社团面试问的问题

1 / 6 社团面试问的问题 问题一： “ 请你自我介绍一下 ” 问题二： “ 你有什么业余爱好？ ” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象。 问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 思路： 我经常用的 三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终 问题四： “ 你的座右铭是什么？ ” 你最崇拜的人是谁？ 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案 “ 只为成功找方法，不为失败找借口 ” 问题五： “ 谈谈你的优点和缺点 ” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明2 / 6 显的优点 说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六： “ 谈一谈你的一次失败经历 ” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题七：你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问） 问题八：假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折） 问题九：在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？ 问题十：你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？ 1. 每人 钟的自我介绍 2. 请说说公关部最吸引你的地方是什么？ 请根据我的演讲和你的理解，大体说说公关部工作的性质假如 你如愿进入了我们公关部，你要把这个好消息告诉3 / 6 你的父母时你会怎么解释？ 3. 请举出一个表现你具有团队精神 /独立工作能力；做事耐心专注；有创新思维的例子 4. 你自己认为更能胜任下面哪种干事的工作：第一种，有很强的组织创新能力，经常负责活动的策划工作；另一种，有吃苦耐劳精神和随机应变能力，做比较琐碎的工作。（事实上没有这种区别，能者多劳，能力越全面越好） 5. 你还参加了什么面试，为什么报名哪个部门，你觉得这两个部门的区别是什么，如果同时被录取你会放弃哪一方（提醒面试者大胆说，不 会影响结果，言之有理即可） 6. 你的申请材料我们看了，比较满意，但是你的面试让我们有点失望，很遗憾我们可能没办法录取你，给你一个解释或者是最后挽留的机会。（事后说明刚才属于面试题一部分，考验抗打击能力） 7. 你有一个非常有创造力的想法，但是我的想法可能创新的地方比较少但是可行性很高，和你的意见有冲突的地方，你该怎么办？ 8. 假如你是一位设计师，现在要你去设计比尔盖茨的卫生间，要求是不能和他本人以及家人接触，你会怎 么做？当然钱不是问题（微软的面试题，和之前设计卫生间的人或者设计厨房的人交流，最后一句 “ 钱不是问题 ” 是迷惑的地方，有人会从这句入手跑题）所有人负责记录工作（此4 / 6 处要准备纸），每个人写上自己的姓名然后记录下你认为重要的信息点，给 5 分钟的讨论时间，最后派出一个代表来说你们讨论的结果，并把纸条收上来 9. 说一个你熟悉或者你很想进入的企业，现在假如学长就是 你 3 次机会问出你感兴趣的问题。 问题一： “ 请你自我介绍一下 ” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍 内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二： “ 你有什么业余爱好？ ” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象。 问题三： “ 你最崇拜谁？ ” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜5 / 6 说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “ 搭 ” 上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题四： “ 你的座右铭是什么？ ” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反 映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案 “ 只为成功找方法，不为失败找借口 ” 问题五： “ 谈谈你的优点和缺点 ” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六： “ 谈一谈你的一次失败经历 ” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那