和党建工作的关系，各党支部均能够围绕今年经营管理、安全生产、稳定和谐等中心开展工作，各项工作部署也都尽可能地紧贴实际，党建和企业文化建设以促进经营工作的开展为根本目的，各片区工作业绩指标的实现，充分地体现了党支部的战斗堡垒作用。 （二）、党支部目标管理工作基本能依照制度正常开展，能按照党委的安排意见开展各项专题活动，取得了一定的效果。经过公司党总支的指导和专项的检查，各党支部以党建目标管理细则为指南的各项制度基本建立，目标明确，责任到人。扎实开展了“三品”工程建设活动，理想、信念，人生观、世界观、价值观主题教育活动和忠诚企业、爱岗敬业、安全履责主题教育活动。各支部均能积极努力坚持和完善党员学习制度、民主生活会、“三会一课”等制度，各种资料、学习制度相对规范。海会、赛阳供电所党支部虽然党员少，但党支部工作也做的井井有条、程序到位，各种会议、活动痕迹都记录完整齐全，档案、手续也较规范。（三）、按照“三品流动红旗”评比实施方案和考评细则，各支部均认真进行了考核评定。3-7月，各支部按照考评细则，每月进行了认真的自评和打分，并拟写了考评情况材料，各支部均对评比工作十分重视，工作计划落实到位，上报的单位均完成了任务指标，员工工作热情高涨，学习空气浓厚，安全管理持续改进，班容班貌清洁规范。二、存在的问题和不足。（一）、个别党支部仍然存在重经营管理、轻视党建思想政治工作。表现在学习制度不完全落实，学习不规律，记录欠规范。对学习时间和质量上没有保证。（二）、通联工作重视程度不够，报送宣传、新闻信息不及时。在检查中发现，一些党支部虽然作了很多工作、也开展了很多很有意义的活动，但由于宣传意识和信息报送意识较为欠缺，没有按时按量完成报道工作。（三）、资料文档中存在的普遍问题：1、 党支部工作开展情况，补充每月、每周工作计划及总结。2、 “三会一课”记录，每月至少召开一次民主生活会，讨论流动红旗评比问题。3、 党风廉政建设情况，补充半年度各支部员工述职述廉报告；员工党风廉政建设责任状；半年度党风廉政建设情况汇报；党风廉政建设工作计划；以及各支部廉政工作开展活动记录及图片资料。4、 主题教育活动资料，根据公司两项主题教育活动计划，补充各单位两项主题教育活动安排，并根据安排收集好活动开展记录及图片资料。5、 党员帮带活动开展情况，在完善帮带工作制度及个人帮带记录外，补充活动开展记录及图片资料，半年度党员帮带活动总计及下半年工作计划。6、 宣传工作情况，补充上稿记录，重要发表的稿件及稿费发放情况。7、 组织发展，收集完整每个入党申请人、发展对象及预备党员、党员在发展过程中的全部流程资料，如：员工入党申请书、思想汇报，以及支委会、支部大会的决议记录等材料。8、 “三重一大”情况，建议设置专门的党政联系会议记录本。9、 “四好班子”创建，补充活动开展记录及图片资料，如：班子成员深入一线开展工作，关心员工成长等；以及收集有关班子建设的荣誉；半年度“四好班子”创建工作总结及下半年工作计划。 以上问题