




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 管理人员操作规范 1、必须全面贯彻党的教育方针,严格遵循国家的各项教育政策法规,使教学适应社会主义现代化建设事业的发展需要。 2、努力把上级机关的文件精神同本单位的实际情况结合起来,善于思考,敢于创新。坚持学习与定期培训的制度。 3、坚决执行民 人分工负责的制度。大胆负责地处理出现的问题,不拖拉,不推诿。 4、管理人员之间要团结协作,互相尊重、互相监督。不允许出现无原则的人事纠纷,有问题及时沟通交流,不能在师生中随意议论。 5、 管理人员之间要互相通气。属于人员安排、经费使用、本部门的重要活动、领导人员外出等重要事项,应向主管领导请示汇报。 6、坚持必要的会议制度。各种会议应有记录,并妥善保存。 7、各部门要在每学期开学后的第一周内写出本学期工作计划,放假前写出本学期工作总结,以加强各部门工作的计划性、科学性。 8、工作认真负责,敢于承担责任。办事公道,讲实话,办实事。 2 / 5 9、遵纪守法。要自觉地遵守党的纪律和国家的法律,严守党和国家的机密。坚决同一切违法乱纪的行为作斗争。 10、以身作 则,不谋私利。要求群众做到的事,先从自己做起。 11、加强部门之间协作。要增强为教学服务的观念,关心学生健康成长。增强全局观念,统一管理,努力做好学校应办的各项工作 . 12、发扬民 切联系群众,多作调查研究。凡是群众提出的合理化建议,能够办到的,应立即去办,一时办不到的,要作好解释工作。 13、发扬务实快干的作风。要狠抓贯彻落实,既要有踏踏实实、埋头苦干的精神,又要有雷厉风行、紧张快干的作风,办事要讲效率,出成果。 14、善于协调校内外各方面的关系,发挥各方 面、各阶层对搞好学校工作的积极作用。 15、讲原则,正直公道,敢于严格管理,勇于开展批评与自我批评,能客观评价自己和他人,克服自由主义。 16、树立科研意识,不断提高科学管理水平,减少无效劳动、低效劳动,强化实效意识,注重工作实际。 17、善于做师生员工的思想政治工作,工作方法灵活、艺术性强,有较强的组织能力和决策能力,有较好的语言、文字表达能力。 3 / 5 18、善于调查研究,经常听取师生意见,不断改进工作中存在的问题,能根据国家和学校办学条件,发挥优势,不断提高教育教学质量 。 19、虚心好学,不断提高自身业务、思想、管理水平,达到权责相称,做好本职工作。 20、对任何问题,都以集体利益为重。妥善处理民 局与部分、集体与个人之间的关系,有协作精神,有奉献精神。 管理人员行为准则 1、认真参加政治理论学习,关心国家大事,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的各种法令、法规,在思想和行动上与党中央保持一致。 2、奉公守法,严格遵守 “ 十不准 ” 及学校各项规章制度,胸怀开阔,严于律已 ,宽以待人。提倡敬业奉献,当好人民的公仆。 3、树立终生学习的观念,努力掌握现代办公技术和管理知识,精通本职业务,提高服务本领,加强自身修养,不断提高政治素质和业务水平及分析问题解决问题的能力。 4、光明磊落,言行一致。从实际出发,深入调查研究,注重实效,不搞形式主义。 5、自觉遵守工作规范,严守岗位职责,发扬教育系统的 “ 三种精神 ” ,努力做好本职工作。 4 / 5 6、作风正派,不谋取私利,在任何情况下都要坚持原则,大胆管理,敢于同不正之风和违法犯罪行为作斗争。 7、要 求进步,锐意进取,有开拓精神,对自己分管的工作年年有计划,年年有创新,年年有突破。 8、提高党性修养,树立牢固的组织观念,模范遵守国家法律和校规校纪,做公平、公正、诚信的表率。 9、热爱本职工作,忠于职守,坚持原则,团结协作,敬业奉献。具有强烈的事业心、责任感和大局观念;认真履行岗位职责,圆满完成各项工作任务,创造一流的工作业绩。 10、时刻保持谦虚谨慎的工作态度,自重、自省、自警、自励,戒骄戒躁,养成严谨自律的良好品德。正确对待成绩和荣誉,不骄傲自满,随时纠正自己的缺点和错误 。 11、坚持勤俭办校,务求厉行节约,艰苦创业,反对腐 12、注意个人修养,努力提高道德素质,不发牢骚,不在背后议论他人是非,保持健康的思想情操,以身立德,树立良好的人格形象, 13、积极开展批评与自我批评,不偏听偏信,不拉帮结派,不搞小团体主义。坚持任人唯贤。不趋不避,真诚配合,不推诿扯皮。 14、加强自身修养,注意职业身份,衣着整洁,举止端庄,语言文明,讲究仪表礼节,处处为人师表,树立良好5 / 5 榜样。 15、文明办公,优化、美化工作环境,保持办公室的卫生 和肃静,不大声喧哗,不在办公室和校园内吸烟,不得酒后进入教室、办公室。 16、认真执行关于廉政建设的有关规定,努力做到严守法纪,秉公办事,不以权谋私。 17、自觉接受教职工、学生、家长和社会监督,规范自己的行为,改进工作作风。 18、坚持按组织系统反映情况,解决问题,不犯自由主义,不搬弄是非,创造优良的舆 19、以人为本,平等待人,尊重他人的个性和价值;自觉履行全心全意为人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消费金融行业2025用户画像与精准营销策略实施路径研究报告
- 2025年医药流通企业供应链协同创新与成本控制实证分析报告
- 再障的护理课件
- 膀胱结石题库及答案
- 2025年电商平台知识产权保护与电商广告监管策略优化实践报告
- 安全生产知识题库及答案
- 安全生产法知识竞赛试题及答案
- 安全管理实务试题及答案
- 2025年工业互联网平台云计算资源动态分配在智能校园科研管理系统中的应用前景报告
- 数字艺术创作与交易产业链研究报告2025:版权保护与市场拓展
- 人工智能基础智慧树知到答案章节测试2023年武汉学院
- 配电室巡检记录表
- 数字程控交换机系统技术规范书
- 卓越绩效评价准则概述(专业性权威性实用性)
- GB 1886.20-2016食品安全国家标准食品添加剂氢氧化钠
- 国资进场交易工作流程讲座
- 当代法律英语翻译全
- 制冷操作证培训教材制冷与空调设备运行操作作业培训教程课件
- 湖南省长沙市望城区2020-2021学年八年级下学期期末考试历史试卷
- 下承式钢桁梁桥结构设计及优化 (跨度64m)
- DB32-T 2665-2014机动车维修费用结算规范-(高清现行)
评论
0/150
提交评论