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文档简介

ME-China Crew Payroll工资计算注意事项和检查单 2011-10,一、员工信息填写问题,二、工资信息填写问题,三、关于薪资调整的特别提醒,在职人员（全职、学生、退休）调整薪资操作时间在每月薪资计算前（即每月25日前）； 在职人员（非全日制）调整薪资操作时间在每月半薪资计算前（即每月10日前）。在职人员（非全日制）调整薪资操作时间如果在每月10日后调整薪资，薪资生效日期为下一个薪资周期开始的时间，薪资调整期间的工资差额需要手工计算填写在“其他补贴”的栏目中在当月进行发放。 例如：10月11日进行调薪的操作，薪资生效的开始日期为10月26日，薪资调整期间的工资差额需要手工计算填写在“其他补贴”的栏目中在当月进行发放。 非全日制员工和全职员工相互转换时，调整薪资操作时间在每月的26日进行，且生效日期为26日； 离职人员，在离职操作前进行薪资调整，具体时间见上述操作时间； 5. 离职人员，如果在离职操作后进行薪资调整，需要联系当地市场HR人员进行薪资调整的操作。,四、关于工资项录入的特别提醒,在职人员（全职、学生、退休、非全日制）工资项录入操作时间在每月薪资计算前（即每月25日前）； 离职人员，在离职操作前必须进行工资项录入，具体时间见上述操作时间； 离职人员，如果在离职操作后无法进行工资项录入，需要联系当地市场HR人员进行工资项录入的操作；,五、关于假期录入的特别提醒,在职人员（全职）假期录入操作时间在每月薪资计算前且通过审批（即每月25日前） ； 职人员（全职）假期录入操作时间在每月薪资计算前且通过审批（即每月25日前）； 录入系统的任何休假天数均应为工作日，不包括法定假日和休息日； 【工作日:办公室人员为周一至周五,餐厅员工为班表中排定的工作日】 【休息日:办公室人员为周六至周日,餐厅员工为班表中排定的休息日】,六、餐厅经理/餐厅副理工资计算前需要完成操作,七、餐厅经理/餐厅副理在第一次工资计算后需要完成操作,为确认 “工资明细报表”已经正
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